贵州省委老干部局赴贵阳市调研

杨艳

为深入学习贯彻***总书记视察贵州重要讲话精神，认真贯彻落实新国发2号文件精神，3月28日，省委组织部副部长、老干部局局长、贵州老年大学党委书记、校长郭焱带队赴贵阳市南明区、乌当区调研各单位学习宣传贯彻新国发2号文件情况、党建引领老干部工作向基层延伸情况和农村青年科技培训项目、科技服务示范基地建设项目实施情况。

在南明区，郭焱一行来到党建引领老干部工作向基层延

伸试点街道西湖路街道办事处，实地调研南明堂日托之家幸福里，深入了解日托之家服务门类、设施配置等建设情况;实地走访参观微党校、新时代文明实践站、党群服务站、南明堂社区居委会等地，了解老干部党建平台建设、党建工作开展情况，详细听取该街道党建引领老干部工作向基层延伸经验总结、亮点成效等工作汇报。

郭焱对贵阳市、南明区取得的成绩给予充分肯定，认为党建引领老干部工作向基层延伸试点工作有步骤、有计划、有措施，很好、很实、很新，在推动老干部工作与基层党建和基层治理融合方面，取得良好成效，为全省做出了有益探索。

下午，郭焱一行来到乌当区新堡乡马头村，先后走进乌当区关工委特色农产品科技服务示范基地、基地采摘观光步道、精品葡萄采摘园、铁皮石斛育苗基地详细了解情况，仔细查看基地建设取得的成效，并详细听取了乌当区关工委主任欧阳俊及相关负责人关于农产品深加工、开发特色农产品以及农业发展模式、农村科技人才培养的情况介绍。

乌当区关工委特色农产品科技服务示范基地是在贵州省、贵阳市关工委支持下建立的基地。省、市关工委投入资金16万元，区关工委协调有关部门落实资金38万元。示范基地由区关工委“五老”，区属相关部门、乡、村相关负责人和基地内贵州兴黔科技有限公司负责人建立联合关工委，充分发挥“五老”优势，以党建带关建，大力实施“龙头企业+合作社+农户”发展模式，让企业和合作社充分发挥培训农村科技人才的作用，开展青年农民科技“二传手”培训等工作，并解决当地农民就地就业问题。

郭焱对乌当区关工委“党建+组合拳”打造老干部助力脱贫攻坚助力乡村振兴工作品牌表示赞赏，她指出，乌当区关工委在发挥“五老”作用、精准帮扶、培植典型、夯实党建带关建、推动特色产业可持续发展等方面费了不少心思，动了不少脑子，做了不少创新探索。特别是以党建示范为引领，整合“老”字号资源，开展科技培训，将基地的作用发挥到最大，实现组织、需求精准对接的做法值得肯定。

她要求，要充分认识党建引领老干部工作向基层延伸的价值和意义，突出党建引领，强化使命担当，转变工作思路，培育品牌项目，注重提炼总结、宣传推广典型延伸路徑和工作经验，着力破解工作落地“最后一公里”难题。希望贵阳市继续努力，积极推进，提炼总结行之有效的方法和经验，努力实现新的进展和突破，为全省党建引领老干部工作向基层延伸趟路子、出经验，为开创贵州省老干部工作创新发展的新局面提供有益借鉴。她强调，要坚持打好特色牌，做大亮点，进一步发挥“五老”在经验、资源、技能方面的优势，下气力整合基地建设的各种资源，始终把农业项目建设、高新农业科技成果与特色农业示范基地建设有机结合起来，进一步巩固和提高项目科技成果，促进农业科技成果转化，保障科技服务示范基地健康发展，真正发挥基地的示范带动作用，引领群众增收致富、产业发展兴旺。

贵阳市委组织部副部长、老干局局长姚红艳，省委老干部局相关人员，贵阳市、南明区、乌当区有关部门负责同志陪同调研。

贵州省委老干部局到黔西南州调研老干部党建工作

近日，贵州省委老干部局副局长王强率队到黔西南州调研指导老干部党建工作，州委组织部副部长、州委老干部局局长鲁永明全程陪同调研，兴义市、兴仁市、普安县和义龙新区相关负责同志陪同调研。州委老干部局局务会成员和各科室负责人等共20余人参加座谈会。

调研组先后到义龙新区退役军人创业就业农业科普示范基地、普安县驻兴义老干部党支部、黔西南州委老干部局老干部活动中心等地开展实地调研。每到一处，调研组均认真听取老干部党建工作情况汇报，并与相关县（市）的负责同志探讨老干部党建工作的经验做法和新思路。

实地调研结束后，在州委老干部局会议室召开了黔西南州老干部党建工作座谈会。会上，鲁永明围绕加强制度建设、夯实组织建设、强化配套保障、做实融合推进等方面汇报了黔西南州老干部党建工作情况。普安驻兴义老干部党支部书记杨廷奉，兴仁驻兴义老干部党支部书记潘桂萍，州公安局政治部老干科负责人匡唯瑜分别围绕老干部党支部阵地建设、关于加强新时代老干部党的建设工作的意见、荣誉退休仪式等进行了交流发言。听取汇报后，调研组在充分肯定黔西南州老干部党建工作的同时，对做好新时代老干部党建工作提出了要求。

鲁永明表示，将按照调研组的要求，不断提高新时代老干部党建工作质量，在党建品牌打造、党建活动阵地建设、组织力提升、党建融合发展等方面下深功夫，出新成效。

贵阳市云岩区2022年组织工作暨老干老教关工委工作会议召开

近日，贵阳市云岩区2022年组织工作暨老干老教关工委工作会议召开。会议坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻***总书记视察贵州重要讲话精神，认真落实全国、全省、全市组织部长会议和市第十一次党代会、区第十次党代会精神，总结工作、分析形势，安排部署2022年组织工作暨老干老教关工委工作。区委书记朱刚作批示。

区委常委、区委组织部部长廖光力出席会议并讲话。区人大常委会副主任、大营路街道党工委书记周雪，区关工委主任黄庆会参加。

朱刚在批示中指出，过去一年，全区组织工作和老干部、老年教育、关工委工作紧扣全区中心大局，强化政治担当，夯实基层基础，选优配强干部，用好用实各方人才，各项工作取得较好成效。2022年，要牢牢把握新国发2号文件重大机遇，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持以党的政治建设为统领，在提升基层党的建设质量上出实招，着力打造坚强有力战斗堡垒，从严从实加强干部作风建设，锻造高素质专业化干部队伍，以更宽视野集聚各类人才，奋力推进人才大汇聚，推动组织工作高质量发展。要带着敬重、带着感情、带着责任做好老干部工作，全面提升老年教育的质量和水平，引导广大“五老”深入青少年开展思想政治教育、法治宣传教育、身心健康教育，优化青少年成长成才环境。

会议指出，全区各级党组织和广大党员干部必须深刻把握“时、势、局”，以高质量党建引领高质量发展，为云岩区“四区同建”提供坚强组织保证。要旗帜鲜明讲政治，在学懂弄通上、在政治素质考察上、在做实见效上再用力，努力让忠诚核心成为云岩党员干部最鲜明的政治品格，成为云岩政治生态最鲜明的政治底色。要聚精会神抓党建，统筹推进各领域基层党建工作，扎实推动“两化建设”提标提质，积极破题新业态新就业群体党建工作，不断提升基层党务工作质量，着力完善上下贯通、执行有力的组织体系。要公道正派选干部，树好选人用人"风向标"，用好综合考核“指挥棒”，发挥正向激励“助推器”，念好干部监督“紧箍咒”，打造年轻干部“蓄水池”，源源不断培养选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。要不拘一格聚人才，着力提升人才引育“精准度”、着力构建人才集聚“强磁场”、着力打好人才服务“组合拳”，奋力推动人才大汇聚，为“四区同建”提供强有力智力支撑。要从严从实强自身，坚持从严治部，强化理论学习，锤炼过硬本领，树牢底线思维，努力打造走在新时代前列的模范部门、过硬队伍。

沿河自治县召开全县老干部工作老年教育工作会議

3月22日，沿河自治县2022年老干部工作老年教育工作会议召开。县委书记罗洪祥出席会议并讲话，县委副书记张浪主持会议，县委常委、组织部长卢忠卫安排部署2022年老干部工作。

罗洪祥指出，沿河自治县老干部工作和老年教育工作，在党中央、省委、市委和县委的正确领导下，取得了新成绩新进步，政治引领走深走实，主题活动出新出彩，服务管理用心用情，自身建设有力有效。夕阳余热发挥更加显著，近年来，全县广大老干部积极参与乡村振兴、社会治理、关心下一代、疫情防控等工作，为推动沿河经济社会高质量发展作出重要贡献。

罗洪祥要求，全县各级各部门要把握新时代老干部工作的正确政治方向，始终带着敬重、带着感情、带着责任做好老干部工作，做到让党委、政府放心，让老干部满意。要不折不扣落实老干部“两项”待遇，优化服务管理，更好地满足广大老干部多层次、多方面的需求，让他们有更多的政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感。要组织引导广大老干部围绕“四新”主攻“四化”，坚持老有所为、继续发光发热，为建设生态优百姓富实力强的新时代美丽沿河作出新贡献。

县委常委、组织部长卢忠卫总结2021年工作，安排2022年工作，要求各级各部门提高政治站位，不断增强做好老干部工作和老年教育工作的责任感、使命感，坚持精准精细，全力做好离退休干部服务保障工作;注重发挥作用，引导广大老同志为党和人民的事业增添正能量;强化责任担当，打造高素质专业化老干部工作队伍;以“画廊乌江·最美晚晴”创建行动为抓手，持续巩固、深化、拓展、提升“先锋黔老”“幸福黔老”“添能黔老”“数字黔老”“奉献黔老”工作品牌，要以改革创新的精神扎实工作，不断开创新时代全县老干部工作和老年教育工作高质量发展新局面，以优异成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开。

会上，传达学习了全国老干部工作先进集体先进个人表彰大会精神和全国老干部局长会议精神，全省老干部工作先进集体先进个人表彰大会暨2022年全省老干部工作老年教育工作会议精神，全市老干部工作老年教育工作会议精神。

各乡镇（街道）党（工）委书记、组织委员，县直相关部门分管负责同志参加会议。

贵阳市司法局离退休干部党支部深入推进“筑红云”数字党建平台建设

为进一步加强和规范市司法局系统离退休干部党支部数字化建设和线上管理工作，贵阳市司法局通过多措并举切实推进“筑红云”平台党务版块的应用，通过信息化手段，督促局系统离退休干部党支部按时、有序开展组织生活，进一步增强组织意识，增强各支部和广大老党员落实“三会一课”制度的自觉性、主动性。

一是加强平台宣传。由局机关党办、局离退休工作处等部门牵头，离退休第一、第二支部委员会具体落实，于近期向广大老党员开展了“筑红云”数字党建平台的宣传工作，除了要求每一名老党员安装“筑红云”APP，还重点宣传了平台建设的各模块应用，把支部建设的线上应用强化起来。二是加强应用指导。市司法局机关老党员年龄跨度大，年长的95岁，最年轻的党员55岁，每名党员线上操作熟练程度差别大，针对这一实际情况，局党办和离退休工作处一对一对每名党员进行具体指导，把“筑红云”APP安装、使用、功能等内容对广大老党员进行详细说明。三是加强重点版块建设。局离退休支部把“组织生活”“支部空间”模块作为重点建设版块，督促广大老党员积极参加“学习问答”“红云播客”等，并要求全员关注“贵阳机关红云”。

目前，市司法局机关离退休干部“筑红云”安装率明显提升，各功能版块的使用率逐步提高，广大老党员“筑红云”使用的熟练度逐步加强。

余庆县离退休工委到龙溪镇调研老干部工作

近日，余庆县离退休工委书记王平一行4人到龙溪镇调研指导老干部工作。调研组一行先后实地查看了龙溪镇离退休党支部阵地建设，听取相关负责人的工作情况汇报，并与老同志们深入交流，了解他们生活、工作情况，叮嘱他们注意身体，听取他们对余庆县老干部工作的意见建议。

据了解，近年来龙溪镇以党建为引领，用心用情用力，抓实抓细老干部各项工作，探索“离退休干部党支部阵地+春风小院”融合共建模式，打造老干部“议事小屋”，既推动离退休干部党支部活动正常化常态化，同时也为老干部提供更加精准、更加优质的服务，推动建立老干部为经济社会发展建言献策“双向服务”机制，老干部工作呈现成效好、亮点多局面。

金沙县深入推进老干老教、关工委工作

近日，结合金沙县实际情况，金沙县委组织部印发通知，深入推进全县老干老教、关工委工作。

以“五个突出”为主要任务抓好老干老教、关工委工作。一是突出思想政治建设，坚持党建引领新时代老干部工作。二是突出教育引导，推动老年教育工作高质量发展。三是突出关怀教育，全面提升关心下一代工作水平。四是突出载体平台，通过多种形式发挥老干部余热。五是突出服务保障，用心用情做好老干老教、关工委服务保障工作。

紧紧围绕彰显“桑榆风采”，抓实志愿活动打造老干部工作品牌。展示“晚霞魅力”，丰富教学活动打造老年教育品牌。发挥“银发余热”，强化关爱教育活动打造关工委活动品牌。

赤水市石堡乡：青年干部夜学堂，老干部传道授业解惑

近日，在赤水市石堡乡党委举办的青年干部夜学堂上，从深圳赶回来的深圳市文明办原副主任穆同伦为全乡干部职工讲授开班第一课，全乡60余名学员参加。

穆同伦已年近古稀，曾经在部队任职，也出国担任过翻译，虽然定居在深圳，但每年都会回乡探亲。这次返乡，在石堡乡党委书记的盛情邀请下，他来到乡政府，给乡村两级干部讲述自己的人生经历和工作经验。

课上，学员们踊跃提问，穆同伦就石堡乡经济发展、精神文明建设等方面的问题进行答疑解惑。大家纷纷表示，第一堂课就收获颇丰，课前的许多疑惑都得到了解决或启发。（赤水市委老干部局尹俊凯）