让关爱时刻存在，让情感成为文化

邓舒友

企业工会思想政治工作，是思想政治工作的重要组成部分。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在新时代产业工人队伍建设改革和企业加快转方式、调结构的新形势下，面对错综复杂的新情况、新问题，要不断探索思想政治工作的新路子。通过加强重要政治理论学习，广泛宣传各类先进典型，引导职工深入践行社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定不移地听党话、跟党走，在夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”中充分发挥工人阶级主力军作用。

职工思想政治引领工作忌空、忌虚。在实际实施中，要坚持理论与实践相结合，把對职工的理论学习与开展谈心、组织活动等相结合，将理论学习专家与一线职工宣讲员有机融合，给职工尤其是年轻职工提供自我展示和成长的平台。积极开展岗位练兵、读书活动、趣味运动会、职工关爱联谊等活动，进一步增强职工的归属感、认同感。要充分发挥劳模先进、优秀职工的示范带头作用，将发生在职工身边的真实故事改编成节目，通过小品、情景剧等职工喜闻乐见的文艺形式春风化雨，使职工达到思想认同。

一是加强职工思想政治教育。要创新教育方式，选树思想政治工作创新案例，开展“职工大讲堂”活动；要坚持常态长效，印发《职工班前五分钟读本》进企业、进车间、进班组，开展“劳模工匠进校园思政教师进企业”和“人情新风进千企”活动，加强思政工作典型引领，强化理论学习氛围营造。要引导职工群众深刻认识我国经济发展面临速度换挡节点、结构调整节点、动力转换节点的新情况，深刻认识供给侧结构性改革的重大意义、丰富内涵和实践要求，正确应对新冠肺炎疫情带来的影响，进一步强化机遇意识、问题意识、责任意识、进取意识。

二是开拓职工思想政治工作阵地。线下建强产业工人思想政治教育的主阵地，建好职工之家、工人文化宫等，在职工技能培训、考级拿证环节中融入思想政治教育；线上打造面向产业工人的网上家园，用好网站、新媒体平台，建好数字化工会服务一张网，持续开展“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动，为产业工人思想政治工作提供阵地保障。

三是丰富职工精神文化生活。推进“职工书屋”创建，举办职工读书月，开展职工文体活动，聘用社团、协会打造多样化职工文化活动平台，通过开展职工运动会、文艺调研、读书沙龙等活动，锻炼职工体魄，愉悦职工身心，积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”等活动。重视人文关怀和心理疏导工作，在市级主流媒体平台开设职工健康专题，畅通心理咨询热线，积极培育健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。

四是营造崇尚劳动、尊重职工的社会氛围。加强新媒体宣传，弘扬新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树先进典型，拓宽参政议政渠道，大力发展工人党员，保障参与企业民主管理，解决产业工人实际困难。

职工的生存离不开企业，企业的发展也离不开职工的努力。让关爱时刻存在，让情感成为文化，企业才能真正成为一个大家庭，职工才会有发自内心的归属感。当职工认同企业的发展与自己的努力是息息相关时，浓烈的凝聚力会缓解职工的工作压力，使职工在一个愉悦环境下工作，从而提高企业竞争力，为企业带来更多的效益。

（作者单位：江苏省宿迁市总工会）