把激发党员荣誉感贯穿组织工作始终

■苏州高新区党工委组织部

“共产党员”是一个值得人们钦慕的光荣称号，荣誉感是党员发挥先锋模范作用的精神力量源泉。新时代要激发每一个党员的荣誉感，努力创造属于新时代的光辉业绩。

坚持政治引领。***总书记强调，全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。“共产党员”不仅是一个身份标识，更是一份责任、一份担当。近年来，苏州高新区坚持把政治建设摆在首位，以增进党员的政治认同来强化党员的身份认同。加强党性修养，实施党员党性修养锻炼提升三年轮训计划，结合学习“四史”和纪念建党100 周年，组织全体党员深学细悟***新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论最新成果。加强党内民主，以党员“亮身份”为抓手切实发挥党员的主体作用，推进党务公开，畅通监督渠道，充分发扬民主，凝聚共识力量，采取积极举措保障广大党员行使权利、履行义务。加强仪式教育，深入开展入党宣誓、政治生日、“四重四亮”等活动，增强党内组织生活“仪式感”，推动党员将政治信仰融入情感之中、内心深处，在仪式中形成个体自觉、集体记忆。

坚持服务引导。***总书记多次强调，要把人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应、赞成不赞成作为衡量党和国家一切工作的根本标准。群众满意度是检验工作成效的“试金石”，只有群众的获得感和幸福感提升了，党员的荣誉感和归属感才会增强。今年以来，苏州高新区聚焦提升群众满意度，积极推行党建惠企、惠农、惠民等系列举措。实施党建惠企工程，启动“在企身边”行动计划，出台“党建惠企十条”，推动线上“全链通”和线下“一窗式”相融合审批服务，向区内企业、人才和职工提供“不打烊”的暖心服务。实施党建惠农工程，推动“万企连万村共走振兴路”村企党组织联建结对，开展“党建惠农云上赶集”活动，实现村企互促并进、互利共赢。实施党建惠民工程，充分发挥党建引领网格化管理优势，打造了富康新村等基层治理样本小区；深化开展“在职党员进社区”活动，设立在职党员统一服务日，广泛开展志愿服务活动。

坚持典型引路。当前，我国意识形态领域形势依然严峻复杂，在各种思想文化交流交融交锋中，激发党员荣誉感是形势之迫和现实所需。俗话说：“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部。”一名党员就是一面旗帜，要增加党员发挥表率作用的“曝光力度”，让党员榜样多引一些“流量”、多上一些“热搜”。苏州高新区实施“先锋群像”培育计划，大力弘扬老一辈党员干部的“拓荒牛”精神，培育了全省优秀党务工作者周新民、全国劳动模范党员陈屏华、援鄂抗疫护士党员程静娟等一大批身边党员先进典型，积极营造学有榜样、干有标杆的良好氛围；开展初心公园“学习忆初心，挑战最极限”知识竞赛暨户外拓展等开放式党日活动，向广大群众展示党员昂扬向上的精神状态和团结拼搏的时代精神；打造全省首个区级智慧党建服务平台“苏高新党建”，开通区工委组织部官方抖音账号，推动全区组织工作跃动“时代脉搏”，切实提升组织工作的传播力、引导力和影响力，传递党的声音，引领社会风尚。