为“提速产业强市，探路城乡融合”提供坚强人才保障

■孙丽君

强化“因地制宜，精准实用”的引才意识。近年来，扬中市产业集群不断壮大、产业链条渐趋完善，产业结构迈向高端，各类产业对人才的需求也逐步向更高层次、更高质量转变。适合的才是最好的，人才工作要加速推进“需求侧”调研和“供给侧”改革，以高标准人才供给，满足扬中产业的高质量需求，进而达到更高水平的“供需平衡”。在具体工作中，紧扣产业发展需求、基层一线需求、人才发展需求，做到需要什么人才，就引进什么人才、哪里最需要人才，就引导人才向哪里流动。

强化“不求所在，但求所用”的用才意识。受种种条件制约，县域高层次人才的“刚性”引进难度大、成本高。为此，必须打破“只有为我所有，才能为我所用”的僵化观念，大胆采用柔性招才引智的人才使用方式，重点在引进智力和成果运用上下功夫。重点探索“人才飞地”模式，打破地域限制，将北京、上海、广州、深圳、南京、成都等科教发达城市作为“飞入地”，切实打通人才、资金、项目流通渠道，实现人才从“为我所有”向“为我所用”转变。

强化“无事不扰，有求必应”的服务意识。在扬中产业转型的关键时期，为服务扬中发展的各路人才提供英雄般的礼遇，全力构建“近者悦、远者来”的人才发展生态。在优化共性服务方面，用好“江洲英才一卡通”工程，在创新创业、安家落户、子女教育、医疗养老等方面加大服务力度。在深化专业服务方面，搭建人才金融综合服务平台，让人才、市场、资金充分活跃起来。在拓展暖心服务方面，当好人才的“保姆”“挚友”“红娘”，全方位提升人才对扬的认同感归属感、在扬的获得感幸福感。

强化“产才结合，深度嵌入”的融合意识。产才融合是新时代发展的产物，也是产业向更高端迈进的必然。扬中产业特色鲜明，在实际工作中必须找准产业与人才发展的“交汇点”“公约数”，全力推动“双招双引”有机融合，实现人才集聚与产业集聚的融合发展。具体工作中，牢固树立“人才引领产业强、产业跟着人才走”理念，凝聚起人才部门与产业部门的“最大合力”，确保招商引资和招才引智的每一个环节都深度嵌入，以项目来集聚人才，用人才来服务项目，从源头上推动人才链与产业链、创新链深度对接、融合聚变。