新形势下提高医院党建工作活力的策略探究

王新凤

【摘要】我国医院党组织建设因不断深入的医疗卫生体制改革而面临着新的问题与情况，所以其必须与医院的实际情况相结合，并在医疗、管理和服务等各项工作中严格贯彻党的建设方针，于改革中创新，于发展中提高。且在不断丰富党建工作的内容的同时，积极促进医院各项事务的协调发展。

【关键词】医院党建工作 ；新形势；活力；策略

【中图分类号】R19 【文献标识码】A 【文章编号】2095-6851（2017）07--01

医院的党组织建设和各项工作的重要性因医疗改革的不断深入而日益凸显，所以，要想其更好地为医改工作服务，必须对党建工作的活力予以提高。据此，笔者展开了探讨，希望有所助益。

一、转变传统观念，紧跟时代的步伐做好党建工作

时代的发展要求我们必须及时转变观念，与时俱进。而作为医院的党务工作者，更要于实际工作中以这种全新的理念开拓创新。具体做法如下：①要在做好自身建设的同时，管好干部、發展、服务和监督等各个方面；②在医院中心工作的指导下，将党的工作与业务工作紧密结合，也就是说要做到三个“服从服务于”，即：服从服务于医院的改革和全面协调的可持续发展；服从服务于不断提高的医疗服务质量和人民身心健康水平；服从服务于日益改善的广大职工生活水平和生活质量。要想深入这种党建工作的理念并于实践中予以施行，医院党组织和党员尤其是党务工作者一定要转变传统的思想观念，积极探索医院党务工作的新领域、新情况和新问题。另外，对于党的工作方法和活动方式也要进行适当调整，以便更好地将党建工作和业务工作结合起来。

二、从“四个要”着手，强化医院党组织的能力建设

从目前医院所实施的领导体制和党章的相关规定可知，要想强化医院党组织的执政能力建设，必须努力做到“四个要”，即：

（一）找准位置，并扮演好相应的角色。在“政治核心”和“保证监督”这一定位的指引下，党组织所需扮演角色是多重的。第一，要将新的时代内涵赋予到以往一般意义上的坚持党的基本路线与把握好医院深化改革以及社会主义办院方向这一传统认识上，并将工作重心转移到以党管干部和以党管人才的同时，积极实践“三个服从服务于”；第二，在医院的重大决策中，要充分发挥党总支部的参与作用和监督党的方针政策、相关法律法规的执行情况以及协调医院各方面利益的作用，甚至是维系医院各部门与领导层等多方面的凝聚作用。

（二）完善机制，管好干部。在发挥政治核心和监督保证的作用上，这是最为重要的环节。要想掌控全局，必须先抓住干部和人才。作为党组织，要在党管干部和党管人才这两个原则的统一下，建立包括中层干部、学科带头人和专业技术骨干在内的科学有效的激励和监督管理机制。并在后备干部和专业技术人才队伍的建设上，也要建立健全培养、提拔、任用和管理等制度。

（三）建好领导班子，并不断提高其能力。只有党领导的发展能力日益提高，才能带来执政能力的提高。在医院中心工作和建设发展的指引下，党组织既要坚持党要管党、从严治党，也要加强自身和医院领导班子的建设，尤其是理论中心组和领导班子的民主生活会要抓好。即将其与医院的改革和创新实践结合起来，并不断提高领导班子的各方面能力。与此同时，对于医院重大事故的领导问责制和责任追究制要予以落实，并据此更好地监督领导干部的行为和对医院的管理投入。

三、及时创新干部和人才机制，为成才创业营造良好的环境

（一）将研究制定干部人才机制作为干部工作的重心。对于医院干部人才队伍建设，尤其是中层干部的岗位需求等的现状，党组织要定期予以调研分析。在把握当下的基础上，放眼未来，并制定相应的队伍建设规划。另外，制定干部人才政策，尤其是激励和监督机制应作为当下和以后干部工作的重心。

（二）对于后备干部和专业技术人才队伍的建设来说，要建立健全相应的制度。各级主要领导，特别是业务科室的主要领导，应将此作为任期目标责任，而这也是我院干部人才工作当前所需解决的问题之一，因为这一工作关系到我院的后期建设。

（三） 积极建立多渠道和多视角的发现及启用干部人才的用人机制。对于此，不仅要对引进人才给予足够的重视，还要将他们的作用予以充分发挥，更重要的是，要将现有的干部人才资源盘活；兼顾已经有所建树和有待培养且具有潜力的干部人才；不仅要对优秀且年轻的干部人才予以足够的重视，也要对处于不同年龄层的干部人才给予关注和培养。以便于将干部人才的整体优势发挥出来。

（四）建立具有激励性的监督机制。权利必须受到监督，否则就会滋生腐败。所以，相应的激励机制和监督机制应同时建立。之所以建立监督机制，其目的在于落实相关工作，以避免滋生腐败。而这也会致使监督人员往往在执行工作的同时得罪他人，以至于好多人都不愿意干。因此，适当的激励性监督机制的建立必须及早建立，并以此将该项工作落实到各个职能部门，如纪检、监察和审计等监督部门。若不履行监督，就应受到相应的惩处，反之，则予以奖励。

四、结语

我国医院的党组织建设工作因不断深入的医疗卫生体制改革而面临着诸多新的问题与情况，所以，其必须与医院的实际情况相结合，并在医疗、管理和服务等各项工作中严格贯彻党的建设方针，于改革中创新，于发展中提高。在不断丰富党建工作内容的同时，积极促进医院各项事务的协调发展。另外，还应建立相应的监督和激励机制。

参考文献：

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[2]罗波；浅议在新形势下，如何提高医院经济管理水平[J]；中医药导报；2014年06期

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