制度化“不忘初心、牢记使命”始终保持奋进激情

“建立不忘初心、牢记使命的制度”，这是党的十九届四中全会向全党发出的新要求。

制度化“不忘初心、牢記使命”，是实现中华民族复兴的历史需要。中国共产党人在践行“初心与使命”中走过了98年，新中国成立70年来取得了举世瞩目的成就。但个别党员干部在辉煌的成绩面前产生了骄傲自满的情绪，脱离了人民群众;有的面对社会各种利益的诱惑和不法分子的“围猎”，初心蒙尘，陷入了腐败的泥潭。保持初心常在，永葆奋斗的激情，党员干部要把“不忘初心、牢记使命”与学习党的十九届四中全会精神有效结合起来，着力解决经济社会发展中存在的问题，回应人民群众的关切，在提升基层治理水平中实现人民群众对美好生活的向往，在实践一线中锤炼党性、提升技能，守初心、担使命。

（四川 冯涛）

检视问题亦应科学整改

当前，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，领导干部纷纷下基层倾听群众呼声，检视工作中存在的问题，这是值得称赞的好事。然而，少数同志在检视问题时，往往不够慎重，急于盲目决策，不仅没有解决实际问题，甚至带来不必要的麻烦。

比如，有位领导到农村调研时，一些村民向他反映了生活污水排放难题。出于好意，他当即拍板修建污水处理站。建成以后，才发现每天实际排污量少，而机器运行费用高，由村民自己分担不现实，而财政预算又没有这笔资金。一个问题衍生出许多问题，最后污水处理站只有关闭了事，既浪费资金又影响领导形象。

作为领导干部，不能只看表面现象，更不能感情用事，需要深入实际、勤于调研、善于思考。这样对基层建设才有帮助。

（四川   杨治钊）

工作切不可“表面落实”

当下有这样一种现象：个别单位落实既定目标，表面上跟进很及时、部署很全面、分工很到位、记录也很完整，但若问及对工作的思考、落实的难处和收获时，一些领导干部却表现出“知之甚少”的一面。工作确实部署了，但因为没想法、缺思路、少办法，光依赖上级要求“指哪打哪”，陷入了“表面落实”的怪圈。

干工作，首先要让党员干部切实了解工作的意义，并从中找准自身定位、强化担当作为，同时明确用什么方式做、做出什么样的效果，否则，缺乏鲜明的思想引导，激发不出内生动力，工作起来就是“无的放矢”，还容易诱发新问题。

产生“表面落实”作风病，还有一个重要原因，就是为民情怀不纯粹。要多到群众中走一走、看一看，听听群众的评价高不高、对服务满意不满意。这样才能将工作落脚点与群众的需要更好地匹配、融合，形成干部群众“同频共振”的强大合力。

与此同时，也应当进一步加强制度建设，发挥出鼓励激励、容错纠错、能上能下等机制的正面作用，让肯吃苦、能实干、重效率的好同志受到应有关注、得到更大实惠，彻底根除“表面落实”的滋生土壤。

（安徽 杜学峰）