强化问题导向典型引路推动机关党建高质量发展

今年以来，青岛市委市直机关工委深入学习贯彻***总书记视察山东、视察青岛重要讲话、重要指示批示精神和省委、市委要求，带头落实“抓党建就是抓全局”理念，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，强化问题导向和典型引路，为加快建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市提供坚强政治保证。

聚力打好铁、持续自身硬。围绕学懂弄通做实***总书记对推进中央和国家机关党的政治建设的重要指示和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，研究起草市委《关于深入开展“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”工作意见》，涵盖加强和改进机关党的建设、高效青岛建设等有关内容。

坚持问题导向定向突破。强化制度机制建设，建立问题整改落实长效机制。研究制定机关党建规划（2019—2022年），落实机关党建责任制，建立工委和部门党组抓机关党建工作机制，制定机关党建“一表三清单”和书记重点突破项目。按照“搞活一座城首先搞活关键人”的要求，有序推进部门党组书记担任机关党组织书记。选优配强基层党组织负责人，通过党校轮训、工委集训、网上在线学习和考察观摩等方式，全面提升市场化、法治化、专业化、开放型意识和能力。制定市直机关党支部工作标准规范，深入推进支部三级联创。探索运用信息化手段，健全机关党建工作督查考核机制。

打造百支“青春加速度”青年尖刀班授旗出征仪式。

推动典型引路稳阵地。围绕海洋攻势、“双招双引”攻势、交通基础设施建设攻势等，组织推选出第一批14个部门的实事，第一时间在《青岛日报》《机关建设动态》等平台进行宣传。随着“十五个攻势”作战方案的修正、完善，将推动各部门进一步明确时间表、路线图、责任制和奖惩措施，干出实绩，务求实效，推出更多“学深圳、赶深圳”典型。

立足精兵强将攻山头。在机关打造百支“青春加速度”青年尖刀班，广泛开展“五比一做”（比学习、比本领、比创新、比担当、比作为，争做攻山头、稳阵地、抓落实的爆破手和尖刀班）活动，与青年岗位技能提升行动、青年文明号创建、岗位练兵等青年品牌工作相融合，引领机关青年用“青春之我”，把青岛建设成“青春之岛”。每支尖刀班原则上不少于3人、不多于10人，实施扁平化管理，确保精干高效。目前，已在56个单位组建100多支尖刀班。

推进理论研究、政策研究、典型研究。及时理顺机构改革与新设立党组的关系，针对管理党员数比原来翻一番还多的新情况，迅速健全机关党组织和群团组织设置，引导机关党组织加强机关党建理论研究、政策研究、典型研究，积极参与中央和国家机关工委、省直机关工委和市党建研究会的课题研究。部署开展“”述理论、述政策、述典型”的活动，推动机关干部不断改进思维方式和工作方法。

涵养担当作为政治生态。督促机关党组织强化党建統领，创新完善党建方式方法。开展“我读过的一本书”征文活动，引领机关干部把学习作为人生态度、生活习惯。组织机关干部现场聆听关于“十五个攻势”的答辩，凝聚共识、同向发力。推动各部门打造各具特色的党内政治文化品牌，以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。