以品牌创建推进党建与业务深度融合

南通市市级机关工委

近年来，南通市级机关工委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，把创建机关党建服务品牌作为提升党建质量的重要抓手，在市级机关推动党建与业务工作“化学式”深度融合，做实做优融合党建品牌，服务南通经济社会高质量发展，实现了机关党建和党建服务发展两个“走在前”，市级机关工委荣获江苏省党建工作先进集体。

以最新的理念内涵提升站位

以党建服务品牌创建推动融合党建，首先要创新理念。南通市级机关工委跳出“单打一”，突出“政治统领”“融合发展”等新理念，赋予融合党建最新内涵。一是政治属性，坚持把政治建设放在首位，彰显品牌姓“党”，品牌创建始终贯穿争做“三个表率”、争创“模范机关”等要求。二是融合特征。机关党建服务品牌，工作理念、目标追求、服务特征、文化内涵于一体，着眼全局，通过目标融合制定、工作融合推进、组织融合设置、考核融合进行，形成全员参与、全面融合、全程统筹的全覆盖创建。三是创新导向。机关党建服务品牌作为推进工作创新创优的有效抓手，突出党建引领和部门主体职能，是部门管长远的主打品牌。

以更高的创建标准提升品质

创建融合党建品牌，关键是提升品牌创建质量，使融合党建理论和实践有机统一。南通市级机关工委不断创新品牌创建思路，确保品牌品质。一是实施名牌战略，着眼持久创建。2011年确立了总体规范、分步实施的品牌战略，开始融合党建的探索实践。2017年抓住市委把品牌创建作为党建重点创新项目的契机，实施机关融合党建名牌战略，确立“三年一轮”的创建周期，制定2017-2019年品牌提升三年计划，开展“机关党建质量提升行动”，稳步推进融合党建服务品牌向名牌跃升。二是制定品牌标准，不断规范创建。借鉴外地做法，结合本地实际和融合党建特征，从基础抓起，在2015年制定品牌建设“六有”要求基础上，2019年抬高标准，以“双争”为统领，增加了“四强”要求，形成了融合党建名牌创建评价系列标准，创建更规范，由品牌到名牌发生了质的飞跃。三是加强创建指导，提升品牌品质。通过组织专题研讨、工作交流、业务辅导、观摩体验等形式普遍进行辅导，同时做好分类指导，对品牌创建时间长基础好、推进快力度大、领导参与度高的部门，适时跟踪引导，合力打造精品;对满足或停留在原有创建成果的部门，及时提示督导，确保同步提升;对品牌概念仍有模糊、品牌名称不够精练、全员知晓度不高的部门，加强调研指导，确保全覆盖创建。坚持市县联创、条块互动，通过调研座谈会、工作例会、点评会等，点对点、面对面点评指导，帮助提炼品牌名称和内涵标准，确保品牌品质有明显提升。

以更优的品牌服务扩大影响

创建融合党建品牌，最终体现在服务发展的实效和品牌产生的影响。南通市级机关工委更加注重在担当服务中检验品牌。一是加强典型示范推介。在全市层面，以省委组织部、省级机关工委重点推树南通市级机关党建品牌为契机，大力推介“机关党建绩效工作法”“机关效能党建”“机关融合党建”大品牌，形成鲜明导向在市级机关层面，着力推广一批支部工作法、傳统老品牌，用好基层党建工作范点和各类先进典型，形成典型引路、以大带小、以点带面的品牌创建良性循环。二是着力解决实际问题。突出解决问题导向、服务中心导向、群众满意导向，把机关党建服务品牌创建融入全市发展大局中，采取多样化呈现、开放式评比、态化管理办法，推动社会评议、巡视巡察督查、思想动态调查等反馈问题的整改，每年整改率均在90%以上，党建质量不断提高。三是叫响品牌品质服务。机关融合党建的品牌力量充分彰显，品牌服务案例精彩纷呈，“爱播一路”“警民E家”“国土保姆”“阳光天平”“工信E通”“诚管通城”“工会在身边”“精业阜财”“聚力谋远”“红盾护企”等优秀品牌影响广泛，深受群众好评。

（执笔人：张菊红）