时间:2024-05-16
尹翔
摘要:月亮田矿21124采面安装回采以来,遇到困难,回采速度缓慢,通过现场跟班,带领各级管理人员现场解决实际问题,对矿管理方式和矿山文化进行了一定思考,希望对我矿的管理方式和文化建设提供参考。
关键词:管理;认知;思考;建设
21124采面位于南一采区北翼,是该区域的首采面,煤层倾角在22°左右,采面初采期间,采面遇到三条落差在1.5~3m的斷层,顶板较破碎。该采面安装已回采一个多月,然而回采速度较为缓慢,究其原因:一是采面遭遇了地质构造;二是对采面的地质构造认知不足;三是没有这样大倾角煤层开采经历,缺少工作经验;四是技术管理不到位。
多年以来,月亮田矿一直开采南一、南二、南三采区煤层,煤层倾角均在8-12度左右,而21124采面为北翼首采工作面,矿缺乏北翼的地质资料和工作面的回采经验,加之采面煤层倾角在22度左右,从干部到职工没有多少人见过这样大倾角的采面,有过在这样的坡度上安装、回采经历的人更少。很多干部职工误认为这是大倾角采面,认为遇到了很大的困难了,心理上出现了畏难情绪,思想和行动被这样的情绪左右,工作停滞不前;而且在困难面前乱了方寸、迷失了方向,极少有人能稳定情绪、积极思考解决问题的方法和措施,可以说面对困难,部分管理人员心理出现了障碍。
因为工作面坡度起伏变化较大,夹杂着采面从1-49#之间分布有三条断层,并且工作面顶板破碎、片邦和漏冒顶现象时有发生,回采工作难度加大,现场环境相对复杂,不少干部职工无从下手,无所适从,畏难情绪加剧、心理障碍加剧。
因为缺乏对问题的认知,所以应对方法较少。一方面我们的管理人员和工程技术人员对采面倾角大、断层多、顶板破碎等情况的认知较浅;二是采面片邦、漏冒顶等现象时有发生,采面困难加剧;三是很多人深入现场调查研究和对困难的解决办法和措施不够,部分人存在等、靠、要思想,消极应对这些问题。从而导致解决困难的方法较少,工作推进度滞后。
面对上述情况,该如何解决呢?
应加强技术管理、现场管理和队伍作风建设。通过对21124采面的技术分析,21124切巷地质条件复杂,多条断层相互作用,使煤层的倾角和煤厚发生较大变化。另外,相关单位安全认识不到位,未从思想上引起高度重视,认为工作面只要顺利贯通便可,未综合考虑工作面在今后回采期间的顶板管理难度和安全隐患,所以未提前采取任何措施对相关的情况进行提前预防和处理。对地质工作的复杂性认识不足,对地质资料和钻孔资料的收集和分析不细,跟着感觉走,凭着经验干,体现为思考不够,工作不够严谨,工作作风不够扎实,导致了现在诸多的困难局面。综上所述,在将来的工程管理中,各级管理人员和工程技术人员应提高思想认识,始终坚持科学技术是第一生产力的思想,要充分发挥技术指导安全生产的要求,加强现场管理,强化对新情况、新问题的技术研究,加强技术方案可行性的研究和论证,凡事做到举一反三,多问几个“为什么”,“方案是否到位、可行”等。另外,必须加强工程施工过程的现场管控,及时跟踪技术方案落实情况和在现场是否可行,在现场调查研究问题、分析问题、解决问题,对新情况或异常情况要及时与同事、与单位沟通,不明白或解决不了要及时向上级领导汇报、不能凭着经验和想当然“估”着干,要以科学的工作方法和科学的论断指导我们的实践工作。各级管理人员和工程技术人员要进一步加强技术业务能力的提升学习,对钻孔和地质资料的分析需要拓展思路、思维,不能坐在昨天的功劳簿上“讲经、论道”,要以每一个新出现的问题都是值得研究和分析的思想做好相关工作。加强对每个钻孔都要及时上图分析,实时分析前方地质情况,确保及时搞清楚前方煤层和构造,防止打废巷和误揭煤。
应破除长期以来形成的一些不良思想和工作方式,全矿上下思想应高度统一。月亮田矿是老矿,几代月亮田矿人在长期工作实践中总结出了很多好的经验和做法,并且这些好的经验和做法在我们矿传承了下来,为我们安全生产作出了积极贡献。但是,“就是这样的、想当然、不温不火、不思考”等经验主义、本本主义、无主义思想也在我们的部分管理人员、工程技术人员和职工中传承了下来,这些情况的存在严重影响和制约了我们的工作,有的甚至严重阻碍了我们的安全生产和发展,因此,从现在起,我们应吸取我们月矿文化中的精华,去其糟粕。我们月矿干部职工有着能吃苦耐劳、顽强拼搏、无私奉献的优良传统,只要我们能认真反思上述问题,真正驱除我们不良的思维方式、工作方法,在工作中积极发挥我们的主观能动性,凡事多问几个“为什么”,对遇到问题积极想办法出主意,而不是按部就班、不温不火面对等,相信在我们将来的工作中,各种安全生产难题将不再是问题,相信我们的干部职工队伍会更加的强大,善解难题、善打硬仗。
通过此次21124采面困难的处理,说明我们月矿人是有智慧、有能力和方法处理工作中的困难的,以前的我们在困难面前不是没办法,只是我们没有更多的深入实际调查、研究,去积极想办法,在困难面前无所适从、畏首畏尾,体现的是我们没有充分发挥主观能动性,消极面对问题。尽管我们采面现在仍然还存在困难,但是着段时间通过我们共同的努力解决了不少困难,这些事实充分说明了只要我们积极面对,积极想办法、定措施,超前考虑和超前做好相关工作,我们是能够找到解决困难的方法和措施的。
面对当前的困难,只要我们咬紧牙关继续多深入一线、多研究、多分析,及时分析新情况,解决新问题,所有的困难将不再是困难,并且将迎刃而解。通过此次21124采面问题的处理,我们的干部职工队伍将得到一定锻炼,增强队伍解决困难的信心和决心,为我们建设在一支困难面前不畏惧,解决困难有招数的干部职工队伍奠定基础。
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