浅析完善企业统计工作的对策

郭凯俊

（山西西山煤电股份有限公司西铭矿，山西 太原 030052）

1 问题的提出

统计是国家宏观决策和科学管理的基础，统计数据总体上反映着经济和社会发展的态势，在了解国情国力，服务社会发展方面发挥着十分重要的作用。统计工作关系到国家、企业、职工个人三者利益。企业统计起着承上启下的作用，企业统计数据是国家统计信息的源头，是保证统计数据质量的关键。因此，企业统计工作必须为企业的和谐和发展不断创新和完善。

西铭矿是一个拥有50多年发展历史的老矿井，现有职工5 600多人，年产原煤360万t。在其50多年的发展变化中一代又一代统计人，用心血和汗水记录着历史，见证了西铭矿经济发展的辉煌成就。企业统计工作主要概括为以下几个方面：

（1）通过多种手段与方法收集企业生产经营过程的各种数据，运用统计方法，整理汇总生成企业基础统计报表。

（2）根据企业基础统计报表完成上级主管部门的各种统计报表，并按照上级主管部门的要求，及时、准确地向上级主管部门报送有关统计报表。

（3）进行统计分析，并向企业党政领导提供相关统计信息，统计数据能够真实、准确地反映企业基本情况和企业生产经营状况。

（4）企业基础统计资料健全，建立各种统计台账资料和历史统计台账资料，能够比较全面地反映企业的现状和历史发展情况。

不可否认，企业现在的这种统计模式仍然是传统意义上的统计，统计工作的重点仍然是放在对数字的搜集、整理、汇总上，存在的问题和不足之处主要表现在：

（1）基层统计人员的专业素质偏低，虽然具有一定的实际工作能力，能够准确、及时地提供统计资料，但是统计工作缺少细化的统计分析资料。

（2）统计基层基础工作仍然薄弱。各基层单位的统计报表、统计台账等原始资料只能满足上级报表的要求，如上级的某些指标略有变动，或有临时性统计调查任务时，基层统计人员就忙得日夜兼程，其实质无疑是统计工作创新意识不强，统计法制观念也比较淡薄。

（3）统计工作环境还需要改善，某些基层单位统计人员办公自动化软硬件配备还比较落后，致使基层统计人员的统计工作手段落后，统计数据处理时效性差，统计自动化难以实现。

（4）统计工作对企业发展的调控功能滞后。统计工作缺少事前科学的预测，统计分析工作主要是事后的总结报告。统计工作没有充分发挥为企业指导生产、制定计划、进行科学决策服务。

2 完善企业统计工作的必要性

随着市场经济的快速发展，新事物不断涌现，统计工作日益成为社会关注的焦点，几乎国家每出台一项新政策，都要以统计资料作为参考依据。例如，养老保险金的计发、住房改革、工资改革等等。统计日益成为社会关注的焦点。作为一名基层企业统计人员，面对社会高度关注的统计工作，统计信息需求的持续高涨，统计作用的日益增大，以及日益增多、日益细化的统计任务，如何完善企业统计工作，与时俱进，统计工作更好地为企业的和谐和可持续发展服务，为广大职工群众的利益服务，是统计人员的使命和责任。为此，在继承和发扬以往统计工作的基础上，对目前的统计工作应进行逐步完善。

3 完善企业统计工作的对策

3.1 树立以人为本，真严细实的企业统计工作理念

（1）人是一切工作的决定因素。统计人员要提高认识，企业统计工作应由过去完成上级统计任务为主，转变为在完成上级任务的同时更重要的是立足本企业，建立适应本企业特点的数据网络系统。及时反映企业有关的生产经营情况及存在的问题，以利于企业领导对企业生产经营状况的各个环节进行了解、监督和控制。

（2）企业领导应加大对统计工作的关注。企业各级领导应更加全面了解统计、理解统计、支持统计，以不断发展事业的观念关注本企业统计工作的发展和完善。

（3）加强管理，明确责任。统计数据是量化的历史，统计数据质量是统计工作的生命。针对本企业的实际情况，统计在管理上实行统一领导，分级负责，逐级上报的统计工作管理制度。基础数据从采集到汇总，对数据质量层层把关，保证统计工作过程的准确性和统计结果的真实性。如果原始数据不真实，那就只能是假数真算，结果绝不可能准确，任何没有质量的数据就是一堆数字垃圾，不仅毫无用处，反而十分有害。

（4）做好统计工作，统计人是根本。统计人员要从主观上对提高统计数据质量有着强烈的愿望，以求真务实的态度处理好统计内在关系。实事求是，格守职业道德，根据统计法规和企业各种规章制度，及时、如实地履行统计资料报送义务。

3.2 全面推行统计工作自动化办公系统，实现统计手段现代化

西铭矿的统计工作已从手工汇总、计算机辅助处理数据转向能利用计算机网络传输数据，应逐步全面向自动化转变，实现统计手段现代化。工业化时代的基本特征是专家+经济，而信息社会管理的基本特征是电子计算机+数字，应用计算机建立完善各种统计资料网络系统，大力推行信息化建设，实现统计数据采集和管理网络化，力求满足各部门对统计信息的需求。

3.3 继续提升统计人员的业务素质和工作能为

统计工作具有很强的专业性，统计人员要刻苦学习政治、业务等综合知识，与时俱进，努力完善自己，提高自己。从实际出发，勤学善思，学以致用，树立终身学习、学习工作化、工作学习化的理念。同时，企业应建立相应的学习制度和激励机制，形成学、干、比、超的良好氛围。例如统计技术比武等形式，激发统计人员学习的自学性和长期性。

3.4 不断提高统计分析质量，努力适应各级党政领导科学决策的需要

统计分析资料是统计工作的最终成果，统计人员要运用丰富的统计资料和科学的统计分析方法，客观公正地分析问题，写出有深度的统计分析报告，并使未来发展走势预测更加科学合理。总之，统计工作要做到事前有预测，事后有分析总结。

3.5 积极参与企业管理，发挥统计的监督功能

统计工作影响着领导的决策，关系着企业的发展，牵动着职工群众的生活。在具体工作中，参与制度制定，检查制度执行情况，及时反馈信息，分析研究管理制度执行效果，提出改进措施，使统计数学和统计方法在管理中充分发挥作用，保证管理工作能达到预定的目标，取得良好的经济效果。

3.6 做好企业统计服务工作，企业的发展通过统计数据见证

“用数据说话，为发展服务”，是统计工作的宗旨。为企业党政领导决策提供真实可信的统计数据是统计人员的重要使命。统计工作从采集数据到统计汇总，最终结果为企业提供真实可信的统计数据，为企业提供信息服务。统计人员在工作中要树立主动服务的工作理念，领导决策到哪里，统计服务就跟踪到哪里。摸准党政主要领导对统计工作的需求脉搏，搞好主动服务。与此同时，要立足长远，做好统计预测，搞好超前服务。

3.7 加强企业法制宣传工作

统计数据关系到企业的发展、领导政绩的考核、职工个人的切身利益。从这个角度看，统计数据已不仅仅是经济数据，也带有政治数据的色彩。要加强统计法制建设，从企业主管领导、分管领导到基层统计人员都要对《统计法》及其《实施细则》、《统计违法违纪行为处分规定》这3部法规加强学习，提高各级领导，统计人员学法、知法、守法的自觉性，维护统计数据的真实性和权威性。统计数据能够真实地反映企业的实际情况，及时发现企业在生产中存在的问题和差距，挖掘潜力、把握时机、解决问题，为企业完善各项工作提供依据。

以上是笔者简单的构想，主要拟使今后的统计工作做得更好，进一步为企业的和谐和可持续发展服务。