从技术创新入手全面促进本质安全型矿井建设

李晓成

（山西焦煤西山煤电集团公司屯兰矿，山西 太原 030024）

从技术创新入手，全面促进本质安全型矿井建设。“安康杯”技术竞赛活动作为贯彻落实党和国家安全生产方针，增强职工的安全素质和安全意识，预防各类事故和职业病的发生，切实维护广大职工安全健康权益的有效载体，在矿井安全生产中发挥着重要作用。搞好“安康杯”技术竞赛活动，更是认真落实科学发展观，创建本质安全型矿井的集中体现。为此，如何从技术创新入手，全面促进本质安全型矿井建设，就显得尤为重要。

1 加强组织领导、严格考核评比是搞好“安康杯”技术竞赛活动的基础

要搞好技术竞赛活动，首先应从组织考核上入手，要在矿、区（科）、队、班组逐级制定“安康杯”技术竞赛实施方案、成立活动领导机构，这样才能在全矿井形成竞赛网络，营造出全员、全方位、全过程的安康竞赛氛围。同时要把竞赛的重心下移，使班组成为“安康杯”技术竞赛活动的主阵地，才能使现场安全管理、群众安全监督、职工安全培训、安全文化建设等活动落实到班组、落实到职工。通过建立考核评比和讲评会制度，及时对活动进行安排、检查、考核、总结，寻找差距、奖优罚劣，才可使技术竞赛活动更具实效性。

2 加强现场管理、全面落实责任是搞好“安康杯”技术竞赛活动的关键

开展“安康杯”技术竞赛活动的目的是促进矿井安全生产，所以要搞好“安康杯”技术竞赛活动，全矿上下就要牢固树立“安全第一”的思想，要始终把安全工作摆在各项工作的首位，把现场安全管理作为搞好“安康杯”技术竞赛活动的切入点，通过制定完善各项安全管理制度和安全生产责任制，不断强化各级各类现场把关人员的责任意识，才能把好现场安全关。同时要积极发挥所有井下作业人员的主观能动作用，不分专业、不分系统、不分单位，环环把关，及时辨识并控制工作现场出现的危险和有害因素，切实做到思想超前、措施超前、落实超前，实现现场安全工作的全员、全过程管理，这样才能消除工作现场可能存在的安全技术管理盲点和盲角，才能实现真正意义上的现场安全管理。

3 加强群众监督、构建长效机制是搞好“安康杯”竞赛活动的保障

要搞好“安康杯”技术竞赛活动，实现“以人为本”的安全技术管理，就要充分发挥职工群众的力量，在全矿井努力构建“行政管长、党委管党、工会管网、团委管岗、女工协管安全”的部门联动、战线联合、党政工团齐抓共管保安全的技术竞赛长效机制。只有按照“预防为主、群防群治、群专结合、依法监督”的原则，积极调动党、政、工、团、妇各方力量，不断加强群众安全监督，通过群监网员“反三违、查隐患”、党员“安全五比五看”、团委“安全示范岗”及女工“创建安全五好家庭”等各项竞赛活动，才能夯实群众安全基础，做到安全警钟常鸣，筑牢安全生产第二道防线，为“安康杯”技术竞赛活动提供有力保障。

4 加强安全技术培训，增强保安能力是搞好“安康杯”技术竞赛活动的根本

职工素质的高与低，决定着矿井安全健康发展的好与坏，也是搞好“安康杯”技术竞赛活动的根本所在。为此，企业应从完善培训机构、丰富培训内容、创新培训形式、明确教育对象上下大力气：一要完善矿、区、队三级培训网络：通过班前班后安全技术教育、入井安全知识考核、岗位培训、每日一题等多种渠道，在职工中广泛深入开展安全法规、安全形势、安全知识、事故案例的学习、培训活动，从而为职工学技术、提素质创造更多的学习环境。二要进一步丰富培训内容：把《安全生产法》、《煤矿三大规程》及解决“干部怎么管？工人怎么干？安监员怎么查？”等“应知应会”的相关专业知识和生产实践中常见故障及排除方法作为培训的核心内容，才能使培训内容更具科学性和实用性，使每个职工真正掌握本岗位的安全技能，熟知岗位存在的危险因素和识别方法，提高自主保安的能力。三要不断创新培训形式：要变单一“面对面教听”为以“安全培训、现身说法、安全知识竞赛、安全警示教育、技能操作演示”等多样化培训形式，才能让职工在寓教娱乐中吸取教训、受到教育，从而激发广大职工学知识、学技术、保安全的学习热情。四要明确重点培训对象：要不断强化各级干部和“三员两长”的技术培训，建立“教考分离、责任到人、奖罚兑现”的目标考核体系，形成全过程动态考核机制，不断提高环节把关人员的整体素质。只有加强安全技术培训，增强保安能力，才能使广大职工从思想到行动实现“要我安全”向“我要安全”转化，也才能促进矿井的长治久安。

5 加强安全文化建设，营造安康氛围是搞好“安康杯”技术竞赛活动的载体

企业安全文化是企业安全管理的精华所在和有效载体，只有加强安全文化建设，组织开展形式多样、健康向上的群众性安全宣传教育活动，不断创新“重情抓安全、实心抓安全、创新抓安安”的安全文化建设新理念，才能增强安全宣传教育的亲和力，使“安全生产”成为每个职工的自觉行动。一要创新安全宣传教育形式：通过组织召开工人座谈会、班前会干群对话、女工安全宣讲、安全光盘播放、工亡家属说教、身残职工反思等多种宣传教育形式，才能让关爱生命、关爱家庭、关爱幸福的理念深入到每名职工、深入到每个家庭。二要宣传教育部门虚功实做：宣传教育部门要多深入到区队，深入到基层，认真听取职工的意见和建议，精简检查内容，修改检查标准，才能使各项宣传教育活动更贴近职工，才更有说服力和感染力。三要营造安全文化氛围：要在井下安全视觉警示系统和地面工业广场、区队会议室、作业现场，统一设计制作企业文化牌板，在井下主要地点，增设禁止性、警告性、指令性和指示性的安全标识，这样才能使广大职工对企业安全文化更深了解，才能使企业安全理念深入人心，从而促进矿井安全文化建设。

6 加大安全投入，不断推广新技术、新工艺，为创建“本质安全型”矿井提供技术保障

创建“本质安全型矿井”，只有继续加大安全投入，大胆进行技术改造，不断推广新技术、新工艺，完善矿井安全生产应急救援预案，才能为创建本质安全型矿井提供有力支持：一要从提高职工素质入手，通过开展职工技术比武、导师带徒、技能鉴定等活动，才能发现和培养技术人才，为创建“本质安全型”矿井提供素质保障。二要从技术创新上入手，只有积极开展职工技术创新活动，提高设备的安全性能，解决生产中的安全难题，才能为创建“本质安全型”矿井提供技术保障。三要从安全投入上入手，只有加大安全设施投入，设立专项安措资金，不断完善矿井安全设施，为职工提供安全可靠的工作环境，才能为创建“本质安全型”矿井提供设施保障。四要从建立矿井应急救援预案入手，只有通过建立详细的应急救援预案，经过反复演练，提高领导处置紧急事件的指挥协调和职工的自救互救能力，才能为创建“本质安全型”矿井提供救援保障。

总之，要开展好“安康杯”技术竞赛活动，就必须结合实际，积极寻求抓技术提升、促安全生产的切入点，努力探索新思路、新方法，才能使技术竞赛活动更贴近实际，更具实效性，才会使职工的安全意识进一步提高，矿井的安全设施进一步完善，抵御风险的能力进一步增强，安全效果进一步好转，才会从根本上维护好职工的安全健康权益，全面促进“本质安全型”矿井建设。