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理实一体在“单元机组运行”教学中的应用研究

时间:2024-05-18

李永玲

摘 要:“火电厂单元机组运行”是面向高职类电厂设备运行与维护专业开设的专业核心课程,是通过校企合作开发的基于火电厂生产过程的理实一体课程。通过本课程的学习,可以综合培养学生的专业能力、方法能力和社会能力。该文按照“工学结合、职业导向、能力本位”的课程设计理念,根据校企合作、以评促学的课程设计的思路,形成了“任务为载体,行动为导向,理实一体,学导相辅”的教学模式,建立了“全程考核,综合评价”的评学模式,校内仿真实训与校外顶岗实习“优势互补、相得益彰”,实现了学生在校学习与企业工作的无缝对接。

关键词:理实一体 热能动力 专业课程

中图分类号:G712 文献标识码:A 文章编号:1672-3791(2014)10(c)-0153-01

理实一体化教学法即理论实践一体化教学法。突破以往理论与实践相脱节的现象,教学环节相对集中。它强调充分发挥教师的主导作用,通过设定教学任务和教学目标,让师生双方边教、边学、边做,全程构建素质和技能培养框架,丰富课堂教学和实践教学环节,提高教学质量。在整个教学环节中,理论和实践交替进行,直观和抽象交错出现,没有固定的先实后理或先理后实,而理中有实,实中有理。

1 课程设计的理念

以专业对应岗位群的职责、任务分析为依据,按照“工学结合、职业导向、能力本位”的课程设计理念,实现以就业为导向,以学生岗位能力培养为核心,以真实工作任务为教学内容,以仿真工作环境为教学情境,与行业企业专家共同进行基于工作过程的课程开发与设计。

基于工作过程的课程开发与设计,是通过一个个由简单到复杂、由单一到综合的学习情境来实现教学任务的,在每一个学习情境中遵循着“以职业行为获得知识”的认知规律,让学生“在做中学,在学中做”,使“教学”向“学习”转换,学生成为自我教育的人,主动构建属于自己的知识。

2 课程设计的思路

2.1 校企合作,基于电力生产过程开发课程

教师在深入电力生产企业一线调研的基础上,与企业专家共同确定专业岗位群的典型工作任务。遵循“以职业行为获得知识”的认知规律,充分考虑工作任务的实用性、典型性、可操作性以及可拓展性等因素,紧密结合电力工业发展趋势,按照电力生产典型工作任务来确定相关学习情境的具体内容。在课程内容的构建过程中,注重情境性、科学性、人本性的平衡与互补,考虑知识点的合理分配、知识结构和学习能力的循序渐进。

2.2 以引导文法为主线,多种教学法并举设计教学过程

每个学习任务均采用引导文法组织教学,建立了工作任务与知识、技能的联系,将教师的教学过程、学生的学习过程与电厂的生产过程结合起来。学生在完成学习任务的过程中,训练了操作技能,锻炼了团队合作和沟通能力,提高了分析问题和解决问题的能力,体验了电力生产过程和氛围,从而构建了学生的职业能力。在教学过程中,教师起指导、答疑作用,让学生自行处理操作过程中出现的问题。在不同的教学环节,可根据需要辅以任务驱动法、案例法、讨论法、角色扮演法、教学做一体等其它教学法。

2.3 以评促学,建立“全程考核,综合评价”的评学新模式

在考核评价中,依据评价范围的全面性、评价标准的规范性、评价主体的多样性、评价方法的综合性的原则,采取学习过程全程考核的形式,采用提问、观察、评定、答辩等方法,教师对学习小组评价、教师对学生个人评价与学生自我评价相结合,对学生的专业能力、方法能力和社会能力进行综合考核。这种评学模式大大激发了学生自主学习的积极性,为学生今后工作打下良好的基础。

3 本课程的特色与创新点

3.1 形成了“任务为载体,行动为导向,理实一体,学导相辅”的教学模式

该课程针对火力发电厂的生产过程,以工作任务为学习载体,运行操作为行动导向,将电力生产过程融于学习情境,理论知识融于实践教学。学生作为学习的主体,以值班员的身份,协作完成工作任务;教师作为学习的主导,以值长和考评员的身份,指导和帮助学生学习。该教学模式的运用,调动了学生学习的积极性、主动性,培养了学生全面发展的职业能力。

3.2 建立了“全程考核,综合评价”的评学模式

操作过程规范化,与现场的运行规程对接;考核内容岗位化,与职业技能鉴定对接;评价方法综合化,与学生专业能力、方法能力和社会能力的培养目标对接。以评促学,全面构建学生的职业能力。

3.3 校内仿真实训与校外顶岗实习“优势互补、相得益彰”,实现了学生在校学习与企业工作的无缝对接

课程组教师与仿真公司、企业专家共同开发火力发电厂仿真机,共建校内仿真实训基地。仿真机采用先进的“一机多模、全范围、全过程”仿真技术,仿真对象为代表国内主流的300 MW亚临界和代表国内发展方向的600 MW超临界火电机组。学生在实训的过程中,可根据需要,任意选用工况,通过对机组启动、停运、典型试验及事故处理的反复演练,大大地提高了动手能力和自主分析问题、解决问题的能力。学生在后续的顶岗实习过程中,通过融入真实的职业环境氛围,了解行业企业的实际,体验行业企业的文化。校内虚拟环境与校外真实环境的优势互补、相辅相成,实现了学生就业后的零距离上岗。

参考文献

[1] 刘景峰,杨作梁.仿真技术在高职电力类专业实训教学中应用的现状、问题及对策[J].知识力量:教育理论与教学研究,2012(17).

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[4] 刘延翠,孙景余.理实一体理念下的教学设计——以高职音乐表演专业为例[J].邢台职业技术学院学报,2014(1):26-29.endprint

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