积极推动高校党建工作信息化

杨春梅

***总书记在全国组织工作会议上强调，要探索加强新兴业态和互联网党建工作。高校应善于运用互联网思维和新媒体手段开展党建工作，切实推进党建与互联网深度融合，积极推动高校党建工作信息化，激发党建活力，提升党建工作实效。

一、高校党建工作信息化存在的主要问题

当前，各高校都在积极探索党建工作与信息技术的深度融合，通过开设党建专题网站、开发党建APP、建立党建云平台等方式，不断提升高校党建工作信息化水平。但综合来看，还存在一些问题。

对高校党建工作信息化建设的重要性认识不足。有的高校党组织习惯于传统工作方式，对党建工作与“大数据分析”“云平台存取”等信息技术融合的主动思考与谋划不够，有的对高校党建工作信息化的理解过于狭隘，认为就是“互联网+高校党建”的应用，信息化平台运用开发深度不够，仅仅在发布通知时采用互联网平台，在进行其他党建活动时仍较多采用传统方式，限制了高校党建工作信息化建设。

高校党建工作信息化平台的建设维护有待加强。当前，有些高校基层党组织创建了自己的互联网平台，但是存在平台功能不完善、使用率低等问题，从而导致其发挥的作用非常有限。比如，大多数高校党建互联网平台内容仅是对上级党组织文件的简单转载和关于领导参加会议的新闻，且多以文字为主，辅以少量图片。新闻上稿数量也不多、实用性不强，缺少具有学校特色的相关内容，很难满足高校师生党员和广大学生的学习需要与服务需求。再比如，高校党建工作信息化平台的访问率较低、互动版块较少，与高校师生党员和广大学生缺乏互动，既不能提升党建工作的效率，也不能吸引广大学生参与党建工作，等等。

缺乏相应的专业人才。多种新媒体平台的同时使用和党建APP 的推广应用，对基层党务工作人员的网络技术和专业能力提出了新要求：不仅要有扎实的基础知识、过硬的政治水平和良好的思想作风，还要掌握必要的计算机应用和互联网技能。但从目前来看，同时具备以上能力的党务工作者相对缺乏。另外，党建工作信息化需要党务工作者投入更多的时间和精力，而现实中信息化平台的运营管理者多为兼职的班主任、辅导员，很难保证有足够的时间和精力投入到党建工作中去。

高校党建工作管理体系不够完善。由于重视程度、体系架构、资源整合等差异性因素，高校党建工作与信息技术的融合在体制机制上还不够完善。有的协调机制不健全，信息化建设缺乏科学、统一标准，存在自行其是、各管一家的情况，导致信息共享、数据交换、资源共享不足。另外，因缺乏完善的管理体制以及信息系统强有力的支持，导致高校党建工作不同程度地存在阶段工作成果散失不全、档案资料丢失断层等问题。

二、积极推动高校党建工作信息化的主要对策

推动高校党建工作信息化，体现的是全面从严治党在具体实践方法与工作思路上的创新发展。通过不断提高党建工作信息化、科学化水平，持续提升基层党组织的组织力，书写高校基层党建工作新篇章。

要加强顶层设计及信息化系统架构。高校应结合实际制定党建工作信息化总体规划和实施方案，构建一体化“互联网+高校党建”工作模式。坚持将党建工作信息化系统的顶层设计与党的创新理论成果、立德树人根本任务相结合，将互联网、云计算、大数据与高校党组织建设、党员教育管理统筹起来，真正实现“一盘棋”布局、“一张网”管理。

要加大对高校党建工作信息化重要性的宣传。高校学生群体是伴随着网络成长起来的一代，通过网络认识世界已经成为大学生成长过程中不可或缺的一种方式。互联网技术为党建工作的开展提供了新的思路与方法，使党建工作更具有互动性和拓展性。因此，无论是党务工作者还是普通党员都应解放思想，积极推动高校党建工作与信息技术深度融合，加大宣传力度，让高校师生全面系统地了解高校党建工作信息化平台的各项功能。

要加强高校党建工作信息化平台体系建设。从广大师生的需求出发，进一步强化高校党建工作信息化平台建设，整合现有的各类平台资源，健全平台各项功能，增加互联网服务内容，着力打造内容丰富、功能齐全的信息化平台。师生不仅可以从平台上了解党的创新理论，还可以学习到各类新知识新技能，逐渐提升政治理论水平及专业技能。另外，还可开通讨论区、建议区、监督区、评论区，推动即时通信工具的使用，让高校党建更具有实效性、实用性和吸引力。

要丰富高校党建工作的宣传内容。引进新媒体，利用新技术，做到线上线下相结合，推进党建工作重点任务落实。宣传党的理论不能一味采用“我教你学、我讲你听、我念你记”的灌输式方法，而是要考虑新媒体的传播特点，培养运营思维。宣传内容既可以图文并茂，也可以配上视频，让师生只需动一动指尖，就能浏览到通俗易懂、入脑入心的理论知识，不断提高党建宣传教育工作成效。同时，线上除了转载上级党组织文件等内容外，还要积极与线下活动相结合，举办各种线下党建宣传活动。

要加强高校党建工作信息化人才队伍建设。研究制定适合自身实际的信息化人才队伍引进机制、培养机制、激励机制。大力招才引智，形成尊重知识、尊重信息化人才的良好氛围，充分激发高校党建工作信息化人才队伍的干事激情与创造活力，努力提高高校党建信息化工作人才的政治觉悟、业务能力和综合素质，使其适应不断发展变化的新形势、新任务和新要求，切实提升高校党建工作信息化水平。

要建立和完善信息化安全保障机制。与信息化本身发展一样，推进高校党建工作信息化也会面临信息安全的问题。在意识形态上，要健全网络安全应急预案，及时防范和控制网络风险，加强对网络信息本身、信息传播渠道、信息反馈的监管力度，一旦发现不良言论，要第一时间进行处理,将最权威最真实的信息传递给师生。在技术防范上，要强化信息安全管理体制和工作机制，建设信息保障系统，提高网络系统的抵抗力和恢复力。

总之，提升高校党建工作信息化水平，不仅要利用互联网对高校党建工作个别环节进行更新和改造，更要利用互联网思维和技术对整个高校党建工作链条进行变革和升级。高校应转变党建工作方式方法，利用信息化的思维构建适应时代发展、符合实践要求的高校党建新模式。