做好思政工作为企业发展提供精神动力

翟敏捷

思想政治工作是国有企业的特色和优势。***总书记指出，思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对。面对新形势新任务新要求，企业迫切需要深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，不断探索新时代企业思想政治工作的特点和规律，找准重点和难点，在守正创新上下功夫，切实增强思想政治工作的针对性和实效性，推动思想政治工作强起来，为企业改革发展提供强大精神动力。

一、适应新形势，加强思想政治工作引领

对于企业而言，思想政治工作是做好各项工作的保障。比如，企业思想政治工作能够确保企业沿着正确的方向发展，为企业改革发展提供精神动力。当前，我们面临着复杂多变的国际经济形势，市场竞争愈发激烈，一些企业存在着产品技术含量低、员工素质不高、技术装备落后、管理水平低等问题。这些状况使企业面临更大的压力和更激烈的竞争，各种新矛盾、新问题不断出现，迫切需要广大员工进一步统一思想、凝聚力量，振奋精神。这时，企业要充分发挥企业思想政治工作的作用。再如，维护企业稳定，推进企业发展需要加强和改进思想政治工作。企业要不断加强思想政治工作，营造舆论氛围，澄清模糊认识，引导员工消除理论上的困惑、思想上的疑惑、心态上的迷惑，帮助员工认清形势、了解政策、转变观念、理顺思想、平衡心态，从旧的思想观念中解放出来，树立适应新形势的新观念，确保企业健康发展。思想政治工作的直接对象是员工。员工在企业改革发展过程中有着巨大的能动作用，企业要重视思想政治工作，大力挖掘员工的潜能，提高员工的素质和认识能力。思想政治工作是企业管理的重要组成部分，它能营造团结和谐的企业氛围，使员工努力工作，调动他们的工作积极性，提高企业凝聚力、向心力，促进企业发展。

二、探索新途径，提升思想政治工作水平

企业思想政治工作要想适应不断变化的形势，必须与时俱进，探索创新，在继承和发扬优良传统的基础上，研究新情况，探索新方法，开辟新途径，不断增强企业思想政治工作的影响力和渗透力，切实提高思想政治工作水平。

企业思想政治工作手段创新，重点在于依托企业管理信息化基础，加强思想政治工作网络化建设。在以互联网为代表的新兴媒体迅速发展的形势下，企业思想政治工作必须顺势而为，借助新的信息平台，实现自身的优化升级。一是要依托管理信息化的基础，把宣传思想文化工作的新媒体资源加以整合，形成党委统一领导、统一部署，协调各方、共同实施的管理体制。要建设一支熟悉网络信息技术的宣传思想工作队伍，并不断加以培训，使之善于利用短视频等平台，围绕社会和企业热点问题，与不同的员工群体展开积极互动。二是建立网络舆论监测体系。及时了解网络动向，明确交流重点，以提高网络热点问题应对准确度。三是要对本单位的网民进行摸底。辨明哪些是“普通网民”、哪些是“专注的网民”，谁是“意见领袖”，找到交流对话的“最大公约数”，积极推进社会和企业主流共识。四是要把提升网民素质纳入员工培训计划。在员工中普及相关法律知识，强化网络道德意识。提倡不讲脏话，不传谣，不搞人身攻击；提倡文明上网，反对网络暴力。

企业思想政治工作内容创新，重点在于克服“两张皮”，实现思想政治工作与生产经营工作紧密结合。思想政治工作联系企业生产经营实际，将使思想政治工作发挥更加贴合实际的作用，从而更加有效地保证企业生产经营的顺利进行。一些观点认为，企业是以盈利为目的，运用各种生产要素向市场提供商品或服务的法人或社会经济组织，只要搞好生产经营就足够了，不需要开展思想政治工作。这种观点是片面的、不科学的，没有深刻认识到思想政治工作的重要价值。现代企业不仅要对自己经营和发展的市场环境拥有正确的判断，而且对社会环境要保有敏锐的观察。企业开展思想政治工作，不是一味地强调思想政治工作，而是强调思想政治工作必须贴近生产经营，贴近企业实际，与企业的生产经营实际融合，进而更好地服务于企业的生产经营。企业开展思想政治工作，如果脱离企业生产经营实际，不了解企业生产经营中存在的问题和困难，就不能更好地发挥应有的作用。因此，企业的思想政治工作需要紧密联系生产经营实际，根据生产经营中存在的问题开展有针对性的思想政治工作，切实发挥思想政治工作保驾护航的作用。

三、树立新思维，推动思想政治工作转变

由于新形势下外部环境的影响，人们的思维方式、价值观念以及生活方式都发生着深刻的变化，企业思想政治工作必须适应新要求，努力实现新转变。

第一，由“重形式”向“求实效”转变。企业思想政治工作面临着两个根本变化，一是职工的文化层次、知识水平、民主意识、法律意识、参与意识等进一步增强。二是信息传播速度快捷化、手段科技化、途径多样化，人们的眼界更宽，思维更活。因此，要求企业思想政治工作要随着形势变化而变化，以增强思想政治工作的时效性和针对性。

第二，由“小循环”向“大政工”格局转变。加强思想政治工作，促进企业发展，是企业党政组织的共同任务。这就要求企业思想政治工作必须改变过去自我小循环的工作套路，把思想政治工作贯穿生产经营全过程。不管是党务工作者还是经营管理人员，都应该积极主动地结合业务工作做好思想政治工作，扩大覆盖面，增强实效性。

第三，由“传统型”向“现代型”转变。针对职工群众思想更加活跃，思想状况更加复杂的情况，要变经验型的思想政治工作为科学型的思想政治工作方法，将心理学、伦理学、社会学及系统学、现代管理科学等学科的知识引入思想政治工作领域，针对不同的问题、区别不同的对象，从关心的热点、疑点、难点问题入手，找准思想政治工作的最佳切入点和突破口，有针对性地做好思想政治工作，保护、调动和发挥职工的积极性、创造性，使思想政治工作不断焕发出新的生机和活力。