新时代机关党建需从“三点”发力

张一贝

***总书记明确指出：“机关党的建设，是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。”机关是我们党执政的力量所在，党员集中、骨干集中、权力集中，理应在党建工作方面走在前列。但目前机关党建在一定程度上存在“灯下黑”问题，影响新时代党的建设伟大事业向纵深发展，为破解这一难题，要从“三点”发力。

找准机关党员兴趣点，使机关党建工作更入心。抓实新时期机关党建工作，就要充分了解和掌握当今机关在职党员的年龄结构和兴趣爱好，洞察他们关注的热点、焦点，努力探寻“又红又潮”的组织生活形式和务实有效的党建工作内容，消除时代和年龄上的代沟。将党的主张、党的政策等党的声音，以其能听得懂、接受得了的方式传递出去，达到同频共振、凝心聚力的效果。可以通过创新手段方式等换个角度宣传党建，让党建告别传统印象中的古板程式和教条说理，与时代接轨，使其更深入人心、更具吸引力。

抓住中心工作突破点，使机关党建工作更聚力。机关单位“重业务、轻党建”的现象仍不同程度存在。究其原因，主要是存在思想认识的偏差和“形式党建”的弊端。一些机关负责人简单地认为党建工作主要任务就是发展党员、壮大队伍，抓与不抓，抓多抓少，抓好抓坏，对事业发展影响不大。因此，提升机关党建工作水平，关键在于转变思想认识，牢固树立党建引领的大局思维，从提升“存在感”上下功夫，找准党建与业务的结合点，采取全面“渗透”、主动“参与”、积极“融入”、核心“引领”的方式，让党建成为推动事业发展的有力杠杆。例如，可以通过成立“党员攻坚组”“党员示范岗”等方式，把业务工作难点作为党建工作重点，树立党员形象，激发党员正能量。

打破发展升级困难点，使机关党建工作更亮眼。机关党建有时被坐冷板凳，闲起来抓、忙起来扔，这是因为部分党员干部没有认识到党建在中心工作中发挥的具体作用。针对这一现状，机关党组织要充分发挥其调动资源能力强、统筹党员效率高、财力支持力度大的特点，将党建或业务工作中遇到的突出问题采用“项目化”推进的方式，一事一议、一事一案，通过立项、实施、考核、评估等环节，确保解决问题，推动发展。可通过政府购买服务或调用社会资源等方式，每周利用一定时间，开展丰富多彩的团队建设活动，逐步打破上下级、人与人之间的壁垒，营造出团结协作的和谐工作氛围。