新时期如何做好机关事务工作

摘 要：我国已进入社会主义发展新阶段，机关事务管理已取得一定成果，但是仍存在诸多问题，需要相关部门在新形势下加强机关事务管理，这不仅是机关事务管理的要求，更是核心。本文以此为背景提出新时期加强机关事务工作的具体举措，以期为机关事务工作顺利开展提供参考。

关键词：新时期;机关单位;以人为本

中图分类号：D630 文献标识码：A 文章编号：1671-2064（2020）13-0165-02

机关事务工作开展的最主要目的就是为党政机关规范、高效运行提供保障，提升机关事务工作质量，使工作既满足单位发展需求又符合时代发展趋势是提升机关行政效能的关键，也是管理体制改革的必然。具体而言，可从提升政治站位、加强标准化建设、坚持以人为本等途径实现机关事务工作质量的有效提高。

1提高政治站位，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想

贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神是机关事务部门做好工作的首要任务之一。

1.1夯实政治根基

机关事务工作者应坚决贯彻党的方针政策，坚定不移走党的政治路线，并将其作为第一要求。具体而言就是要坚持学习新时代中国特色社会主义思想，维护党的核心地位，在工作过程中做到绝对忠诚，为人民服务。而对于机关事务单位特殊岗位的人员更是如此，要将政治纪律作为一定坚守的工作准则，规范办事，不能越权，更不能违背党政组织的方针及决定，在工作全过程中始终贯彻讲政治，夯实政治根基。

1.2找准发展方向

对机关事务管理部门来说，服务是生命线。若想提升效能、理顺机制，就必须做到集中统一;若想提高工作效率、实现工作方式转变，则必须做到智慧保障;而对于依法办事、依法行政来说，法制管理则是其中必须坚持的准则;提升保障水平、实现快速发展则必须做到改革创新，这些均是新时代新常态[1]。因此，迫切需要在新的时代背景下理顺新时期新问题，探究问题解决方案，把握新时期任务，在现代化背景下对国家治理体系进行思考和总结，实现治理能力现代化，充分掌握发展主动权，树立新思想新理念并将其贯彻于治国理政的实践过程中。

1.3强化职能定位

所谓强化职能定位就是在想问题、做决策过程中跳出狭窄范围，从大局对整体工作进行整体思考，将中心任务作为重点进行工作策略的谋划，打破传统思维、创新发展路径。要想清楚机关事务的职能准则以及各项事务解决途径，将其做快、做好，综合各方力量高效完成中心工作，实现改革发展[2]。不仅如此，在工作过程中还要将各项工作要求及部署落到实处，反映职工呼声。

2以标准化建设为基础，大力推进机关事务工作高质量发展

标准化建设是机关事务管理部门实现工作质量提升的关键内容，而其中保障运行机制有序高效则是重点。就目前而言，各级机关事务管理部门尚存在一定程度上对标准化建设重视度不高的问题，主管上级、主管单位均存在差异，因此管理和运行机制流畅度不高，无法最大化发挥机关事务作用。对此，机关事务管理部门必须加紧实现标准化建设，将其作为基础[3]。

2.1畅通运行机制

各级机关事务管理部门在主管部门或主管领导方面存在差异，这对于职能发挥造成一定阻碍，因此相关部门应重视对于权力地位的明确，实现各部门间有效协作，准确沟通，将经费、资产等方面的职能管理切实解决好，为后续各项工作的开展提供保障。对省级机关事务单位来说，相关领导一定要对本省各市县机关单位进行标准化、统一化管理，将横向沟通障碍问题最快程度的解决，加强交流合作，实现工作顺利开展[4]。具体而言，可重视对于工作协调小组的建立，该小组必须要将机关事务部门作为重点，同时其他相关部门有序参与，及时发现工作过程中存在的问题，并于会议中进行通报，分析问题出现原因，探究问题解决方案。坚决贯彻有法可依、有法必依，高效解决职责范围内各项工作，做到有担当、有效率、有成果。

2.2理顺管理体制

我国已迈入社会主义发展新阶段，面对新形势必然要有新要求。在实际发展过程中，机关事务部门除做好保障本级机关监督和事务保障工作之外，还需要贯彻落实上级工作指导，履行对下级的业务指导，做到纵向流畅，理顺自上而下的管理体制，各级机关事务管理部门要加强合作，更好为社会主义现代化服务。

2.3健全考评体系

考评体系是对于机关部门绩效成绩的直接评判标准，重视考评体系健全化对强化管理、实现工作管理的有序、规范、标准有重要意义[5]。考评体系要将部门工作和部门建设纳入考虑范围之内，除大宗物品采购、政务工作对接、党组议事规则、工程项目管理等工作之外，还要重视安全保卫、综合管理、人才调用等事务，做到考核制度精细化、具体化，健全管理事务，实现相关部门标准化建设，进而提升工作质量。

3以人为本，力争在高效服务和队伍建设上实现新突破

坚持以人为本是机关事务工作必须遵守的准则，党与群众间的联系以思想作为桥梁，因此新时期党政机关人员思想教育工作是机关实现现代化发展的必然要求，必须充分了解广大职工心理要求，对其工作做好正确导向。

3.1重视先进文化建设

坚持以人为本就是要将职工需求及利益保障放在首位，落实思想教育工作，要将职工文化建设作为重点，将文化的凝聚力量最大化发挥，充分了解职工文化需求，在工作过程中打造与社会主义现代化相适应的价值观，以此为指导实现对于职工心理需求的满足，尽可能丰富其文化生活。在进行文化建设过程中要重视弘扬主旋律，在潜移默化中传播新思想、树立道德标准、传输科学理念，在丰富职工文化生活的同时完成思想教育工作的开展。

3.2全心全意為职工办实事

坚持以人为本并不是单纯的口号，而应在工作过程中具体体现，为职工办实事是其根本途径，也是党在工作过程中的指导方针。机关事务部门要想职工所想，帮助树立职工主人翁意识，激发职工对于机关事务工作的热爱，解决人员在工作过程中遇到的实际问题[6]。同时还要将职工思想教育作为工作重点，无论是高层领导还是基层职员都要认识到对于机关发展和自身成长来说思想工作的关键作用。

3.3提升思想工作的实际性

在进行思想工作时要紧密联系实际，实事求是，听取各方意见，真正做到为职工服务，保证各项工作稳定进行。另外需要注意的是，过程中要注意联系群众、团结群众，以群众作为依托，实现单位健康发展。职工积极性对机关凝聚力有直接影响，必须以职工工作、生活中的问题为基础，探究员工真实诉求，加强对于职工的人文关怀，激发职工创造活力和主人翁意识。

4结语

对于机关事务工作来说，其主要目的就是为相关单位提供后勤保障和物质支持，以此满足各单位部门正常运行。而在新时期，机关事务工作也面临新的变化，因此一定要在顺应时代发展基础上积极转变工作理念，实现工作内容的创新，具体而言可通过提高政治站位、实现标准实现标准化建设、坚持以人为本等方面提高机关工作效能，为社会主义现代化发展提供保障。

参考文献

[1] 李军.让生态绿色节约成为机关运行保障的底色：落实全国两会精神推动机关事务工作高质量发展述评[J].中国机关后勤，2020（6）：4-7.

[2] 安黎霞.倾心打造机关事务标准化“山西样板”助力实现集中统一管理“山西路径”山西省直属机关事务管理局标准化工作纪实[J].大众标准化，2019（9）：9-12.

[3] 综合重庆、新疆、江西、安徽、贵州、湖北消息.把握新时代机关事务工作规律 真抓实干创造新业绩：重庆、新疆、江西、安徽、贵州、湖北等地领导对机关事务工作提出新要求[J].中国机关后勤，2019（3）：4-5.

[4] 本刊记者.互学共鉴 提高质量 助推工作改革创新：国管局召开华北东北西北12省区市机关事务标准化工作现场会[J].中国机关后勤，2018（11）：4.

[5] 建标准 用标准 把标准化工作落到实处：国管局召开华东中南西南18省区市机关事务标准化工作研讨会[J].中国机关后勤，2018（10）：6.

[6] 本刊记者.努力提升保障和管理效能 推动机关事务工作高质量发展：国管局组织召开全国机关事务工作会议[J].中国机关后勤，2018（5）：4-5.

Abstract：China has entered a new stage of socialist development， and the management of government affairs has made some achievements. However， there are still many problems. It is not only the requirement of the management of agency affairs， but also the core of it. Based on this background， this paper puts forward specific measures to strengthen the work of government affairs in the new period， in order to provide reference for the smooth development of the work of organ affairs.

Key words：new period;government units;people oriented

收稿日期：2020-06-04

作者簡介：周宪（1975—），男，山东聊城人，研究生，助理研究员，研究方向：科技管理。