时间:2024-04-24
文| 本刊评论员
支部学习是建设学习型党组织的重要课题,更是新时代提升党员干部能力水平的重要路径。近年来,全区各地党支部在实践中不断创新学习方式,丰富学习内容,有效激发了党员的学习热情,提升了党员干部的政治理论水平。但是现实中,仍然有一些党支部在开展集中学习时,存在党员参与兴致不高、学习实效不强等问题。要破解这一难题,真正让支部学习学出新意学出成效,需要从以下几个方面着力。
要压实主体责任,细化责任链条。组织开展高质量的支部学习,最重要、最根本的是要合理分配学习任务,并细化抓支部学习的责任链条,严格落实责任到每一名党员,形成“上下联动、责任清晰,清单管理、全员参与”的责任体系。具体而言,就是要从“抓什么、如何抓、谁来抓、抓到什么程度”四个方面,分门别类列出支部学习的任务清单,支部书记、班子成员的责任清单以及党员的学习清单,明确细化、量化学习内容和任务,让每一名党员在推动支部学习上,都有清晰的职责,能主动落实任务。支委班子尤其是支部书记,要把抓支部学习的“软任务”变成“硬指标”,切实履行好第一责任人职责,还要组织督促班子成员主动带头落实任务,通过“关键少数”的以身作则带动全体党员重视学习、自觉学习。
要搭建载体平台,创新学习方式。当前,各地都不同程度地存在支部学习“念念报纸、读读文件、看看视频、抄抄笔记”等应付学习、走过场的现象。导致这一现象的根源,主要在于支部学习内容空洞、枯燥,形式单一、死板,没有抓住党员的需求点和兴趣点。党支部必须要积极探索多种学习渠道,不断创新学习方式。只有根据不同的学习主题、学习内容,及时采取合理的学习形式,才能有效满足党员差异化、多样性的学习需求。在实践中,党支部可以充分利用信息化平台,借助“学习强国”、共产党员网、党建网等平台丰富的学习资源,开展手机端随时学、视频会研讨学、线上考试测评学等学习方式,不断丰富学习内容、提升学习效果;可以充分利用主题党日活动这个载体,通过联合党日、调研走访、交流研讨、情景党课等方式,将理论学习与实践紧密结合起来,真正做到学以致用;还可以统筹利用内外部教育平台,依托红色教育基地、党史纪念馆等场地,采取互动式、开放式、体验式、研讨式的学习方式,增强学习的吸引力和感染力。
要健全学习机制,严格过程管理。一分部署,九分落实。支部学习要有所成效,从严从实从细抓好督促落实是关键。一方面,要建立一套完整的学习制度,明确相应的管理考核办法,让支部学习有章可循。比如,要根据中央大政方针、自治区中心工作以及各单位各部门业务需要,提前做好年度、季度学习计划,通过“定时间、定内容、定要点”的方式,明确分工,责任到人。另一方面,要注重学习过程的流程管控,规范推进每个学习环节、各项制度、重点任务的落实。既要调动每一名党员干部参与学习的积极性、主动性、创造性,也要注重通过制度约束让每一名党员认清自己的角色与责任。既要组织好集中学习,也要抓好学习笔记的检查,督促党员加强知识的巩固与运用。尤其是要注重发挥“同步测试”以考促学、以学促用、检验成效的作用,用好“考评结果”这个指挥棒,对学习表现优秀的给予鼓励和奖励,积极营造比学赶超的浓厚氛围,变“要我学”为“我要学”。
我们致力于保护作者版权,注重分享,被刊用文章因无法核实真实出处,未能及时与作者取得联系,或有版权异议的,请联系管理员,我们会立即处理! 部分文章是来自各大过期杂志,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!