党建短波

四子王旗多措并举激发基层干事热情

四子王旗启动优秀人才到嘎查村任职计划，制定奖励激励政策，为基层建好人才“蓄水池”。该项工作按照宣传发动、推荐报名、面谈遴选、确定任职、动员送任等程序有序开展。政策规定：每3年开展一次嘎查村党组织书记集中选拔，按照总数5%左右的比例选拔进入苏木乡镇事业人员队伍；党政机关、企事业单位干部到嘎查村担任“两委”正职的，在保留原单位待遇的同时享受嘎查村干部待遇，在此基础上每月给予1000元的交通和通讯补贴，满一个任期考核优秀的被列为本单位后备干部，优先提拔使用；市级层面设立“优秀嘎查村党组织书记专项奖励资金”，针对任职3年以上的嘎查村党组织书记，每五年在全市范围内开展2次评选，每次评选100名优秀，每人给予10000元奖励。■

（四子王旗委组织部 宋海龙）

乌拉特中旗四个到位推进“一肩挑”工作

乌拉特中旗采取摸准底数、重点培养、资格审查、储备人才的措施，确保落实“一肩挑”政策。全面排查，确保基本情况“摸”到位。成立工作组，对嘎查村“两委”班子成员和村务监督委员会成员年龄结构、文化层次、履职表现等进行深入摸底调查，建立工作台账。系统研判，确保重点人选“培”到位。全面掌握现任嘎查村“两委”干部参选嘎查村党组织书记、主任意向，研究确定党组织书记、主任“一肩挑”重点培养人选，有针对性地加强教育培训和帮带培养。强化联审，确保人选资格“审”到位。旗委组织部联合相关部门，定期对现任嘎查村“两委”干部进行全方位“体检”，淘汰不合格干部，并结合“一肩挑”工作，通过上级选派、组织任命、依法补选等措施及时补齐。集中选聘，确保后备人选“储”到位。旗级层面集中选聘本土大学生到嘎查村任职，储备后备人才。从退役军人、返乡创业人员、致富带头人等人员中选拔培养嘎查村后备力量，建立帮带机制，帮助后备力量迅速成长。■

（乌拉特中旗委组织部 图门乌力吉）

鄂尔多斯市东胜区在脱贫攻坚中培养干部

鄂尔多斯市东胜区坚持在脱贫攻坚工作中培养干部，持续选派优秀年轻干部到脱贫攻坚一线锻炼，举办村“两委”正职能力素质提升班、脱贫攻坚业务能力提升专题培训班，提升脱贫攻坚一线干部专业化素养。同时，树立重基层、重实干用人导向，加大脱贫攻坚一线干部使用力度，对表现优秀、能力突出、实绩明显、群众公认的干部，在评先评优、表彰奖励、推荐后备干部时优先考虑，对实绩特别突出的领导干部优先提拔重用。■

（东胜区委组织部 刘 宇 王 鹤）

乌海经济开发区创新方式夯实基层党建基础

乌海经济开发区志愿者服务队

乌海经济开发区党工委因地制宜统筹推进园区党建和机关党建工作，重点推进“党建+业务”深度融合，组建政策宣讲服务队、前期手续办理服务队、安全生产服务队、招商引资服务队，引导党员干部积极服务园区、企业、群众；开展结对共建，选派党建联络员指导建立“三会一课”、民主生活会、发展党员等制度；通过共同开展“主题党日”“讲党课”等组织生活以及“送一面党旗、一枚党徽、一套制度、一本书籍”“为企业增效、为党旗添辉”等主题活动，实现非公党建工作和经济工作协同推进；设立“书记说事日”和“党员谈心日”，鼓励党员把自己关心的热点难点问题及遇到的困难说出来，党工委书记当面回应，将思想教育工作做到面对面、点对点，提升思想教育工作实效性。■

（乌海经济开发区低碳产业园管委会 尹 雪）

正镶白旗建好用好嘎查村级组织活动阵地

宝力根陶海苏木陶林宝拉格嘎查活动阵地

正镶白旗坚持“建、管、用”并举，加强和规范嘎查村组织活动场所管理。规范建设，完善功能。集中对嘎查村级组织活动阵地进行规范化建设，充分体现“一室多能”，集党员群众活动室、图书室、嘎查村“两委”办公室、驻村工作队办公室等于一体。建章立制，强化管理。印发通知、办法等，规范嘎查村级组织活动阵地管理使用。将嘎查村级组织活动场所管理使用纳入基层党建述职评议考核内容，旗委组织部定期对活动场所建设标准、使用管理、修缮维护进行检查。发挥作用，服务群众。充分利用嘎查村级组织活动场所服务群众，使其成为嘎查村开展党群活动、民主议事、教育培训、便民服务、文体娱乐、维护稳定等工作的综合阵地。■

（正镶白旗委组织部 赵晓朦）

扎鲁特旗稳步推进发展党员工作

压实工作责任，规范发展程序。把发展党员工作作为党建提升工程的重要环节，将其纳入年度党建目标考核内容。建立党建指导员联系制度，定期对所联系支部发展党员工作进行全面调度和指导。建立基层党委约谈提醒制度，对连续三年以上未发展党员嘎查村党组织书记进行约谈提醒。强化教育培训，提升发展质量。各级党组织利用党课辅导、先进事迹宣讲、主题党日、知识竞赛等形式，加强政治理论学习，不断提升新发展党员的政治素养和业务能力。突出问题查摆，找准工作短板。抽调党务工作者组建专项检查组，对全旗党（工）委近两年发展党员工作开展集中全面检查。通过认真查摆问题、列出督查清单、及时向各党（工）委反馈等推动整改落实。■

（扎鲁特旗委组织部 刘鑫鑫 白胡斯冷）

西乌旗抓好党建述职点评问题整改

西乌旗把抓党建述职评议点评问题整改作为推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手，以整改成效提升党建工作水平。迅速部署，扛起责任。重点聚焦点评指出的问题，对照各领域反映的短板和薄弱环节，进一步明确责任单位、责任人和完成时限，以整改工作成效全面提升党建工作质量。上下联动，形成合力。把点评问题整改工作纳入贯彻落实全区“五化协同、大抓基层”发展机制，细化推进整改工作任务。各基层党组织在抓好旗委点评问题整改的同时，主动承接盟委点评问题的整改工作，切实把点评问题整改工作做细做实。巩固成果，提升质量。紧紧围绕解决基层党建突出问题、发展壮大嘎查集体经济等方面的好经验好做法，形成一批可复制、借鉴、推广的机制模式，统筹推动全旗基层党组织建设全面进步全面过硬。■

（西乌旗委组织部 张一诺）

赛罕区“321”党建服务模式开新局

呼和浩特市赛罕区中专路街道创业社区以“321”党建服务模式为抓手，构建党建引领、党员带头、群众参与的基层治理新格局。“3”即构建小区党支部、楼栋党小组、社区网格长三级组织架构。建立小区党支部牵头组织，业主委员会、物业服务企业等多方主体共同参加的联席会议制度，打通“神经末梢”，为社区治理的具体问题寻得解决“良方”。“2”即成立党建阳光驿站和众心向和谐居民议事站。党建阳光驿站主要通过联系驻区单位及爱心企业，为辖区内生活困难居民提供物质帮助；众心向和谐居民议事站主要是引导居民自治，为辖区居民解决纠纷、共同议事提供平台。“1”即建设一个党群活动服务中心，针对不同的居民群体需求，提供理论宣讲、文体娱乐、技能培训等丰富多彩的活动，增进邻里关系，丰富居民日常生活，吸引居民共同参与社区建设。■