超标办公用房岂能暗度陈仓

近日，有媒体报道，一些地方在清理、腾退超标办公用房过程中，存在着不同程度的走形式现象，不认真整改。

今年4月，在江苏省委第五巡视组巡视如皋期间，陆续有信访举报反映如皋市国税局第六分局局长顾云峰存在超标使用办公室的问题。如皋市纪委迅速组织调查，发现顾云峰在担任如皋市国家税务局第六税务分局局长期间，于2015年上半年根据上级部署，对照《党政机关办公用房建设标准》，对其办公室301室进行整改，增加副局长倪峰、吴静翔二人同室办公。2016年3月，倪峰辞职。2017年上半年，顾云峰将吴静翔调到其他办公室办公，301室又变为顾云峰一人使用。同时，在301室虚设两张办公桌椅，面积超标14.12平方米。2018年6月，顾云峰受到党内警告处分，超标准使用办公用房按要求整改到位。

类似这样的情况，在其他地方也有发生。江西省玉山县紫湖中学校长李鹏飞深知自己的办公用房严重超标，为应付上级检查，他玩起障眼法，把“校长室”牌子换成了“接待室”，但仍在里面办公，同时在另外一个房间又设了一个标准范围内的“校长室”。最终，李鹏飞受到党内严重警告和撤职处分，并被通报批评。■

编 后 语

整改清理超标办公用房，是落实中央八项规定精神的重要内容，也是针对群众反映强烈的“四风”问题的正面回应，要认真贯彻落实，容不得半点虚假。制度面前没有特权，制度约束没有例外，对于心存侥幸的党员干部，一定要动真格严惩处，才能形成强有力的震慑。

纪检监察在行动

兴安盟纪委监委开展“清风干部”评定试点工作，从试点先行到全面推进，对全盟干部队伍进行了一次大清查，探索创新干部队伍正向激励机制。评定目的是让老百姓参与到倡廉工作中，对基层的干部队伍形象有所了解，也给被不实举报弄得灰头土脸的基层干部正名，并将评定结果运用到干部的日常管理、培养、选拔工作中。未进入名单的干部，除不予提拔使用外，也无法参与到2018年村级党组织换届中，从根源上净化了基层政治生态。

通辽市扎鲁特旗纪委精心制作《致纪检监察干部家属的一封信》，递送到全旗180余名纪检监察干部家属的手中。家书以纪检干部“八条禁令”为封面，以“清廉家风”为主题，给干部家属寄出一缕温情、传递一份廉意，使纪检监察干部家属都成为“廉内助”，铸造纪检监察干部队伍的“防腐墙”。

赤峰市宁城县纪委监委采取“六问六看”工作机制，通过调阅会议记录和档案材料、走访座谈、走村入户等方式，开展“六问六看”扶贫领域腐败和作风问题监督检查，为今年全县实现脱贫摘帽目标提供坚强纪律保障。所谓的“六问六看”，即一问主体责任是否落实，看政治觉悟高不高；二问政策执行是否到位，看作用发挥强不强；三问项目实施是否规范，看监督管理严不严；四问资金使用是否合理，看经济效益优不优；五问干部作风是否扎实，看群众评价好不好；六问监督责任是否有力，看惩处力度大不大。■