基于电力调度控制的安全风险控制探讨

王郭欣

摘 要 电力调度是以电网安全运行、经济运行为主导的工作，只有对其安全风险问题予以根本把控，方可营造稳定、安全的用电环境，以此为推动社会和谐奠定有利基础。针对此，本文首先分析电力调度工作发展现状，其次阐述实际工作中面临的安全风险，最后探讨基于电力调度控制的安全风险控制策略，以期为从事相关工作的人员提供理论支撑。

关键词 电力调度；安全风险；控制策略

中图分类号 TM7 文献标识码 A 文章编号 2095-6363（2017）15-0080-01

电力调度是电网系统的组成核心，在保证电网稳定运行中具有重要作用。然而，由于外力因素的制约，致使电力调度环节常发生各类安全问题，从而对电网运行造成威胁。对此，工作人员应在电力调度工作中，对安全风险控制因素进行综合分析，并通过针对性安全风险控制对策的施行，对自身安全予以维护的同时，降低电力企业经济损失。

1 电力调度工作发展现状

伴随现代化社会需求的不断强化，促使电力系统在运行领域、服务领域等方面均得到显著提升。近几年，在针对电力事故事件分析中，发现电力调度工作仍存在较大安全隐患，该类隐患的出现，不仅会对工作人员生命安全产生威胁，还会制约电力企业稳定发展的路线，增加经济损失，甚至还会在某种程度上阻碍社会进步。虽然电网建设已趋近于完善化，且具有使用便捷的特点，俨然成为生产生活能源的主要载体。但是，若丧失电力调度的真正价值与作用，则会对经济发展、国民生产生活带来极大困扰。只有在电力调度环节，对其安全风险予以源头控制，方可在保证工作人员生命安全的同时，降低电网运行损失。即努力切实电网运行中电力调度工作的内涵和作用，以此为电网稳定运行提供便利，使其更好服务于社会。

2 电力调度工作中面临的安全风险

对于电力调度工作而言，实际操作环节往往会受到内部因素、人为因素的双重制约，致使电网系统面临安全隐患，从而不利于后续电力服务工作的开展。因此，下文主要针对上述因素，对电力调度工作中面临的安全风险予以思考。

2.1 内部因素

系统自身。鉴于电网规模的逐步扩增，电力调度已实现智能化、自动化管理的目标。若要快速推进电力调度工作效率、安全性能的提升，则应对其系统自身因素予以高度重视，避免发生系统安全问题。例如：系统建设时质量不达标而产生的安全隐患；系统警告信息相对较多，由此被工作人员所忽视产生的安全风险。

环境因素。由环境因素造成的电网运行安全风险往往被工作人员忽略，如人际混杂和运行环境差的条件下，工作人员难以对电力设备和系统加以维护管理。再者信息化时代的来临，黑客、病毒对电网系统的侵袭，也是导致电力调度工作质量下降的关键点。另外，水灾风暴等也是环境因素的组成部分，对电网正常运行影响较大。

2.2 人为因素

关于人为因素存在的安全风险，可从管理方式和操作行为两点进行分析。前者虽通过新设备、新模式的引进，实现智能化管理，但尚未对自身管理模式予以优化更新，从而衍生管理漏洞，忽视安全控制工作的重要性。后者主要由工作人员未对安全风险予以全面认知，仅通过主观意识的层面，随意开展电力调度行为操作，致使电网安全事故频发。此外，工作人员安全意识、岗位责任心的欠缺，加之对工作经验的依附，使之难以对调度术语进行规范把控，甚至在个别电力企业中，规章制度不健全和不到位已不是“新闻”。

3 基于电力调度控制的安全风险控制策略

3.1 加大先进技术、设备的投入

在科技水平持续进步的背景下，自动化、智能化设备已代替人工作业。对于人工作业而言，智能化设备具有较高的工作效率、精准度，且可有效缩减企业运行期间衍生的人力成本与经济损失。尤其在电力企业中，电力调度环节所涉及的电力设备是工作基础，更是工作核心，其在一定程度上对电网运行起到不容忽视的作用。而电力企业若要落实自身稳定发展的意义，则应对工作人员定期开展专业技能、综合素质考评工作，以期能够在电力调度中按照规定标准完成相应的行为操作，避免违规行为的发生。

在此过程中，先进技术、设备的投入，属于保证电力调度安全的根本前提。其中，针对调度设备的采购工作，采购人员应对设备性能、质量、参数等指标实施严格把控，以此避免对电网运行的威胁。此外，电力企业还应对调度设备的工作环境予以改善，如恶劣环境下加大设备检修力度，待安全隐患发现后，通过应对措施的及时处理，将设备安全问题控制于萌芽。

3.2 强化工作人员综合素质

高素质工作团队的创建，可在电力调度环节对安全风险予以有效控制。因此，电力企业可按照国家规定标准、生产责任制度，对现有工作人员岗位责任心进行强化，即无论电力调度中安全风险的大小，均应在发现后及时开展处理工作。除此之外，于电力企业稳定运行期间，可通过考核制度的制定，对工作人员综合素质予以考评，并针对专业技能差、安全意识弱的人员施行定期培训模式，待考评合格后方可继续从事岗位作业，否则将再次培训。其中，工作人员若存在3次综合考评不达标现象，则应对其施以处分或离职处理。该种手段的运用，不仅有助于工作人员综合素质的提升，还可预防电力调度安全事故的发生。

3.3 组织安全风险讨论活动

通过电力调度中安全风险讨论活动的组织开展，可对岗位人员工作态度、责任心予以激励、促进，并利用组织活动安全隐患的交流探讨，拟定相应的安全风险预案，使其能够从根源上避免安全事故的发生。同时，工作人员结合安全问题处理措施的研讨，依据最新安全生产文件进行组织学习，并以近期安全事故分析工作为辅助，既是对工作人员岗位职责的激发与反思，以自身操作優化整改的层面，促进其专业技能和安全素质等能力得以全面提升。

3.4 加强数据文件管理

若要更好实现电力调度工作质量、工作效率全面提升的目的，则应加强电力调度环节数据文件的管理工作，用以辨别调度网络是否可维持稳定运行的核心依据。基于电力调度数据信息持续更新的背景下，涉及的数据文件整理工作往往是决定电力调度、电网系统正常运行的前提。如计算机技术的兴起，可有效减缓工作人员数据文件的整理难度和工作量，以互联网辅助的形式对其加以更新处置，便于后续电力调度数据文件查阅、检测工作的施行。

3.5 规范规章制度

健全且完整的电力调度规章制度的构建，可有效保证调度工作的正常运行。即依据规章制度的相关章程，将电力调度管理职责落实于各个工作人员，并结合针对性安全措施的拟定，使其能够依据实际状况，对电力调度管理工作予以调整优化，既有助于规章制度的完善，又可避免电力调度环节安全事故的滋生。

4 结论

总结上文，社会发展、生命财产维护均离不开电网系统正常运行。对此，电力企业应全面加大关于电网运行安全管理工作，以电力调度工作为切入点，对其安全风险隐患进行详细探究，并综合加大先进技术与设备的投入、强化工作人员综合素质、组织安全风险讨论活动等措施的施行，将电力调度安全风险控制工作的价值落实于实处，推进企业经济发展。

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