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核电工程总承包模式下的调试监督管理实践研究

时间:2024-05-19

周建峰 何少华

(中国核电工程有限公司华东分公司,浙江 海盐314300)

0 引言

在核电工程建设中主要涉及四个阶段,分别是核电站设计、设备制造、土建安装施工、调试,其中调试是核电厂发电的重要环节,因此调试质量是监督管理中的重点内容。现阶段,我国核电工程建设大多是利用工程总承包模式,简称为EPC模式。在该模式下,总承包方负责项目设计、采购、建安、调试,一直到电厂启动,业主负责整体、目标、原则的管控。根据相关调查显示,在核电工程总承包模式下,调式监督管理还存在一些问题,如人才资源不足,没有成熟经验能够借鉴,管理借口和责任不够明确。基于此,在实际工作中,需要结合工程实际情况,基于工程总承包模式,不断优化和完善调试监督管理模式,进而有效提升管理效果,保证核电厂发电质量。

1 核电工程总承包模式下的调试监督管理重要性

在核电工程建设中,调试主要是为了检验与验证电厂设计、制造、建造、安装质量,调试质量如何直接影响电厂机组运行的安全性、稳定性。调试监督,主要是监督调试全过程,其中包括文件管理、质量管理、计划和缺陷管理、现场安全管理、人员授权和培训管理、经验反馈管理等,以控制对核安全、系统可靠性、调试进度有影响的调试活动,及时发现其中存在的偏差并纠正,尽最大可能减少调试失误,有效提升调试工作的质量[1]。在核电工程总承包模式下,总承包商负责调试电厂工作,业主最终责任不转移,因此,在调试工作中需要注重监督管理总承包方的调试工作。在核安全导则中详细规定了调试试验的监督与检查,业主需要保证足够频度的检查调试过程。为了满足调试期间质量保证大纲要求、核安全相关法规和导则,并且保证高效开展调试工作,有必要创建有效的调试监督管理模式。

2 核电工程总承包模式下的调试监督管理措施

2.1 注重文件体系监督管理

在核电工程总承包模式下,在调试监督管理工作中,需要注重文件体系的监督管理。在整个文件体系中,管理程序属于核心内容,应对管理程序上游文件进行制定,其中包括核安全法规、导则、质保大纲、调试大纲等[2]。在实际工作中,可以结合工程特点和实际情况编制和发布以下文件:调试质量管理、调试监督管理、调试现场安全管理、调试阶段经验反馈管理、调试期间设备保养管理、调试领域防异物管理等。此外,可以把调试监督管理文件作为指导,把其他管理程序作为依托,构建全新的调试监督管理体系。

2.2 注重组织机构监督管理

要顺利开展调试监督管理工作,需要有健全的组织机构作为支撑,需要对业主和承包方、业主内部之间、核安全局和业主的关系进行梳理,明确调试质量监督管理中的职责,保证职责设置的全面性,进而构建一个互相促进、互相协调,且具有明确权限、职责、任务的有机整体。此外,因为调试工作的专业跨度相对较大,其中涉及电气、机械、核岛工艺、仪控、技术支持等,加之涉及的部门也相对较多,为了保证调试监督管理的独立性,有效控制调试质量,可以组建一支调试小组,直接由主管领导,小组经理直接把工作汇报给企业领导,可以签发函件,对各个部门之间的工作进行协调[3]。

2.3 注重调试计划监督管理

在调试监督管理工作中,需要做好调试计划监督管理工作。调试管理部门应结合工程实际情况编制和发布调试年度专项计划,在发布计划后,需要严格根据计划进行专项调试监督活动,进而保证监督管理工作的质量[4]。与此同时,在实际工作中,可以组织监督检查小组对监督专项计划、监督日程安排表进行编制。监督管理人员通过对文件、管理程序进行查看,利用现场巡检、和接口人谈话询问等手段做好监督检查工作。在监督检查工作完成后,可以开展监督后会议,和承包企业一起对存在的问题进行讨论和确认。此外,把检查出来的问题,通过函件的形式,把调试监督意见单发送到承包商接口部门,需要其限期整改,并及时验证与评价整改结果,若结果符合要求可以对调试监督意见单进行关闭。

2.4 优化和完善调试QC工作

在核电工程总承包模式下,在调试监督管理中,应注重对调试QC工作的优化和完善。结合调试大纲要求,可以把调试项目分为两个级别。第一级别质量控制:总承包企业内部开展试验程序与质量控制,对负责系统的试验条件、试验仪器、安全措施等是否符合试验程序要求进行检查,且分析试验结果,对试验报告进行填写[5]。第二级别质量控制:核电厂调试QC工程师根据核安全法规、设计文件、导则、调试程序、质量计划要求,监督和检查调试活动。在具体工作中,根据调试大纲和调试程序对重点监督试验进行确定,监督点类型涉主要涉及停工待检点、见证点、审查点。在试验前3天,总承包企业调试安全质量小组可以发出邮件,且电话通知核电厂调试QC小组组长,由其负责制定相关工程师参与到现场见证中。并且需要审查调试记录与试验结果,进而保证试验完整性,审查和确认调试报告、结果是否满足系统与设备的验收准则。

2.5 提升调试质量监管人员素质

第一,注重宣传核安全文化,提升质量意识。在实际工作中,需要注重核安全文化建设,坚持以人为本、各方共赢原则,摒弃传统行政模式,形成现代管理理念,结合马斯洛需求理论,从精神、社会、心理、生理等要求入手,注重体系建设、培训教育、自我评估、宣传、同行评估等方面核安全文化培育工作。

第二,做好对复合型质量管理人员的培养工作。在实际工作中,需要优化培育模式,首先需要把握好准入关,相关人员需要具备相应的技术,且具备丰富管理经验;其次,在企业内进行潜力挖掘,对能够胜任质量监督管理岗位的复合人才进行培养,在该过程中可以利用对标、轮岗等形式开展培养活动。

第三,监督质量管理人员应注重对核电行业质量工具的使用。在实际工作中,调试质量监督管理人员需要熟练掌握和正确使用通用的数理工具,如排列图、调查表、流程图、直方图等,还需要熟练掌握和正确使用核电行业质量问题工具,如纠正措施要求、整改通知、质量观察单、质量趋势分析等。通过对这些工具的灵活利用,可以有效获取相关数据,保证统计、分析、决策、管控质量。

3 结语

总而言之,在新时代背景下,基于核电工程总承包模式,优化和完善调试监督管理,能够有效提升调试质量,保证管理效果,促使核电厂稳定、安全发电,促进核电厂长期稳定发展。现阶段,由于受到多种因素的影响,核电工程总承包模式下的调试监督管理效果不佳,究其原因,主要是人才资源不足、没有成熟经验能够借鉴、管理借口和责任不够明确等。要有效解决这些问题,在实际工作中需要结合工程特点与实际情况,创建完善的调试监督管理体系,基于工程总承包模式,利用多样化的管理手段,加强调试监督管理力度,进而有效提升管理水平。

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