降低煤矿采矿贫化率的技术和管理措施

时间：2024-05-20

周玉龙

霍州煤电集团悦昌项目部，山西临汾 041600

煤炭产业是国家的重要经济基础。在煤炭采矿过程中，虽然因各类因素使资源遭受损失与贫化，但是其中损耗和贫化是完全可以避免的。

降低煤矿资源的损失与贫化，提高采矿中煤炭回采率，不仅可以保护国家的宝贵资源，延长矿区寿命，增加煤炭产量，而且对提高矿区的综合效益，减少环境污染等方面都有十分重要的现实意义和深远的社会价值。

1 采矿贫化率的概念

所谓的采矿贫化率，是指采矿过程中，有矸石、废石混入其中、或者部分有用的组份散失或溶解，或者高品位矿石的损失等等，使得采矿石的品味没有达到原来的预算，这也叫矿石贫化。

采矿的贫化率是对矿石质量检测的一个标志，同时也是对采矿的方法进行合理分析的依据，也是对地下资源的利用程度进行测定的方式之一，要是采矿贫化率高，说明矿石的品质受到影响，从而对矿山的经济效益造成影响。为了使采矿的贫化率降低，这里提出几点措施进行探讨。

2 降低采矿贫化率的技术措施

1）选择好矿块的底部结构。矿块的底部结构包括从运输水平到拉底水平之间的矿柱和其中的巷道。它的形成在很大程度上影响矿石损耗与贫化指标。为了减少矿石损失，底柱中靠下盘的漏斗应尽量移向下盘，使开挖部分岩石更加合理。而在开采中厚倾斜、缓倾斜矿体时，其底部结构工程则一般布置在下盘脉外而不留矿柱。可见根据具体的矿山地质条件和采矿技术要求，选择适当的矿块底柱结构形式不仅对减少采矿的损失贫化极为有效，而且对降低采矿成本，提高矿山企业经济效益有着重要的意义；

2）选择适当的采矿技术。采矿技术方案的选择直接决定煤矿资源的贫化率。各煤矿企业应当严格结合当地矿区地质条件、经济技术情况等状况，选择最经济、最合理的采矿技术。同时，为了减少资源损耗和贫化，煤矿企业还应当采取其他技术途径，最大限度降低采矿贫化率。

比如加大找矿力度，增加绝对资源量；开展煤炭综合利用，走循环经济模式，最大限度提高煤炭的回收利用效率；应用最新的贫矿、残留矿柱开采技术，将有限资源最大限度开发利用。随着全球资源的绝对量减少，这必将成为矿产资源开发的一项有效的新途径和必由之路；

3）提高技术开采质量。科学技术是第一生产力，而科学技术应用水平的高与低，将直接影响到采矿的效率。与此同时，煤矿采矿的准确度、地质资料和工程质量也对采矿贫化率产生影响。只有技术工作得到提高，才能使采矿的贫化率得到有效降低；

4）加强矿山地质的预测工作。煤矿地质工作是煤矿资源不可忽视的损耗贫化的重要因素，所以在生产中必须加强矿山地质工作。

要探采结合，根据采矿切割工程所揭露的大致矿体赋存形态，再采用诸如以钻探代替坑探之类的生产地质勘探技术手段，设计布置探矿工程，以准确控制、二次圈定出矿体形态，为设计及其施工提供准确的地质资料，达到减少矿石损失与贫化之目的。

3 降低煤矿采矿贫化率的管理措施

1）建立健全管理体制。要降低采矿的贫化率，首先要建立健全管理体制机制，对于采场的流程，各科室成员，各基层领导要心中有数，甚至要有透彻的了解。

对于工作中发生的问题，如果是一般的问题，可以报告各个技术组进行处理，较为重大的问题，则集中向职能科室进行汇报处理，而对于涉及到质量与安全问题的特大问题，则上报生产矿长进行处理，对于各个环节的处理意见，则要记录在案，职能科和技术人员要定期对采场的贫化率进行检查，并在月底进行验收，对于所发现的问题，要有反馈信息进行跟踪，并做好管理的各项工作；

2）提高员工的认识。由于采矿从刚开始的切割到结束，需要很长一段时间，矿床开采的生产周期较长，并且各个作业又是在多个采场进行，因此导致了贫化率不是很明显地显现出来。在采矿过程中，由于职工的经济利益是和任务考核相互挂钩的，导致有的职工一味地在追求产量，而对采矿的贫化率重视不够，从而使矿石的质量得不到足够的重视。

为了避免以上这些问题的出现，首先要对员工加强这方面意识的灌输，使他们认识到降低贫化率的必要性，使采掘人员对矿山采掘的特点有个深刻的了解，使员工明白，多采一吨废石，在这样的整个采矿过程中，要支付很多的费用。在同样的产量之下，可以多节约多少成本，多产生多少的效益等等。只有使员工的认识得到提高，才能降低采矿的贫化率，从而提高矿石的品质；

3）建立健全技术工作的相关管理制度。做好技术工作的首要条件，就是建立健全技术工作的相关的管理制度。对于相关的技术工作，要制定出一定的规范和标准，规范的内容包括采场地质资料所提供的内容、图纸标准、对采矿设计的要求以及一些相关的审批手续等等，使各级能够明确自身的技术责任，使技术工作得到规范；

4）要有准确无误的地质资料的提供。由于采矿设计的首要条件就是拥有准确的地质资料，因此，如果资料不够准确，对于采矿的设计就很难做到切合实际，而降低采矿的贫化率更是无法得到保证。

可以从以下两方面进行：第一，要抓好生探工程。生探工程没有进行到位，对于矿脉赋存状态将无法进行透彻了解，如此，使得储存的级别无法达到回采的要求，不仅使采矿的贫化率上升，还使采掘工人增加劳动强度的付出；第二，要对地质界线有个准确的圈定。对地质规律要有所了解，采用切割和生探技术，对地质界线进行圈定，从而降低采矿的贫化率。如此，可以使采场得到正常的回采，从而降低采矿的贫化率的发生；

5）做好工作人员的业务水平。首先，要提高作业人员的技术水平。要定期地请技术人员对作业人员进行相关内容的讲解，使作业人员对本矿山存在的特点及构造有个透彻的了解，并教授作业人员掌握爆破要领，使作业人员具有应变能力，从而使开采效率得到提高，开采质量得到保证。

其次，使基层管理人员的业务水平有所提高。由于基层管理人员时时刻刻站在开采第一线上，他们一方面要对采掘工作进行指导，另一方面要保证生产能够顺利进行，因此，要定期对他们进行相关业务知识的培训，比如爆破器材的使用方法、矿山地质特征的了解等等，使他们的开采的理论水平有所提高。不仅如此，还要定期组织他们到别的矿山进行参观并学习，掌握别人先进的作业经验和管理水平，使自身的素质得到提高，以便能够在实际工作中能进行充分指导。

第三，提高相关技术人员的业务水平。对于相关的技术人员，可以要求他们定期上交采掘方面的经验、体会或者论文，并把这些作为年终奖励的考核标准，然后创造机会使他们能够进行技术上的交流，鼓励他们多参加相关的活动，从而提高他们的技术水平；

6）建立赏罚分明的采矿效率考核机制。首先可以设立可免贫化率、贫化率，并落实到各个相关的工作人员身上，上至采掘工区长，下至各个技术人员、作业人员，要进行落实到位，并且与考核进行挂钩，以此作为年终考核与绩效工资的基准。对于计件工资的计算，可以以合格的采矿量作为标准，可以设定一定的范围，当实际水平采宽比合格水平采宽小时，发工资时可以按照合格采矿量下发，当实际水平采宽比合格水平采宽大时，则可以分为两种情况，第一种情况是，如果是在可免贫化率的范围，可以按照合格的采矿量发工资；第二种情况：如果可免贫化率已经超过制定的标准范围，则要在工资里进行相应的扣除。如此，才能使采矿贫化率得到降低。