浅谈山西电力配网自动化运行技术

孔繁锦

摘 要：隨着经济的飞速发展，各行业与居民对于电力的需求越来越高，就山西近几年电力企业的发展和电能的供应来看，自动化运行技术水平还有待提高。本文以电力配网自动化运行技术所存在的问题、提升电力配网自动化运行技术的对策两方面，详细论述笔者观点，希望可以为山西电力企业，电力配网自动化运行技术提供参考意见。

关键词：山西电力配网；自动化运行技术；问题和对策

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2018.23.169

0 引言

随着科技与互联网技术的不断进步，我国各行业均进行自动化发展，其中，电力配网自动化运行技术发展日趋完善。根据山西省电力配网的实际工作情况来看，自动化运行技术水平还处于发展阶段，仍存在一定的运行技术问题有待改善。想要改善这一现状，就必须要提升电力企业自动化技术，完善电力配网自动化运行体系，实现山西电力企业经济发展。

1 电力配网自动化运行技术所存在的问题

对于山西省电力企业，电力配网自动化运行技术所存在的问题，从技术运行的层面来讲，是现代计算机技术、远程监控技术，在电力配网运行中的突破。从技术的层面来讲，实现了电力企业配网运行的高度集约化和信息化。

虽然自动化运行技术，为山西省电力企业电力配网提供了便利。但也不可忽视自动化运行技术所存在的问题，只有有效的解决现实问题，才能更好的实现自动化运行技术的优势。首先，山西省电力配网自动化运行技术，存在配网自动化设计问题，技术人员在进行电力配网设计时，没有很好的参考环境因素和地质因素，其所设计的电力配网并不科学合理，造成运行过程中经常出现障碍和事故。其次，因为，我国电力配网自动化运行技术还处于初级阶段，所以，很多操作技术并不达标，无法实现电力配网自动化运行的便利。

2 提升电力配网自动化运行技术的对策

2.1 健全电力配网自动化运行技术

对于电力配网自动化运行技术而言，首要的一点，是要健全电力配网自动化运行技术，制定明确的自动化运行规章制度，让所有工作人员在制度下进行日常工作和电力输送[1]。健全电力配网自动化运行技术，一定要重视以下方面的建设。首先，在电力配网自动化技术中，一定要建立各部门人员之间的有效沟通，实现整个集团企业通力配合，健全自动化运行技术。其次，自动化技术研发团队，应不断的对自动化运行技术进行研究和创新，以期达到更高水平的电力配网自动化运行，提升企业的运行效率和经济效益。最后，对于现阶段内，电力配网自动化运行的所有数据，进行有效的收集和整理，直面工作中所存在的失误和问题，总结经验，为山西省电力配网自动化运行技术的革新，提供有力的数据支持。

2.2 提升电力配网自动化技术水平

提升电力配网自动化技术水平，主要分为两方面，一方面，是实现电力配网自动化运行技术和自动化控制技术，另一方面，是对电力配网自动化系统的维护和保养。首先，山西电力企业在进行电力配网自动化运行的过程中，一定要有效的利用当今的计算机技术和网络技术，对配网系统进行科学严谨的设计和规划。在此过程中，一定要做好记录工作，将电力配网自动化运行的所有数据，进行归纳和总结，以便于完善电力配网自动化技术[2]。其次，是对于电力配网自动化运行的辅助技术，也应进行有效的维护，时刻监察辅助系统是否正常运行，确保中枢配网自动化系统的安全运行，为山西省输送电能。

最后，在对电力配网自动化技术进行维护时，一定要做好以下几点。第一点，维护中枢电力配网系统，确保中枢系统安全有效的运行。第二点，随着技术的不断进步，应对原有的设备材料进行更新，提升中枢系统的运行效率。第三点，科学的运用计算机，对电力配网自动化运行进行监控，以便于发生事故时，维修人员分析事故原因，解决设备运行故障。第四点，在对电力配网进行维护的过程中，一旦发生数据故障，一定要及时检修核心计算机，监察是否是计算机问题而导致的数据传输中断，及时进行维修，恢复电力配网自动化运行。

2.3 提升工作人员业务素质

因为，电力配网自动化运行技术，属于现代化高科技的技术之一。所以对于操作人员的个人业务要求更高，所以，想要打造山西省电力配网自动化运行技术团队，就必须要对操作人员进行有效的培训，提升操作人员的专业素质和业务素质。首先，电力企业在聘用工人的时候，提升对于操作人员的学历要求，聘用高学历高素质的人才，进行电力企业电力配网自动化运行。其次，对于电力企业内部的工作人员，应进行有效的培训工作，组织专家和学者，对企业内部的技术人员进行培训，提升技术人员的操作水平和业务素质。最后，电力企业在电力配网运行的过程中，总结自动化运行技术所存在的问题，制定有效的解决方案，提升技术人员应对事故的能力。

举例说明，笔者所服务的山西省电力企业，每年会定期的举办技术培训活动，聘用专业的电力配网自动化运行讲师，讲解电力配网自动化专业操作和专业知识。并且，制定严格的考核制度，所有参加培训的员工，必须要通过考核，才能正式的进入电力配网自动化系统中，如果不能顺利的通过考核，就必须要进行重复培训，直到完成培训内容为止[2]。另外，在公司聘用新员工时，相比于传统的与新员工培训，现在的员工培训活动增添了实际操作考核，综合评价员工对于电力企业电力配网自动化技术的实际操作。选择更加适宜的新人，进入电力企业内部，参与电力配网自动化运行。

3 结语

总而言之，山西电力配网运用自动化技术时，一定要重视方法和手段，面临日益增长的物质需求，想要更好的匹配当下经济市场，就必须要对电力配网自动化技术进行改革，实现电力企业经济增长的目的，同时，推动我国经济社会发展，最终达成我国共同富裕的终极目标。

参考文献：

[1]杨澜，史奕龙，朱星梅.国网山西电力公司：营造“人人想成师 人人能成师”的氛围[J].中国电力教育，2018（04）：22.

[2]魏廷科.电力配网自动化运行管理中的问题和对策探究[J].工程技术研究，2017（11）：144+148.