新时期下企业政工工作的创新探讨

黄海峰

企业的政工工作是党建设工作的重要构成因素，近几年，社会主义市场经济体制不断完善，企业改革也随之不断深入，企业员工的思维方式、价值观念以及生活方式都产生了巨大的变化，因此，要对企业的政工工作进行积极的创新，将有效的新方法、新思路运用到企业的政工工作中，促进企业的发展。本文阐述了政工工作的意义，探讨了企业政工工作的特点以及要注意的问题，并提出了创新的主要策略。

一、企业政工工作的意义

创新，不仅是一个国家发展的不竭动力，也是民族进步的灵魂。江泽民同志指出，对企业的政工工作进行加强和改进，就必须对其进行积极有效的创新。创新，对企业的生存与发展以及民族、国家的发展具有重要的积极作用。国家的相关文件指出，对于新问题的解决、新情况的研究必须运用改革的观念，创新与继承相互结合，企业的政工工作应该进一步解放思想，根据实际情况，继续采用之前的好方法与好思路，同时积极创新，努力做好企业的政工工作。

政工工作的创新也可以说是党建工作、思想宣传工作以及精神文明建设工作等多方面的创新。企业的政工创新经过实际的工作实践，在工作中吸取教训，进行总结，理论上不断完善与升华。对企业的政工工作进行创新，能够使企业的政工工作在新时期更好地与经济社会相适应，提高政工人员的素质，促进企业健康持续地发展。

二、企业政工工作创新的特点

企业政工工作能够在一定程度上调动企业员工的创造性以及积极性，其特点主要表现在以下几个方面：

（一）重视科学的态度

企业政工工作是一门科学，政工人员不仅要解放思想，从实际出发，还要不断地学习科学知识，掌握强硬的专业技能，提高工作质量，用科学促进政工工作的发展。

（二）重视坚持党性原则

企业的政工工作具有很强的党性，必须认真对待，不能荒诞离奇，与实际不符，应该与党的方针政策保持一致。

（三）重视对党的优良传统的继承和发扬

企业政工工作的创新，必须以党的优良传统为基础，在继承的基础上进行创新，取其精华去其糟粕，逐步使自身进一步得到提高与完善。

（四）重视良好的精神状态

企业在良好的精神状态下才可以镇定地面对各种问题，在相同境况下，一个良好的精神状态能够使压力转换为动力，在困境中寻找机遇。若是没有良好的状态，将会对企业的各项工作造成很大程度上的消极影响。

（五）重视为企业以及员工服务

企业政工工作要以企业的生产发展为中心，做好各个阶层的思想工作，帮助其解决在工作过程中出现的问题，突出重点，充分调动员工的创造性以及积极性。

三、做好企业政工工作要注意的问题

（一）坚持以人为本

企业政工工作的创新必须注意以人为本，提高政工工作的针对性，对人的思想变化进行认真细致的分析，根据人的思想变化在实践的基础上对政工工作内容进行创新。同时，人民群众能够丰富企业政工工作的内容，推动其创新力度。

（二）根据实际情况解决问题

企业政工工作必须根据实际情况对其中出现的思想问题进行解决，对国内的市场动态进行全面的分析，与党员干部的现实工作情况进行密切的联系，对解决的问题进行深入的探讨和分析，坚持理论与实践的结合，并积极探索出有效的方法进行解决，实事求是，杜绝形式主义以及哗众取宠等不良现象。

（三）发挥作用要全面

企业政工工作的创新具有全面性，从多方面充分调动各个部门以及工作流程中企业员工的积极性，使他们能够发挥主观能动性，进行有益的探索，从而有助于企业政工工作创新获得良好的效果。

四、企业政工工作创新的主要策略

在新时期下，要想做好企业的政工工作必须对其工作的内容、方式进行有效的改进和探索，在继承的基础上进行有益的创新，通过创新使自身不断得到提高，发挥政工工作在企业中的作用，促进企业在市场竞争中持续健康发展。政工工作创新策略主要有以下几点：

（一）创新工作方法

对一般教育同典型的示范、正面的灌输同思想的教导以及精神同物质激励相统一的方式进行有益的探索，从而使企业政工工作的实际成效得到不断的提高。同时，要积极运用包括社会学、心理学、行为学在内的多种学科的先进研究成果，实现情理融合、潜移默化的良好效果，除此之外，要针对不同员工自身的特点进行分析，采用适合其进步的方法促进员工的全面发展，因人、因时制宜，使企业的政工工作具有较强的科学性以及合理性。

（二）创新工作形式

企业政工工作的形式要与社会的发展形式相适应，与以人为本相符合，在给予人充分尊重的前提下，向全方位、多层次、立体式以及多元化的趋势发展和扩大，提高政工工作的覆盖范围以及时效性，抛弃传统的对问题集中解决的形式，逐一对问题进行有效的解决。转变自下而上的传统形式，积极开展一系列各阶层以及员工都能够参与的活动，将标准的整体模式向特色模式的方向转变，创新思想教育方式，积极采用启发引导的教育形式，向多层次方向扩展。

（三）创新工作手段

要想促进企业政工工作，就必须运用先进的科学技术，构建相关的专业网站，实现更新，丰富工作内容，同时举办多种多样的有寓意的活动，比如文艺晚会、智力竞赛等;还可以通过报刊、电视、网络等形式进行宣传，做好企业的政工工作。

（四）创新思想观念

企业政工工作的创新从企业的长远利益出发，对新时期的经济形式进行全面细致的分析和了解，掌握市场经济的新变动，对企业的政工工作在当前经济形式下的重要作用进行明确的确认，对在改革开放进程中积累的经验以及在社会主义市场经济中有效的方式和做法进行总结，使企业中的思想政治工作能够具有较强的渗透力和感召力。现阶段，企业政工工作的创新必须要以企业以及企业的生产发展作为工作的核心，全面贯彻企业的政工工作，对企业员工进行教育和引导，提高其自身的素质和技能，切实做好政工工作，从而促进企业的生产经营，提高企业的市场竞争力。

（五）创新队伍建设

在企业政工工作中，不仅要对政工人员严格管制，还要关爱他们，为其提供良好的工作环境，经常性地对其进行教育培训，提高他们的技能以及自身的素质，建立完善的奖惩制度，充分调动整个班组人员的创造性和积极性，提高政工工作的效率。

五、总结

企业政工工作的创新，符合新时期的要求，是促进企业持续进步与发展的重要环节，因此，提高企业政工工作的创新力度势在必行。对此，应坚持以人为本，在实际工作经验的基础上进行有益的创新，对工作的方法、形式、手段、思想观念以及队伍建设进行有效的创新，从而提高企业政工工作的质量和水平，使企业能够在日益激烈的市场竞争中健康持续地发展。

（作者单位：中国平煤神马集团高庄矿）endprint