浅谈新形势下如何开展共青团工作

摘 要：党的十八大报告中指出，青年意味着祖国的未来，建设有中国特色社会主义事业需要一代又一代有志青年接续奋斗。全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业。广大青年要积极响应党的号召，树立正确的世界观、人生观、价值观，要永远热爱自己的祖国和人民，团结友爱，在投身中国特色社会主义伟大事业中，焕发出绚丽的青春光彩。这份报告对当代青年和共青团提出了殷切希望和要求，这是我们开展共青团工作的有利契机，也必将为团结带领团员青年投身新湘钢、新瑞和建设指明方向、提供舞台、创造机会，让青春在为祖国、为企业建功立业中焕发出绚丽光彩。 下面，简要谈谈通过学习十八大讲话对各公司或企业今后共青团工作开展的启示。

关键词：共青团；青年；十八大讲话

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2016.05.239

1 加强学习，提高全体团员的综合素质。

学习对于每个人都是极其重要的，是每个人成长、成才、成功、成就的基础。古人云“人非生而知之，而是学而知之”。总书记在讲话中要求我们青年要树立正确的世界观、人生观、价值观，这些知识都是要从学习中来的。团工作的开展，要以学习作为基础。一方面，要通过学习不断提高团干部的素质。团干部要自觉加强个人修养，处处严格要求自己，同时注意不断加强政策、业务等方面的学习，提高分析以及解决问题的能力，努力成为学有专长、奋发成才的团干部。把学到的理论知识同团的实际工作紧密的结合起来，运用理论知识研究和解决实际问题，切实解决好工作中遇到的各种新情况、新问题。对于成立时间不长，团干的理论知识以及工作经验均不足的团组织，在今后工作中要继续加大团干的培训，通过多层面、多形式的理论学习和实际操作来提高团干部的工作能力。另外，团干部要充分发挥领头羊作用，通过学习开展形式多样的学习活动，在团员青年中牢固树立终身学习的观念，使广大青年始终把学习作为发展自己、提高自己、做好工作、奉献事业的根本途径，加强学习的主动性，做到在工作中学习，在学习中工作。通过学习不断开阔视野，扩展知识领域，优化知识结构。

2 加强组织建设，确保共青团工作稳步开展。

开展和推进企业团工作，首先要重视和抓好团的组织建设，建立健全的共青团工作制度，规范各种工作行为。很多团干部甚至是团支部书记都不是只胜任这一工作，有的甚至是身兼数职，他们本身工作任务繁重，根本没有过多的时间和精力投入到团的工作中，加上各自职位限制，工作上缺乏执行力，这些都给团的组织建设和管理增加很大难度。针对这种情况，团工作的组织建设要从以下几个方面展开。 一是坚持党组织的绝对领导、以党带团，这是加强团组织建设的正确途径。团组织工作的开展离不开党支部的正确领导和大力支持，及时地向党组织汇报工作开展情况，得到党组织的指导与支持，是解决团组织工作力度的有效方法。进一步优化团的组织结构，制定绩效考核办法，与所在党小组绩效挂钩，加强党组织对团组织工作的指导力度，使团组织紧密围绕党政中心工作，在加强基层党建的同时，进一步加强团的组织建设。

二是加强团组织内部管理，确定并落实各项团组织规章制度，这是加强团的组织建设的基本前提。必须从团组织内部管理抓起，通过建立并健全一系列规章制度，并有效的落实和考核，来规范团组织工作行为，以保证企业共青团工作的有效运行。认真学习团里的各项规章制度，认真开展“三会两制一课”活动，加强内部学习和教育，建立稳定健全的团干考核机制。根据团支部的达标争优排名每季度对团支部书记津贴进行一次调整，充分调动团干工作的积极性。

三是因地制宜，合理设置团组织，这是加强团的组织建设的重要保证。强化内部机构设置，根据不同情况，灵活设置团组织。例如，生产甲班与生产乙班一个正休一个今夜班，白天开展活动起来比较方便，由一个团支部统一管理，再分成团小组，由各小组长直接管理。生产丙班、丁班亦是如此。工程机械班、综合班基本上是常白班，也由一个团支部统一管理。通过对团组织结构的合理设置，最大限度地团结广大青年，以此保证团组织的健康持续有效发展。

3 实施激励措施，时刻掌握青年思想动态。

3.1 加强完善激励措施，努力为青年提供舞台

现阶段，大部分公司的基层团干全部兼职，他们不但要做好自己的本职工作，还要承担起团组织分配的各项任务。前面讲过，团干部不能一心两用，但又得抽时间和精力投入团的工作；另外，在加强团干队伍建设中，团组织往往只注重提高团干的政治理论素质，却忽视了调动团干的积极性，经常是一句话带过，结果团工作没有真正重视和落实，团的工作硬性往下压，任务简单往下分解，缺乏实际有效的激励措施和手段，其结果往往事倍功半，有时甚至引起基层的抵触情绪和行为，影响了组织目标的实现。组织行为学的理论认为：需求产生动机，动机引导行为。要想充分调动团干部的积极性，就必须抓住团干部的心理动机，对团干部工作中取得的成绩给予一定的表扬和充分的肯定。在激励时要注重精神鼓励与物质奖励相结合。很多青年甚至团干认为团的活动只有给奖品才能吸引人，的确，我们不能忽视年轻人的物质需求，但也要看到，物质奖励只能让人得到一时的满足，只有精神奖励才是真正的长效激励措施。通过表彰、宣传、树立等方式，加大青年先锋模范的影响范围，尽可能地鼓励青年人对精神荣誉的追求，为他们提供一个展示自我的平台。同时通过导师带徒、切磋技艺等方式，结合技能鉴定，真正为青年人的职业发展提供有利渠道。

3.2 及时把握青年思想动态，将青年的维权和服务工作落到实处

企业共青团要很好的开展工作，就必须及时准确地把握广大青年的思想动态。青年人思维活跃、有朝气，但思想不够成熟，对事物的判断能力还不够透彻，思想波动大，容易受外部因素的干扰，必须对他们进行正确的教育和引导，比较可行的办法是通过开座谈会和团员大会等形式来解决。平时，团干部要通过各种机会加强和团员青年的接触和沟通，走进团员青年的心里，了解他们的心声，掌握他们的思想动态，把青年人的真实想法和问题汇总后及时反映给上级领导，构建好广大青年和领导之间的桥梁，以此帮助他们解决一些实际问题。在保证正确引导和教育青年的同时，应适时组织和开展形式多样的活动，增强团组织的凝聚力和内在活力。

4 坚持党的领导，围绕党组织中心任务开展共青团工作

随着企业改革改制工作的不断深入，企业共青团组织要把党的十八大精神落到实处。共青团是在党组织的领导下独立开展工作的，基层团支部要多与同级党组织和上级团组织保持沟通，工作上要经常请示汇报，听取党支部对团支部工作的建议和意见，准确掌握上级方针和政策，紧跟同级党委的工作步伐，与党政工作目标保持一致，充分发挥好助手作用，紧紧围绕企业中心任务。然而，不同企业不同时期团组织工作的侧重点不同，应适时调整工作着力点，结合工会工作，不断开展青年安全监督岗、争创青年文明号、切磋技艺、岗位练兵、导师带徒等一系列服务于企业中心工作的共青团活动，找准引导青年和服务企业的切入点，使共青团工作在企业中体现其应有的价值。只有通过坚持党政领导，结合工会工作等方法，才能解决共青团工作中出现的实际问题，才能不断促进和完善企业共青团工作。

5 积极投身实践，带领、引导团员青年走出一条有吸引力、有说服力的现代企业共青团工作新路子共青团是先进青年的群众组织，团组织是广大青年在实践中学习共产主义的最好课堂。团组织要充分调动青年的积极性和创造性，赢取他们的支持，不断创新。团组织要充分利用自身有利平台，加强团组织内部交流与合作，相互学习、相互促进。要加强团组织青年的培养和教育，不断服务和引导团员青年，提高团组织队伍的整体素质，培养团组织成员的创新意识和能力，加强团组织成员的管理。此外，要与时俱进的做好服务，团结凝聚团组织青年。实际管理中，针对一人多岗、扁平管理层的现象，在合理兼职的情况下，要走联合之路，合理制定相应的企业团组织管理制度，细化内部工作，实现工作上的有效互补。与此同时，企业共青团也要讲投入产出，团组织在规划工作时，必须一切从企业的实际情况出发，从团组织青年的实际需求出发，切掉一些没有实际意义的工作，真正把共青团组织建成一个务实、创新的先进青年群众组织。

作者简介：袁琳（1981-），本科，助理工程师，主要从事政工方面的工作。