浅议煤矿安全管理中行为安全理论的应用

栗　霞（太原理工大学,太原 030024）

浅议煤矿安全管理中行为安全理论的应用

栗霞
（太原理工大学,太原 030024）

行为安全理论实质就是通过科学合理的分析，结合心理学知识、安全管理方面知识以及行为动作学方面知识，对人员的日常行为进行监测和研究。本文通过对我国近年来煤矿事件不断发生的缘由进行观察和研究，得出主要的原因在于煤矿工作者自身的危险行为。所以本文研究了行为安全理论及其管理方法在煤矿安全管理中的应用。

煤矿；安全管理；行为安全理论

煤矿资源是一个国家赖以生存的能源保障，国家的稳定和人民的生活都离不开煤矿资源，所以必须保证我国煤矿资源的安全。但是由于近年来不断出现煤矿事故，致使我国的煤矿事业遭受沉重的打击，发展速度受到很大的影响。因为煤矿工作人员的某些不合理甚至是危险的举动酿成了大祸，所以这就需要国家相关部门根据目前的现状出台相应的安全管理规章，通过这样的规章来指导煤矿工作者安全的进行劳动。

1 　行为安全理论

所谓行为安全其实质是一种安全管理途径的创新。它的根本是行为科学，并且和安全管理学科以及心理学科密切相关。这种理论旨在对人的不安全行为进行研究和讨论，对工作人员进行监测和统计，然后进行研究。通过对这些不安全的行为进行多次的监测和反复修改，从而加深工作人员的安全观念，养成正确的安全行为，创造出一个安全而又温馨的工作环境。

之所以能够对工作人员的行为进行相应的管制，是因为他们的行为是可以利用某些方法进行测量和监测的。这种行为安全管理能够使工作人员的观念和习惯发生质的变化，达到真正意义上的安全。

2 　行为安全管理的益处

2.1 行为安全管理是科学的管理方法

所谓的行为安全理论就是利用恰当的、有规律的科学方法，对目标行为进行相应的指导，最后逐步形成一种固定的规范。这种安全理论既可以及时的矫正工作人员遭工作过程中出现的不规范行为，又能够将整个工作组的安全水准上升到更高的层次，让工作人员都能养成良好的安全行为，增强自身的安全意识。因此，只要能将行为安全理论付诸于实践就可以大大减少危险行为发生的概率。

2.2 工作人员应主动配合行为安全管理

安全管理尤为重视工作人员的主动配合。工作人员可以通过配合一些安全方面的举动来增强自身对工作负责的态度，这也能侧面反映出一个公司在安全管理方面的能力和水准。在实际执行过程中，如果现有的行为与管理需求相违背或者完全不符，这个时候就需要利用相应的安全管理行为来防止这些危险行为出现。煤矿事故之所以仍在不断出现，还有一个很重要的原因，那就是煤矿的工作人员由于长期的重复性工作产生了懈怠，认为自己完全能够胜任这项简单的工作，所以导致他们在安全方面不够重视。但是，倘若害怕煤矿工作带来的危险，那反而也会引起一些危险的事件。因此，必须将煤矿的安全工作做到实处，让煤矿工作者都能正确看待自己的工作，无畏无惧，这样才能将危险行为扼杀在摇篮之中。通过行为安全理论，指导煤矿工作者进行安全的工作，增强自身行为安全。

2.3 行为安全理论即重视危险行为的预防，又关注安全行为的延续性

煤矿工作者在日常工作中所体现出来的某些细微动作就是行为安全理论需要研究的重点。行为安全管理的内容主要包括两大方面：一方面是对危险行为的监测和预防，另一方面是保证安全行为的延续性，而这两方面的行为都能够通过工作者平常的行为表现看出。一个煤矿工作者对安全行为的观念和自身的安全价值体系会随着个体的举动变化而发生相应的变化。此外，行为本身就具有相应的影响能力，会对整个煤矿工作大环境起到一定意义上的作用。

3 　煤矿安全管理中行为安全管理的应用

3.1 行为安全管理的前期准备过程

首先，需要形成一个小组，专门负责行为安全管理。整个小组成员主要包括一些基层生产班级的组长和普通的工作者。由煤矿矿长做统帅，主要负责部门包括队长、安监站站长、副煤矿矿长。整个领导小组的工作包括监督定制行为安全管理流程，对管理流程进行监督和维护，采集相关的监测数据，通过数学分析手段，进行统计分析整理，形成最终的报告汇总。

成立的管理小组需要定期的进行相应的训练，讨论商议并且评审在安全行为管理过程中发现的问题。

3.2 行为安全管理的安全监测过程

要减少煤矿工作者的危险行为产生的次数，就必须首先明确他们的安全行为，通过绘制日常行为安全监测表来记录工作者每天的行为。监测表需要包含以下几个方面的内容：场地设施的使用情况、安全防护设施、整体的工作氛围、处在的地理位置等，记录的内容必须真实可靠，不可弄虚作假，要与实际相对应，这样才能制定出检测说明书。

3.3 行为安全管理保障体制的建立

煤矿行业的行为安全管理必须进行统一化的管理，这样才能保证整个管理阶段的延续性和持续发展。对于煤矿工作的每一个小的方面都要进行深入地研究，这样才能形成一套安全可靠的管理保障体制。最重要的一个制度是监督制度，这样才能有效地控制危险行为的发生，减少违规行为的数量。随着安全管理体制的不断完整，我们必须要考虑建起相应的考察制度，用以鼓励表现优异的煤矿工作者，同时对于工作者的行为进行管理和控制，促使工作者行为的良性转化。

4 　结论

作为一项举足轻重的管理程序，行为安全管理在整个煤矿的安全管理过程中发挥着不可替代的作用，它即可以判断分析煤矿工作者的各种行为，又可以对所分析的行为进行不断地改善。一个公司如果拥有自己的一台行为安全管理体系，那就可以有效地促进该公司各项管理的有序进行。对于煤矿工作者的危险行为，需要进行长期合理地监控，这样才能营造一个安全的工作氛围，达到预期的安全管理目标。

[1]尹香菊.基于行为安全整体协同的煤矿企业安全文化建设理论方法及应用初探[J].中国煤炭.2012.38(12):100-103.

[2]傅贵.行为安全“2-4”模型及其在煤矿安全管理中的应用[J].煤炭学报.2013.38(07):1123-1129.

[3]刘海滨.员工不安全行为意向的影响因子研究[J].中国安全科学学报.2011.21(08):15-21.

栗霞（1980-），女，山西大同人，本科，在职研究生，助教，安全工程。