基于马斯洛需求层次理论探讨建筑业农民工现状

孙晓丽,王兆胜（.黄冈师范学院建筑学院,湖北 黄冈 438000；.中国京冶工程技术有限公司（新加坡分公司）,新加坡 658065）

基于马斯洛需求层次
理论探讨建筑业农民工现状

孙晓丽1,王兆胜2
（1.黄冈师范学院建筑学院,湖北 黄冈 438000；
2.中国京冶工程技术有限公司（新加坡分公司）,新加坡 658065）

本文基于马斯洛需求层次理论对研究对象做了定性分析，并采用层次分析法与模糊综合评价相结合的方法进行了定量分析，得出了我国建筑业农民工现状仍处在较差水平。

建筑业；农民工管理；马斯洛需求层次；层次分析法；模糊综合评价

1　引言

目前，我国的建筑企业的劳务利用存在形式多样化，主体多方化的特点，又因为工程项目的分包，转包现象普遍存在，导致农民工的劳务关系不明确，劳动权益易受侵害[1]。只有全面分析和正确认识建筑农工的现状，才能从根本上解决农民工所面临的这些问题。基于此，本文运用马斯洛需求层次理论来分析我国建筑农民工现状，并尝试用层次分析法和模糊综合评价的相关知识进行定量分析和综合评价。

2　基本概念及理论

2.1建筑业农民工

建筑农民工是指那些不具备城市户口，在城市从事建筑业操作工作，并以此谋生的农村剩余劳动力。

2.2马斯洛需求层次理论

马斯洛需求层次理论由美国心理学家亚伯拉罕•马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中提出，又称需求层次理论，是最为重要的经典行为科学之一，为科学化管理提供了理论依据。需求层次从低往高依次为生理，安全，社交，尊重及自我实现的需求。马斯洛认为，1）未被满足的需求最具有激励效用；2）需要具有由低往高逐级实现的层次性；3）多种需求并存，但只有一种需要占支配或主导地位[2]。

3 　基于层次分析法和模糊数学分析建筑业农民工现状

3.1建筑业农民工现状评估指标体系的构建

层次分析法（AnalyticalHierarchyProcess，简称AHP），由美国运筹学家T.L.Saaty于20世纪70年代提出，这种将定性与定量分析相结合的多目标决策方法已广泛应用于各种领域。AHP法将复杂问题进行层次分解，通过客观事实构建判断矩阵，进而得出每一层次中各元素的相对重要性，按重要性次序进行权重赋值[3]。本文从马斯洛需求层次理论出发，构建建筑业农民工现状评价指标体系各个层次分析模型，如图1。

3.2模糊综合评价分析我国建筑业农民工现状

模糊综合评价作为一种多因素决策方法，其特点是运用模糊数学集来反映多因素之间内在的相对关系，既不决定的肯定也不会绝对的否定。在对我国建筑业农民工现状的评价指标体系中，很多指标是主观和模糊的，在实际操作中很难量化，因此采用模糊综合评价模型来加以解决是很有效的途径。

模糊综合评判主要包含四大要素集：（1）因素集U；（2）评语集V；（3）评价矩阵R；（4）权重分配向量A。

1）确定因素集U和评语集V。U={工资水平，食宿条件，工作强度，工资按时足额发放情况，安全生产情况，劳动合同签订率，社会保险的参保率，子女受教育状况，家庭婚姻状况，社会性交往，管理者对民工的尊重程度，城市居民对民工的接受度，自我评价，对未来的期望} V={好，较好，一般，较差，差}，将评语集数值化即W=（90，80，70，60，50）

2）建筑业农民工现状综合评价。

评价指标　　评价等级　　分值好（90） 较好（80）一般（70）较差（60）差（50）工资水平　0.0　0.2　0.4　0.3　0.1　67食宿条件　0.0　0.0　0.5　0.3　0.2　63工作强度　0.0　0.0　0.4　0.4　0.2　62工资按时足额发放情0.0　0.0　0.3　0.6　0.1　62况安全生产情况　0.0　0.0　0.3　0.4　0.3　60劳动合同签订率　0.0　0.0　0.2　0.4　0.4　58社会保险的参保率　0.0　0.0　0.0　0.6　0.4　56子女受教育状况　0.0　0.0　0.1　0.4　0.5　56家庭婚姻状况　0.0　0.2　0.5　0.2　0.1　68社会性交往　0.0　0.2　0.4　0.3　0.1　67管理者对民工的尊重0.0　0.0　0.3　0.5　0.2　61程度城市居民对民工的接0.0　0.0　0.4　0.4　0.2　62受度自我评价　0.0　0.1　0.4　0.3　0.2　64对未来的期望　0.0　0.2　0.4　0.2　0.2　66

由上表数据可以求得模糊评价矩阵R。

3）模糊综合评价。

计算综合评定向量S即：

根据最大隶属度原则，建筑业农民工现状的综合评价结果为较差。接下来按运算法则计算综合评定值μ[4]：

μ=WST=（90，80，70，60，50）(0.0000,0.0828,0.3489,0.3912,0.1771) T=63.3740

由此，可以得出我国当前建筑业农民工现状综合得分为63.3740，对应评语即里的较差水平。

4　结语

本文运用马斯洛需求层次理论以及层次分析法与模糊综合评价分析了我国建筑业农民工的现状，结果表明：综合评价的结果较差。较低层次的需求所占比重较大而得分却相对较低，较高层次所占比重较小但得分相对较高，说明建筑业农民工不仅有生理和安全的需求，更有感情、尊重和自我实现的迫切需求。

[1]郑文开.建筑企业农民工管理分析及对策研究[D].重庆：重庆大学土木工程学院.2007:11-17.

[2]程国平，刁兆峰.管理学原理（第2版）[M].武汉：武汉理工大学出版社，2006:302-304.

[3]杨青.技术经济学（第2版）[M].武汉：武汉理工大学出版社，2007:156-164.

[4]汪应洛.系统工程[M].北京:机械工业出版社，2005.

孙晓丽(1987-)，女，湖北枣阳人，硕士，助教，研究方向：土木工程建造与管理。