新形势下企业党群工作存在的问题及对策浅析

周海龙（延安市电力安装修试公司,陕西　延安　716000）

新形势下企业党群工作存在的问题及对策浅析

周海龙
（延安市电力安装修试公司,陕西延安716000）

党群工作同时也是党政工作中的重要组成部分之一，党群工作的质量对企业的运行与发展有着重要的影响。本文对企业党群工作中存在的问题进行了深层次的分析，并对出现这些问题的原因进行了解析。通过分析明确了企业在新时期党群工作中的重点与难点内容，提出了提高党群工作质量与效率的有效措施，为今后企业党群工作的发展提供帮助。

党群工作；问题；对策

党群工作指的是企业党组织部门与群团组织以企业为中心开展的所有工作的总称。党群工作同时也是党政工作中的重要组成部分之一，党群工作的质量对企业的运行与发展有着重要的影响。当前，企业应该明确与克服党群工作中存在的问题，促进企业党群工作的进一步发展，更好地为企业提供服务。

1　企业党群工作中存在的问题

1.1企业机构合并与人员精简方面存在的矛盾

随着经济的快速发展，所有的企业都将通过经济发展获得最大利益作为主要目的。企业在进行人员安排与管理的过程中，也是将企业经营管理作为依据，大部分企业为了获得更大的利益回报，通常采用人员精简配置的原则。在这种情况下，企业党群工作也受到了一定的限制，导致企业在党群工作方面缺乏人员配置或为应付检查而临时抽调其他人员替代。

1.2企业的改造工作增加了党群工作难度

企业党群工作中包含了非常复杂的程序，其中包含了多个人员与部门，这就导致了企业党群工作难度增加。随着经济的不断发展，党的政策与社会政策也处于不断发展与变化的过程中，企业在这种改革的背景之下必须进行经营方式与管理理念等烦恼的变革，以谋求更大的发展。企业人员的思想在变革过程中存在较大的波动，这就导致党群工作难上加难，同时也导致企业党群工作效率较低。

1.3党群工作在企业中受重视程度不足

在企业发展的过程中，党群工作是重要的思想支柱，对企业未来的发展方向有着重要的指导作用。当前，很多企业领导都将企业发展的重心集中在经营管理方面，企业党群工作可有可无，党群工作对企业的发展并不存在较大的影响。在这种思想的影响之下，导致企业党群工作流于形式，成为了应付检查的表面工作。

1.4企业员工态度与素质方面存在的问题

随着企业的发展，企业的规模与人员也得到了扩张，导致企业新增人员与原有企业人员在思想层次方面存在较大的差异，给企业党群工作造成了一定的困难。此外，在企业领导不重视党群工作状态的影响之下，企业员工也逐渐开始忽视党群工作，处于应付的状态中，或者是由于生产压力过大，难以静下心来配合党群工作。

2　企业在新形势下党群工作的发展对策

2.1消除企业党群机构合并中存在的矛盾

企业的党群机构在合并的过程中存在一定的经济效益，当时党群工作的复杂性导致党群工作整体效率比较低。在这种情况之下，企业应该注重企业党群工作人员的培养，促进企业党群工作人员综合素质的提高，实现党群工作一人多岗，降低企业中从事党群工作的人员数量，解决机构合并中存在的矛盾与问题。企业实现党群工作人员的互换与替补，通过工作人员的相互配合完成党群工作，提高党群工作的质量与效益。

2.2领导发挥重视党群动作的带头作用

企业领导应该深刻认识到党群工作在企业发展中的重要作用。党群公告做能够调动与影响企业员工的思想，传递党的最新思想与政策，对企业的发展有着指导性的作用，对于企业的员工动力、发展改革、内部优化都有着积极的作用。如果企业领导不重视党群工作，将导致企业员工的积极性得不到充分的调动。因此，企业领导应该重视企业党群工作的开展与运行。此外，在带动员工参与党群工作的积极性的过程中，企业领导也发挥着重要的工作，领导要发挥带头作用，重视企业党群工作。

2.3充分调动企业员工参与党群工作的积极性

党群工作在企业中最主要的工作对象就是员工，因此企业员工对企业党群工作的正常运行有着非常重要的影响。因此，必须从员工思想方面提高对企业党群工作的重视程度，其中最为关键的就是员工思想政治工作。企业党群工作人员要深入到基层中，通过各种访谈与调研工作明确企业员工最关心的重点与热点问题，明确企业员工的真是想法，以此为切入点进行员工思想政治工作。通过员工思想政治工作提高员工党群工作的参与性与积极性。

2.4实现企业党群工作作风的改进

实现企业党群工作作风的改进对于提高党组织在企业员工中的威信有着巨大的作用。企业党群工作与党的工作在宗旨方面是一致的，将为员工服务作为工作的中心。企业党群工作将员工满意作为工作的出发点与归宿。工作中不仅要体现亲民性，还要注重严肃性，实现工作方式的灵活性与工作内容的务实性。

3　总结

企业的党群关系对企业的思想建设与发展方向都有着重要的影响。因此，企业领导必须要重视企业党群工作的实施与完善。当前，企业党群工作中依旧存在着较多的问题，例如企业机构合并与人员精简方面存在的矛盾、企业的改造工作增加了党群工作难度、党群工作在企业中受重视程度不足、企业员工态度与素质方面存在的问题等。面对企业党群工作中存在的这些问题，企业应该进行积极的解决，主要的措施包括消除企业党群机构合并中存在的矛盾、领导发挥重视党群动作的带头作用、充分调动企业员工参与党群工作的积极性、实现企业党群工作作风的改进等。通过这些措施确保企业党群工作的有效运行，发挥企业党群工作应有的作用与影响。

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