浅谈如何做好油田企业员工的思想工作

张卫华

（胜利石油管理局滨南采油厂采油一矿,山东 滨州256600）

浅谈如何做好油田企业员工的思想工作

张卫华

（胜利石油管理局滨南采油厂采油一矿,山东 滨州256600）

摘要：在企业的平稳发展过程中，企业员工能力的提高离不开其自身思想素质水平的提高，如何提高企业员工的思想政治水平，是油田企业加速适应社会主义市场经济的需要，把思想政治工作贯穿于基层各项工作的全过程，推动油田企业科学、和谐、健康、快速地发展。

关键词：快速；企业员工；油田企业

以油田项目为主的企业，想要在激烈的市场竞争中生存并且脱颖而出，就必须要有可以适应激烈的市场竞争所必须要具备的能力的员工，所以油田企业就要打造出一支有理想、有文化、有道德、有纪律的高素质现代化队伍是时代的需要。

1　提高油田企业员工思想水平的重要性

1.1加强企业员工政治思想工作的首要条件

在油田企业的发展改革过程中，提一个高企业员工的思想水平，是一个企业能够适应市场变化、提高其经济效益、加强企业管理的必要手段之一。在各个企业的改革浪潮之中，企业所存在的各种矛盾都相继出现，企业观念的不适应，思想波动较大的情况经常会出现，这时企业就需要时刻反省自身所存在的味道，就需要从根本上来提升企业员工的政治思想水平，克服员工在工作中所遇到的各种各样的困难，以保证企业在激烈的改革过程中能够顺利完成。

1.2员工素质不断提高的基础

政治思想水平是一个人综合素质与能力的集中体现，在企业员工的健康成长过程中是具有根本、长远性的作用的。企业员工在学习与成长的过程中，是必须要具备较高政治思想水平的，这样才能够在面临巨大的利益挑战时不为所动，才能够引导员工自己发现自己身上的不足，相应的来提高自身的业务技能与综合素质。例如开展普法工作，坚持开办普法课堂和普法下班组，把与工作相关的法律法规及日常生活中的法律常识，通过幻灯片、案例分析等方式，分批次的对重点岗位职工进行教育，并结合身边发生的案例，不断对授课内容进行更改更新，使学法内容贴近生活，深入人心。

1.3企业长期发展的重要保障之一

提高一个企业内部员工的整体思想水平，是一个企业健康发展中的重要组成条件。与此同时，企业员工还要掌握油田专业相应的技术技能，并且员工还要具有一定的创新意识，在这个基础上员工才能更好的来提高自身的政治思想水平，这是一个企业得以长期持久保持健康成长的基本保障之一，从而为油田企业获得更多的经济效益。

2　油田企业提高员工政治思想水平的具体方法

2.1构建思想工作载体

油田企业要想从根本来提高整个企业员工的思想素养，就必须要把握住思想政治工作建设的主要内涵，把握住员工的培养方向。培养员工的思想水平必须要坚持以人为本的思想教育理念，使员工的整体素质能够得到本质上的提高。另外，尤其要加强领导干部的政治思想水平，有针对性地加强领导干部自身的思想需求， 并以思想学习为主，以创新精神为学习成长的核心，以共同的奋斗目标作为企业发展的动力，以改善自身能力为主要的发展途径，积极开展和创建员工的业余生活。最后，企业还要培养员工对企业的责任感和爱岗敬业精神，培养企业员工的积极进取精神，提高工作业务服务，使企业和员工达到互动，两方相互交融，从而实现企业的和谐健康发展。

2.2领导干部带头

企业员工的思想水平是否得到本质上的提高，主要取决于领导干部在其中的管理作用，领导干部是一个企业能够成长发展的关键所在，也是一个企业能够正常运转的组织者。这就要加强党员领导干部的示范教育作用，员工工作时主要看领导，领导工作时主要看干部；其次，领导干部的政治思想水平高低，直接形响着整个企业员工的政治思想水平；最后，领导干部自身更要严于律已，起到榜样的作用，并在日常的生活工作中做到公正无私、秉公办事，做一个光明磊落，不计较个人的得失，不搞个人够特殊化的领导，员工才会信服，才能起到领导作用。

2.3培养员工的工作责任感与爱岗敬业精神

企业与员工之间的关系是荣辱与共、融为一体的关系。没有责任感和敬业的精神，就不会在工作基础上提高思想水平，因此，企业员工从工作的开始就要树立起对自身工作的责任感，才能发挥出员工自身的工作热情，提高员工自身的思想水平。

2.4加强培训

提高油田企业员工的政治思想水平，是要通过不断地学习才能够实现的。随着油田企业自身改革的不断深化，学习逐渐成为员工提升自我思想水平的主要途径之一，这也是员工能够参与到企业竞争中的本职所需。首先，员工自身就要意识到学习是一个循序渐进的过程，不是一蹴而就能够完成的，是需要持之以恒的；其次，企业作为员工发展的平台，还要为员工在学习的过程中提供一个有效的途径， 在相应的培训中，更应该给予员工技术上的最大支持与帮助，帮助员工能够从单一型人才向复合型人才的转变；企业要通过奖励机制来促进员工学习，从而提高员工的政治思想水平，让企业员工能够有机会去实践，这样才能造就出一批先进的技术科技型人才队伍。

2.5加强理论联系实际

思想教育工作的实施是必须要与实际生活息息相关的，是不能够与实际生活相脱节的，是要结合具体的工作去制定的，还必需要与本企业自身的管理制度相结合的去做思想工作的，这样才能够将思想工作落实到实处，从而避免思想工作的形式主义与空谈主义；其次，思想工作的实施更要深入到企业的基层，及时的了解员工的新情况、新变化和新的思想波动，及时地掌握员工的情绪变化，倾听员工内心的真实呼声，特别是在企业要进行重大的改革时，更要进行深入地做好员工的思想工作，从而取得广大员工的理解与支持；再次，还要通过多渠道、多形式来增强企业员工的职业道德素养，提高员工的科学文化水平，为企业的快速发展提供一个强有力的保障；最后，还要积极调动员工的工作积极性，为思想水平工作的出发点和落脚点，引导企业员工把自己的切身利益与企业快速发展紧密联系在一起，增强员工的使命感与主人翁意识。

2.6深入生活实践

思想水平的提高主要是在不断的实践锻炼过程中逐渐积累而成的。例如职工班组建设，改善班组硬件设施，为职工创造一个安全、清洁、健康的工作环境；同时加强培训工作，不断提升职工技术业务素质；继续开展“星级员工”评比活动，并将该评比过程贯穿于各项生产活动中，激发职工勤学奋进、你追我赶的精神，充分调动职工的工作热情。