时间:2024-05-20
辛景霞
在时代的不断发展中,博物馆已经实现了全民参观与学习的重要场所,其中,陈列的历史文物和艺术文化资源,对人类文化教育具有重要的影响。同时,也让人们对历史有了一个很好的见证。但现阶段我国基层博物馆的发展遇到了前所未有的窘境,为了更好地发挥出基层博物馆在我国文博事业发展中的作用,必须高度重视博物馆发展中存在的问题,并积极采取有效的解决措施,提高基层博物馆的文博教育价值,让人们对博物馆有一个全新的认识,进而在博物馆中获取更多的文化知识,促进全民素质的提升。
在我国文博领域的定义中,博物馆作为国家级的文化教育场所,具有对文化研究与保护的社会责任,同时,也展现出其良好的社会教育价值。随着我国2008 年提出的博物馆开放政策以来,迅速的推动了基层博物馆的建立与发展。目前,我国基层博物馆的种类包括五大类,分别是艺术类、民族类、自然类、革命历史类以及综合类。据不完全统计,我国各地区登记注册的博物馆总共超过三千余所,并分布在全国各地区,为各个地区的文博教育提供了支持。基层博物馆的开展,不但象征着人类从古至今的智慧体现,同时,也让现代人更好地见证中华上下五千年的历史变革,感受中国不断强大的历史发展,其中,也不乏许多民族的风情风貌,自己弘扬中华传统美德与历史文化精神,对广大群众综合素养的提升具有重要作用。从博物馆本身来看,主要是陈列、典藏、收集以及研究人类历史和文化遗产的主要场所,同时,也对具有历史性、科学性和艺术性的五进行分类,为广大群众提供教育、欣赏以及知识传播的教育机构。它时而是从过去到现代的智慧体现,时而优势我国从屈辱走向富强的见证,时而又是美轮美奂的艺术展现,时而是人们感怀假象的记忆。对于基层博物馆来说,无论是构建还是现代化的文化体现,都具有文化传承得重要社会责任。
为了更好地发挥出基层博物馆在社会文博事业发展中的作用,首先要了解现阶段基层博物馆运行和管理存在的主要问题,然后,应针对这些问题提出系统的解决防范,才能更好地发挥出基层博物馆的作用与价值,推动我国基层博物馆在文博事业中的发展。但是,结合现代化社会的发展,基层博物馆没有得到良好的重视,导致面临着许多问题,具体分析来看,主要包含以下几个问题:
对于我国现行的基层博物馆运行来说,其管理体系在基层博物馆的发展中占据重要的地位,但在实际管理中,我国当前的基层博物馆机构管理,一般都有基层文管部门和国家文物局共同实现管理工作。博物馆的经费支持也都由国家财政支出进行拨款,推动文化事业的发展,管理工作则由政府部门进行统一管理,包括经费运用、人员调配以及相关活动的规划与实施。另外,对于基层博物馆工作人员的岗位评定和馆藏评级等工作,都有相关政府部门进行统一筹划与管理,所以,从某个层面上来说,政府部门是基层博物馆的衍生品。对于博物馆的运营经费和行政级别划定来说,都有相关政府部门决定和管理,这一现象就会导致基层博物馆的管理存在着严重的不足,基层博物馆自身缺乏一定的自主性与独立性。从而导致该地区的文化机构缺失活力,影响基层文博事业的健康发展。现阶段,我国基层博物馆广泛存在这一问题,导致基层博物馆的管理制度故步自封,并没有充分地展现出基层博物馆在文博领域中的作用,阻碍了该地区基层博物馆的发展。
现阶段,我国基层博物馆作为国家事业单位,内部人事和行政的管理制度仍然比较落后,受到传统形状管理制度的限制,从基层博物馆的直接管理层到下属基层管理干部都是由政府部门干预任命,从而缺乏了良好的人员选拔和激励机制,人才发展缺乏一定的灵活度,经常会出现基层博物馆的领导长期在任的情况,同时,也不具备完善的人才考核与管理体系,基层博物馆的激励制度相对僵化。对于基层博物馆的管理而言,工作人员无论做多少事,施行的都是统一标准,严重的打消了工作人员的积极性,从而导致内部工作松懈,工作人员缺乏上进心,影响基层博物馆的发展。
随着人们物质生活得到满足,越来越注重精神与文化事业的需求。因此,我国近年来大力发展文博事业,满足人们的文化需求。基层博物馆作为当地文博事业推动的首要途径,现阶段的基层博物馆进程出现资金短缺的问题,基层博物馆的资金来源一向是由政府财政部门统一拨款,同时政府部门支持资金有限,一般都用于基层博物馆的基础建设、人员工作以及日常工作花销等环节,经常出现资金不足、入不敷出的现象。为此,也阻碍了基层博物馆的基础设施建设更新,普遍存在硬件设施不完善等问题。现阶段尽管已经有一部分的基层博物馆积极与民营企业开展合作,促进了当地文博事业的推动,但由于资金有限,很难引发民间资金注入到国有博物馆的发展中,甚至有一部分的基层博物馆资金无法满足基础设施维护和场馆建设的需求,更不用说举办展览活动经费,对于基层博物馆的消防安全设施也存在一定的不足,为文物馆带来巨大的安全隐患。这些问题都对基层博物馆的发展带来巨大的影响,同时,也阻碍了地区文博事业的有效推进。
由于现阶段基础博物馆的管理都由政府部门进行管理,同时管理制度守旧,导致基层博物馆管理人员过于老龄化,缺乏新鲜血液的注入,同时,也不具备优秀的专业性人才。近年来我国文博事业的飞速发展,紧跟现代化发展步伐,但管理人员的技术水平远低于基层博物馆发展水平,从而影响科学技术的研发,基层博物馆内部岗位的设置不合理,从而出现人才的紧缺。另外,现阶段大部分的基层博物馆更重视人才的使用和管理,却忽略了人才的合理化培训,再加上基层博物馆激励机制不完善,人才懈怠,从而无法满足文博事业的快速发展。基层博物馆的工作人员基本都是艺术类和历史类专业人才,博物馆没有文博和考古专业知识体系,一些管理人员缺乏一定的专业知识,从而影响基层博物馆的专业化服务水平,阻碍基层博物馆的全面发展。
为了更好地发挥出基层博物馆在文博事业中的作用,首先要做好基层博物馆的管理制度建立,改变以往的政府统一管理模式,构建基层博物馆独立的管理体系,从而由博物馆自身掌握独立的管理权与决策权,肩负起基层博物馆管理的重要责任和义务,只有这样,才能更好地推动基层博物馆的发展,从而推动文博事业的发展。在一些发达国家的基层博物馆管理中,大部分管理权责都由博物馆自身来掌握,只有极少部分的公路博物馆由政府部门协同管理,并且基层博物馆的最高领导层具备一定的独立性,他们可以运用理事会管理制度对基层博物馆进行科学的管理,因此发达国家的基层博物馆具备独立的管理器与决策权。为此,我国基层博物馆应该借鉴西方国家这些先进的管理制度,构建完善的法人制度,以固定年限为一个周期,明确基层博物馆的经营计划与目标,此外,在基层博物馆的资金管理方面,还应该开展弹性资金管理体系,杜绝政府部门的直接干预,并由第三方部门进行监管和委托,使基层博物馆的管理更加精准与透明,但是由于我国的文博事业仍然处于起步阶段,必须认真借鉴宝贵的管理经验,才能更好地促进基层博物馆管理水平的提升。
基层博物馆还应该构建完善的人员组织结构,成立完善的行政管理部门,对每个部门都开展专业化的管理,要求专业人员进驻各部门,发挥到人尽其用的效果,只有这样,才能保障基层博物馆的高效运转。另外,还应该加大基层博物馆的人才引入力度,拓展人才招聘渠道,结合当地基层博物馆的发展需求,引入业内专业人士,构建多样化的人才体系,加强人才的培训工作,发挥出基层博物馆在文博事业中的作用。
为了更好地提升基层博物馆的基础设施建设水平,政府部门还应该给予大力的帮扶和支持,注重基层博物馆对文博事业发展的重要性,同时,给予更多的财政支持,不断完善基层博物馆先进的设施和体系,快速地融入市场管理体系,发挥出政府职权作用,构建文创研发与市场部门,从而吸引更多的消费者,实现基层博物馆自营自用,缓解博物馆资金压力,从而促进基层博物馆的全面发展。
综上所述,随着我国文博事业的全面发展,必须高度重视基层博物馆的管理,积极改善传统博物馆的统一管理模式,构建完善的管理体系,推动基层博物馆在文博事业中的作用,从而实现全民素质的提升,促进社会的健康发展。
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