只要选择权在你手里

临公子

前一阵子，我的一位人事主管朋友爱玛去校招，有几位年轻应聘者不约而同地被问到那个很经典的问题：“高薪不喜欢”和“低薪很喜欢”的工作，选哪个？我问她：“应该怎么回答？”她耸了耸肩，笑着说：“这个问题首先有个大前提——你有得选。我见过的大部分情况其实是另外两种：第一，高薪的做不了、低薪的不喜欢;第二，高估了兴趣的快乐，低估了薪资的影响。而且，不少人始终跳不出这两个怪圈。”看着我满脸疑惑，她讲了两个案例。

爱玛一位叔叔的孩子叫豆豆，读的是工商管理，三年前大学毕业。由于学校普通，自己也没什么特长，豆豆一开始在一家小公司做行政助理。爱玛没想到，从此收到的豆豆的抱怨信息数量呈指数级增长，而且几乎不重样，抱怨工资待遇、工作内容等。

爱玛说：“有这打字发牢骚的工夫，学点儿什么不好？”后来没多久豆豆跳槽了，理由是“做的事情不喜欢，薪资太低”。那次跳槽涨了多少呢？每月多五百元。

大家应该知道，行政助理本来做的事情就挺杂，而豆豆理想中的职场样本，是披荆斩棘、年薪百万，每天穿着高级感十足的职业女装，走起路来气场全开、自带追光灯。对比之下：自己被人呼来喝去，一会儿贴发票、一会儿走单据流程、一会儿整理合同，而且报表经常出错，豆豆之后一年跳槽三次，薪资涨幅一次比一次小，理想与现实之间产生巨大鸿沟。是否高薪和是否喜欢，这两件事压根儿没关系，而是看你有没有匹配高薪的能力。

再来看爱玛的高中同学，他在大学念数学系，毕业后去了一家游戏公司做策划。他对历史极其痴迷，别的同事桌面上放的是技术类或管理类书籍，他的桌面摆了一套《中国通史》。用他自己的話说，梦想是“去杂志社当编辑”。下班后，看看历史书籍、给专栏写写稿，偶尔参加线下小社群。

就这么个“佛系”的人，两年后在部门表彰会上说了句：“我在游戏中，发现了另外一个自我。”

大家都震惊了，这男人太善变了！“兴趣是可以培养的。”这位小哥之后说，“况且又不是只能有一个兴趣。我现在同样喜欢历史呀，业余时间同样写相关文章呀。”

我相信，很多人在“高薪不喜欢”和“低薪很喜欢”之间犹豫的时候，忽视了它并非是一道非黑即白的单选题，不用非得让兴趣与薪资拼个你死我活。

首先，兴趣不是一成不变的。即便一开始不喜欢，可你用心工作，久而久之，它很可能反哺给你除了工资之外的意外回报。有人说过这样一句话我一直记在心中——有时并不是有兴趣才能做好，而是做好了才有兴趣。

其次，哪怕你不喜欢本职，也可以在本职之外让爱好生长。一天二十四小时，就算除去上班八小时、休息八小时，不还有八小时吗？这个时间容器里，足以兼容许多你原本想不到的东西。将有趣的事情做到极致，不仅能赚到钱，甚至能从天而降般碾压原来赛道上的竞争者。

归根结底，选择什么，得看你有多少筹码。你有多少实力，你的选择半径就有多大。这世界从来不是你想要什么就有什么，而是需要拿自己有的资源去兑换想要的一切。有的两败俱伤，有的相得益彰。只要选择权在你手里，又有什么好怕？

（田慕思荐自《现代妇女》）