职场塑料友谊青丝

國外有人创作了一幅画：宽阔无边的海洋中间，无数西装革履或职业裙装的男女，脚下只有一小块仅能容足的陆地，彼此互不相连。隐喻职场中的人际关系，即梭罗所说的“廉价社交”，表面看结合紧密，实际上每个人都是一个贫瘠的孤岛。

职场情谊是人际关系中最复杂、也最具奥妙的一种形式，大家既无法回避，但又不是自己挑选交往的朋友，于这种充分竞争的开放环境中凝聚友谊，仿如搭建一座纸牌屋。然而就像斯坦福大学教授珍妮·奥德尔在《无所事事》里说的，现代人是生活在一个崇尚交际和持续联系的文化里，不合群的人会被看成失败者、怪咖或情商低能。于是，像“塑料花，特别假，却永不凋谢”的塑料友谊，便成了对彼此差异性的现实包容。

职场学在当今是一门显学，书店的显眼处，总是大摞摆放着各种职场生存法则的热门书籍，用无数成功或失败的事例，总结经验教训，教导人们如何维持塑料友谊，作为职场社交模式下的最低消费。网络平台的各种短视频，主播们也是声情并茂地诵读着那些带有浓浓市井智慧的箴言妙语，倡导不必做到道德完美，也能成为极其出色的职场人。

不过，如果以为用同一个剧本，便能引领所有人入戏，就想得太容易了。不同的人投身职场，就像下飞行棋抛骰子，是被抛掷到了一个不受自己操控的棋盘当中，不论本人如何努力，总会遇到一些同理心匮乏的反面角色。北宋时，刘攽拿初入职场的同僚蔡确开涮，当着众人的面给他起外号“倒挂蛤蜊”。蔡确是福建人，闽地称蛤蜊为“壳菜”，反过来读即谐音蔡确。蔡确内心衔恨，但作为小字辈又不敢出声抗争，直到多年后做了宰相才向对方展开报复。

有心理学家发现，华尔街的金融领袖在心理变态指数上得分很高，同时情商又低于平均水平线。也就是说，很多心理暗黑的人，职场中反而更容易跻身高位。清末，袁世凯与张謇同在淮军名将吴长庆麾下任职。张謇比袁世凯大6岁，又是状元出身，袁世凯见面总是自称学生，尊张謇为夫子。袁后来做了山东巡抚，改称张謇为先生，自称后学。其后他又更进一步做了直隶总督，开始称张謇为仁兄，自称愚弟。

张謇受不了这种塑料友谊，写信讥讽袁世凯，足下每次升官，我的地位便随之下降，以后你若再升一级，不知要如何称呼我——对于那些精于权谋的职场驭人者，想要维持塑料友谊也不是一件容易的事，因为你的存在，不过是别人用来实现目标的垫脚石。

梭罗很早就提出，当人们生活得太拥堵，就无法明白彼此的价值。塑料友谊或许就是现代人在激烈的职业竞争中所必须承受的代价，因为没有人能够承受太多的真实。

（郭俊杰荐自《中国新闻周刊》）