新形势下国企创新党建思政工作的思考

韩振伟

摘要：21世纪以来，我国的社会经济取得了新进展。时代在变化，国企在不断发展进步的同时，在党建思政工作上也发生了相应的发展和创新。社会主义市场经济建立和国有企业改革进一步深化，其中，股权多元化和现代企业制度得以建立。同样的，党建工作也面临着新形势、新任务和新挑战。党的十九大召开，要求各级党委和各基层党支部必须担当起全面从严治党的主体责任，担当起兴企的重要责任，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，凝心聚力，砥砺奋进，推动企业可持续发展。

但是在其改革创新的过程中，在许多环节上，党建工作存在一些不容忽视的问题。国企是我国民经济的重要支柱，国企改革关系重大，其中国企党建思政工作的创新进展更是重中之重。党组织担任着凝心聚力、定向指航的重任。因此，就要全面优化改革创新进程。本文就此浅谈新形势下国企党建思政工作创新的问题，并结合我国实际情况，提出针对性的解决方法。

关键词：新形式；国企；党建思政；创新

我国国企是我国国民经济的支柱性产业。国企获得健康、持续的发展，关系到我国国民经济和国民幸福度的提高，从而提升我国的综合实力和国际竞争力。从大的方面说，国企改革与我国民生息息相关。其中，党的思想指导是重要组成部分。坚持党的思想领导是我国经济发展的重要前提。这就要求我们认清问题，积极解决问题，加强新形势下国企党建思政工作创新进展，促进企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革发展。

一、新形势下国企党建思政工作创新进展现状

随着时代的发展，我国的经济发展形式以及发展水平出现了显著发展和改变。国有企业掌握着国民经济的命脉，推动国有企业改革对于促进经济发展具有重要的战略性意义。同时，加强党建思政工作，保障转型时期的国有企业保持正确的党的领导，对于促进国有企业改革创新具有重要意义。

通过对于改革中的国企调查，我们不难发现现如今党建工作存在的问题已经不同程度的影响了国企改革的力度和进程。国企内部改革推进问题、相应人才的流失缺乏、以及社会民众的配合力度等，导致国企改革和思政工作创新出现问题。

二、国有企业改革党建思政工作创新发展的意义

在新形式、新的发展阶段，为了顺应发展趋势，我国国有企业势必要进行改革创新，以此为契机，完善我国的经济结构和发展模式。在此过程中，加强完善党建工作，对于推进国有企业改革、促进技术创新和管理方式的发展、提升我国的经济发展模式创新和经济效益、加强完善党的领导，切实巩固党的执政基础创新执政方式，确保党组织的组织核心和战斗堡垒作用等各方面，都具有重要意义。

三、存在的诸多问题简析

（一）在国企改革过程中，党组织的参与度不高；党组织对于重大问题的决策形式缺乏创新，决策缺乏必要的制度保证

我国是中国共产党领导的民主集中制国家。党建工作是我党在工作中延留下来的优良传统，是我党的政治优势，同时，这也是使我国国有企业增强自身凝聚力和竞争力的保证和强大推动力。国有企业是我党执政的经济基础，我党执政的组织基础处于国有企业党组织。在国企中的工人群体是我党执政的阶级基础。参与重大问题的决策是我党实行执政能力的一种基本组织行为，是在国有企业中充分发挥党组织领导核心作用的主要实现途径。在现阶段中，我党组织在参与重大决策时的决策形式不够严谨，有些地区甚至流于形式，缺乏必要的制度保证和形式创新。

（二）部分党员思想陈旧，工作方法效率低下，党员本身的工作能力、创新意识不强

中国共产党员是我党的鲜活组成部分和新鲜血液，是保证我党与时俱进、不断创新的重要条件和有力保证。可以说，在新时期的国企党建思政工作中，中国共产党员发挥，也必须发挥自身作用以促进创新发展。在我国国企党建思政工作中，部分党员积极性不高，工作能力和创新能力不足，从而导致了在改革创新过程中的一系列问题。

（三）社会参与度不高

国有企业是我国国民经济的支柱型产业，因此，国有企业改革关系到民生的方方面面。但是现阶段，我国社会方面关于国企改革党建思政工作持一种观望态度，甚至是一种抗拒态度。在国企内部的部分工作人员也因为自身利益而对于国企改革不支持、有抗拒。这使得我国国企改革工作难以顺利、迅速开展。对于党建思政工作的开展也是有弊无益。

四、针对相关问题的应对策略

（1）创新完善党的决策形式和决策制度，加强党政制度建设；党组织要从国情出发，积极发挥党组织在国有企业中的政治思想领导作用；坚定不移的把国家在新时期的政策、方针、路线贯彻落实到国企改革中，提出具有指导性意义的建议和意见；积极探索新的参与、决策方式方法；

（2）加强对企业中党员的党性教育，保证国企中党员的纯洁性，严肃政治生活，切实提升党员的工作能力和思想境界，着力提升党员的思想政治素质和自身能力水平；党员自身要积极学习，勇于承认自己，也要勇于否认自己，不断提升自己的工作能力和创新水平；坚持党的领导党的方向，不断完善知识构架，着眼于现实，用党的思想路线来武装头脑、指导实践，充分发挥党的先锋队的指导作用和意义；从严管理党员干部，加强领导班子建设，注重对于党员的知识层面和专业技能的训练与考核；进一步强化作风建设。

（3）积极开展思想政治研究工作，各级党组织要加强对自身的建设和维修，要关注社会发展，认清当前形势，并以此为基础，加强新形势下对于党建思政工作的研究；同时，保持与群众的密切交流，将工作重心下移，深入群众，了解其需求，并将这些需求如实反映在工作上，作出合理的解释；更好地为员工、企业服务，真切体现“人民公仆”的党员身份。

（4）国家要加强关于国企改革的意义和重要性在社会上的宣传，积极宣传我党的思想政治路线和创新意识，弘扬社会主义核心价值观，争取在社会上广泛形成一种“敢于创新、乐于创新”的创新意识；国家也应着力培养相关人才，培养人才资源，为国企改革注入新鲜血液，同时宣传党建思政建设。

（5）全面贯彻落实从严治党的政策方针，牢记“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的党政理念；建立健全并尽快落实党建工作责任制，推动党政决策的效率和执行力的提升。

（6）积极利用网络，与现代社会接轨，党员可以通过网络面向群众，深入了解群众需要；企业可以通过网络了解市场动向和市民需要，以调整自身的发展模式；同时，企业也可以借用网络宣传自身，树立良好的企业形象，时刻展现企业改革发展的进程。

（7）作为改革的中心点——企业自身要有转变的自觉性和良好的执行力，面向市场和新形式，对于新的挑战要主动出击；改变原有的经营战略，主动适应国家对于国企改革提出的要求和主张；主动学习先进经验，引进或者培养创新型人才，促进自身发展和经营方式的转型升级；在企业内部要形成良好温暖的工作氛围，宣扬优秀的企业文化，提升企业自身的软实力和企业形象，提升企业的影响力和凝聚力；挖掘并宣传先进员工的先进事迹，弘扬工匠精神，做到精益求精，宣传正能量。

五、结束语

综上所述，為了促进我国的经济社会持续健康发展，我国国有企业改革势在必行。同时，为了我国国有企业顺利改革，也要加强党建思政工作，为国企改革提供正确的思想指导和路线。要及时看清问题，认识问题所带来的危害，并及时加以防治解决。从而保证我国国民经济的健康持续向前发展。