青年成长热启动

文/宋万胜

青年成长热启动

文/宋万胜

每一个优秀青年的中国梦，将铸就整个民族未来辉煌的中国梦。

随着铁路管理体制改革的不断推进，铁路运输企业的生存环境、发展基础等等发生了深刻变化，迫切需要团组织创新活动形式，搭建活动载体，做好青年安全生产工作。

三年前，济南铁路局团委以“二十年苦心练技，千万次标准如一”的尼红精神为统领，以创建“安全生产先进团支部”、“青年安全生产示范岗”为抓手，在全局团员青年中开展了“双创”系列活动。

激励青年广泛参与的学习制度、汇聚青年智慧的青年智库、展示青年才能的原创课件、覆盖全体团员的背规竞赛、考验操作能力的实作竞赛……在“双创”活动中，济南铁路局越来越多的青年通过这个平台加速成长，在各自岗位上崭露头角。

小步长跑学业务

“真没想到，我指出《钢轨厂内焊接作业指导书》里的错误，竟然有2条被采纳了。”在桑梓店焊轨基地的车间业务学习会上，戚恒显得格外兴奋。在场的车间干部职工都明白，戚恒作为工作两年的新人，竟然能够给老的规章制度“找茬挑刺”，确实不易。

尤其是这条，“动架侧轨端700mm范围内凸字必须打磨平”，修改为“动架侧轨端700mm和静架侧轨端50mm范围内的凸字必须打磨平”——这条建议被重点表扬。

戚恒心里明白，自己的“成功”得益于济南铁路局团委在“双创”活动中建立的常态学习制度。

在“双创”活动中，济南铁路局团委坚持把青工所求与团委所能契合在一起，针对铁路点多线长，通勤职工较多，青年工余时间不足的情况，济南铁路局团委建立了“每周一课学技术、每月一考对规章、每季一赛比技能、导师带徒一对一”碎片化、常态化的学习制度，充分利用青年职工一点一滴的工间时间开展形式多样的自主参与性学习活动。无论是青年自主担任讲师的团课，还是图文并茂的PPT课件，都深受青年喜爱，青年职工在浓厚的学习氛围中增长技能。

朱厚源是聊城车务段一名年轻的信号员，自2013年上半年开始，班前他参加车站的例行业务学习会，每周一参加段团委组织的学技术专题团课，不定期参加段团委举办的各种专题业务学习，每月参加一次青年背规考试。同时，每个季度车站团总支或段团委都举办类似抢答赛、团支部PK赛、微信互动答题等多种形式的背规竞赛活动，一年后，他成功通过考核，成为一名车站值班员。

他感叹道：我工作在聊城，家在菏泽，经常在两地之间往返，以前总是觉得没有时间学习，偶尔看几眼又觉得没效果，现在有了这样一个学习制度、学习氛围，不知不觉中自己就有了很大进步。

接长短板促成长

王辰是济南供电段2013年入路的大学生，怀着一腔热情来到铁路，来到现场却被当头泼了一盆冷水：学校里学习的知识与现场脱节。原本以为自己凭着优异成绩大有作为，却没想到，在同一批入路的青年职工里面，他的业务水平只能排在中下游，尤其是现场操作能力，成为他进步的短板，也让这位高材生一度丧失信心。

其实，大部分新入路的青年职工都存在类似问题，现场经验不足，业务底子薄，操作能力差，成长成才遇到障碍。在广泛调研的基础上，济南铁路局团委把这一课题当成服务青年的头等大事，并确立了一条工作思路：“广泛开展小型多样化新入路青年专场技术比武活动，接长青年职工业务短板”，一套“双创杯”青年练功比武活动方案也破茧而出：面向新入路青年职工，涵盖全局接发列车人员、调车人员、机车乘务员、接触网工、线路工、大机司机等主要行车工种。

王辰是幸运的，因为他赶上了济南铁路局团委举办的“双创”活动的两场重头戏。

2013年11月～2014年9月，覆盖全局32个主运输站段的学技对标“双创杯”青年背规竞赛，在4120名2011年以来参加工作的新职工中如火如荼展开，王辰一举摘得供电系统背规竞赛桂冠。

2014年10月～2015年6月，以车辆钳工和电力线路工实作为主的“双创杯”职业技能竞赛在车辆系统、供电系统各单位开展。通过车间选拔赛、站段淘汰赛选拔的30名车辆钳工和30名电力线路工，参加了在济南举行的全局总决赛。竞赛包括理论知识、实作竞赛，各路选手逐项闯关，有试卷答题，也有箱变故障查找及处理、变压器摇测等等内容。另有趣味体能竞赛——负重10公斤折返跑！竞赛结束后，路局团委组织60名青年选手畅所欲言，从工作困惑到工作经验，从人生理想到中国梦，彼此收获颇丰，结下深厚的友谊。

6月份，全国铁道团委在杭州举行了全路新入路青年职业技能竞赛，济南供电段王辰获得第五名，济南西车辆段朱俞坤获得第七名，同时两人被授予“全路青年岗位能手”荣誉称号。

在背规竞赛和职业技能竞赛中，济南铁路局团委坚持覆盖全体青年，坚持引导青年自愿参与，坚持以团支部作为活动组织单位，创新活动形式，设计形式多样的载体，吸引了广大青年参与。

无论是车务系统的“一站到底”、机务系统的标准化演练、车辆系统的辩论赛、工务系统的抢答赛、电务系统的规章听写大赛，还是供电系统的模拟猜题、职业技能竞赛中的负重跑，活动形式让人耳目一新，吸引了现场观众踊跃参与。

参赛选手王晓龙说，多举办练功比武活动，能让青年不断检查学习效果，更能激发青年学技对标的积极性。

集思广益物化成果

2014年，全国铁道团委在微信公众平台上推出一幅图片，是“大家来找茬”的游戏，吸引了众人围观。原来，这是济南机务段中修团支部设计的一幅图片，内含33处错误，让全路机务系统青年争相查找。

当代青年对现场的直接体验相对欠缺，学习业务知识，感觉抽象、枯燥，进而丧失兴趣。

“双创”活动中，济南铁路局团委鼓励各类型青年小组发展，通过群众性竞赛、项目化开发等方式，推动青年安全文化产品不断繁荣，并通过建立青年智库，为业务知识和作业标准的学习赋予直观性、趣味性，促进青年理解和巩固。

在济南铁路局团委发动的安全文化作品征集活动中，济南供电段团委制作的《接触网作业流程动漫片》，为新入路青年提供了直观立体的学习方式；兖州车务段兖州北站货运团支部制作的《货运营销特色服务法》PPT，为青年创新创效提供了参考；济南电务段兖州信号车间团支部制作的《学技练功拼图游戏》，让青年在找茬中增长知识……这些安全文化作品都成为青年们的学习宝典。

同时，为了智库效用最大化，全局各级团组织建立了微信公众平台30个，微信群200多个，覆盖了运输站段全体团员及80%以上青年，将青年智库广泛传播。三年来，全局青年安全风险意识和标准化作业能力明显提升，青年班组形成了标准化作业浓厚氛围；一线青年活动参与率100%，青工岗位实做能力持续提升。全局2名青年获得“全路尼红式青年”荣誉称号，18名青年获得全路“新长征突击手”荣誉称号，21名青年获得“全路青年岗位能手”荣誉称号；156名青年获得全局“青年安全标兵”荣誉称号，131名青年获得全局“青年岗位能手”荣誉称号，80个团支部获得全局“安全生产先进团支部”荣誉称号，70个青年集体获得“青年安全生产示范岗”荣誉称号。

每一个优秀青年的中国梦，将铸就整个民族未来辉煌的中国梦。

责任编辑：陈敏