困难就是我们的舞台

周强

读罢《中国青年》第8期、9期刊登的《一个下岗团委书记的故事》和《铁力突围战中的共青团》这两篇报道，我很受感动，心情久久不能平静，建议团干部特别是在国有企业的团干部抽空读一下。我相信大家会有所收益的。

崔木岚同志是天津市装饰布总厂原团委书记。由于企业不景气，他成为该厂第一个被裁撤的中层干部。巨大的心理压力和艰辛的生活并没有使他沉沦，反而激发起他前所未有的斗志和决心。当他个人境况好转之后，他首先想到的是安置下岗职工，为企业分忧。他还打算在新企业中建立团组织，让鲜艳的团旗继续飘扬。铁力林业局是一个典型的特困企业，近年来近两万名职工连生存都成了问题。在困难面前，团组织始终坚守阵地，方寸不乱。局党委作出“减人增效，分散突围”的改革决定后，团组织教育青年不等不靠不要，带领数千名青年率先“突围”奔向市场，为企业解困作出了贡献。崔木岚同志和铁力林业局的团干部有胆有谋，不辱使命，用自己的心血和汗水为共青团乐章奉献出一个悲壮雄浑的音符。

我们这代人有幸生活在一个伟大的历史变革时期。以经济建设为中心，改革开放，从计划经济迈向社会主义市场经济，现代化建设，所有这些都是空前的实践和伟大的变革。经过近20年的改革和奋斗，我们的国家沿着有中国特色的社会主义道路朝着既定目标昂首阔步，取得了世人瞩目的成就，综合国力和人民生活水平不断提高。同时，我们也应看到，伴随着改革的深化，一些深层次的矛盾开始显现出来，新情况、新问题不断出现。这些都必须通过进一步改革来解决。在这方面，我们仍然任重道远。怎样搞好国有企业，就是我们面临的一个十分艰巨的任务。由于历史和现实的种种原因，目前有相当一部分国有企业，步履艰难。国有企业能否真正搞好，关系到千百万人的命运，关系到整个改革的成败，关系到国家和民族的未来。如何打破旧的不合时宜的体制的束缚，加大改革力度，充分解放生产力，使国有企业真正成为充满活力的财富的泉源；如何发挥我们的改革优势，尽可能减轻变革带来的震荡，为改革开放、经济建设营造稳定和谐的社会环境，对于执政党是一个重要的课题，对于党的助手共青团，也是一次新的严肃的考试。

在这次考试中，崔木岚同志和铁力林业局的团干部交了一份不错的答卷。首先，他们能以大局为重。什么是大局，改革、发展、稳定就是大局。对于一个企业，能够解困，能够振兴就是大局。他们不惜牺牲自己的个人利益，服从这个大局，推动了这个大局。其次，他们的精神状态很好，敢向潮头立。企业不景气，精神不能不景气。下岗志不坠，下海闯市场。没有这股拼搏精神，不要说拯救企业，为党分忧，连自己都救不了。另外，他们具有强烈的使命感和责任心。铁力林业局搞“分散突围”，团干部们没有扔下青年自奔前程，而是千方百计引导青年帮助青年树立信心，自谋生路。在极其困难的情况下向青年伸出帮助之手尤为珍贵，这才是团干部应有的本色！

我还想谈谈团干部的精神状态问题。我时常听到有的团干部抱怨，现在的工作不好开展，这也是困难，那也是困难，特别是一些身在困难企业的同志。的确，他们说的都是实情。可是，一切都鲜花铺路，一切都顺顺当当，天底下哪有这样的事？紧紧围绕经济建设这个中心，为人民群众生产生活的需要服务，有责任心有进取心的团干部怎么会无所事事，无所作为呢？对一个团干部来讲，困难才是他真正的舞台。只有锐意进取，克服困难，才能演出一幕幕精彩的活剧。