怎样做一个优秀的企业人

〔日〕浅尾法灯　赵建中

一心为了公司的发展

做一个优秀的企业人，最重要的一点就是要热爱公司，将公司利益视为最高利益。

日元升值，美元落价以后，日本许多属于输出产业的公司就陷入了困境，特别是一些中小型企业情况更糟。我曾访问过一位在一家公司担任专务的长者，他儿子就是在一家小型的汽车配件厂工作。一般来说，这类公司的日子都不好过。但当我访问那忧心忡忡的父亲时，却见其子心情开朗，并言明他们厂正在努力降低成本，加强管理，美元掉价并没有给他们带来什么冲击，公司的业务正在顺利开展。后来，做父亲的无意中了解到其子所在公司的情况其实很糟糕。深受震惊的父亲向孩子提出质询，孩子就直言相告公司情形确实很糟，但我不能向外走漏风声，即使对家人也不例外，因为公司经营不顺利的情况一旦为外人所知，就会影响到银行的贷款和与客商的恰谈。父亲听后，深深地为孩子一心谋求自己公司的发展的拳拳之心所感动，同时，他也深感欣慰，因为孩子已经开始成长为一个企业人了。作为企业人的先辈和成功的经营者，他认为热爱自己的公司，是成为一名优秀企业人的首要条件。

视工作为最大乐趣

最近，许多日本人开始对“公司人”进行反思。在日本，不少公司职员因为整日加班，无暇顾及家庭，也根本不知享受家庭乐趣，生活得如同只知干活的马一样，一俟退休，就会有一种强烈的失落感，这就是所谓“公司人”的悲剧。正因为意识到这一点，所以目前在许多年轻的公司职员中兴起这样一种浪潮:严格地区分工作时间和业余时间，每天准时下班。他们认为享受人生乐趣是最重要的，至于工作，则处于次要的位置。实际上他们没有悟透人生乐趣的底蕴。应该说，工作与享受人生乐趣并不是截然对立的。人在工作中能够体验人身，能体验各种欢乐。德国语言学家、哲学家、政治学家布龙菲尔德曾有一段很有见地的名言:“我感觉到劳动与吃和睡相比，对人来说更为重要。”

寻找适合自己的工作岗位

要当好企业人，还在于要找到一个适合自己的工作岗位。

曾有一位原先跑长途运输的卡车司机，因觉得卡车司机的工作不体面，而跳槽成为某社长私人雇佣的汽车司机。但由于新工作与原来的工作环境相比相差甚远，以致于这位司机无法胜任，只能辞职，重又干上了长途运输这一行。

可见，不能光从表面来看工作的好坏。世界上不存在没有一点价值的工作。只要热爱和专注自己的工作，同时自己内心也感到充实就行。所以，要成为一个优秀的企业人，就必须找到一个合适的，自己喜爱的工作岗位。

(钟文摘自《创业者》)