打造红色引擎 驱动跨越发展——遵义交旅投集团坚持以党建工作统领企业发展

文_兰萍 当代贵州全媒体见习记者 / 蒋洪飞

遵义交旅投集团把党建工作作为统揽全局的重要抓手，发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深化党建与生产的融合，打造红色引擎，驱动企业不断跨越发展。

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。遵义交旅投资（集团）有限公司（以下简称“遵义交旅投集团”）全面贯彻落实党中央关于加强国有企业党建工作的部署，牢牢把握新时代对国有企业党建提出的新要求，始终坚持以党建工作统领企业发展，为企业发展注入强劲动力。

一直以来，遵义交旅投集团把党建工作作为统揽全局的重要抓手，发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，打造红色引擎，驱动企业不断跨越发展，取得了成就，也为遵义交旅投集团高质量发展奠定了基础。

截至目前，遵义交旅投集团有在职职工约7500人，资产总额929.05亿元，净资产439.22亿元。

强化党建引领提振企业精气神

近年来，遵义交旅投集团党委深入贯彻落实国企党的建设工作会议精神，认真落实“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”要求，按照企业党建“围绕中心、服务大局，以人为本、团结鼓劲，求真务实、改进方法”的总要求，准确把握新常态下企业发展新形势，积极探索企业党建工作新体系，为企业向高质量发展提供坚强的政治、思想、组织、作风和纪律保证。

遵义交旅投集团着力于领导班子建设，着眼于培养一支高素质的企业领导人员队伍，坚持德才兼备、以德为先、实干为上、群众公认的选人用人原则，从制度执行层面规范管理人员的选拔、任用、考核、监督工作；强化基层组织建设，提升服务发展的战斗力，为推进国有企业改革和发展，做强做优做大国有企业提供坚强组织保证；着力于党风廉政建设，坚持把党风廉政建设“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，加强廉洁从业教育，切实筑牢思想防线，着力营造风清气正的浓厚氛围。

按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，遵义交旅投集团通过分层分类培训，帮助现有员工统一思想、更新知识、打牢基础、熟悉管理和业务新要求。计划在北京大学、清华大学开设为期十天，两期共80人（次）的高层管理人员专题培训班；计划在遵义市委党校开设100人（次）的党务知识专题培训班；两期共320人（次）的中层负责人综合能力提升培训班等……2018年计划培训1500人（次）。

在党建的引领下，遵义交旅投集团全体干部员工心往一处想、劲往一处使，把党的政治优势、组织优势转化为发展的强大动力。

与生产经营相融合让党建转化为生产力

在遵义交旅投集团，抓党建工作不是一句口号，而是实实在在地体现在公司经营发展上、体现在队伍建设上、体现在具体工作中。出台了一系列规章制度，使党组织作用发挥制度化、具体化，在发展上发挥引领力、工作上强化执行力、文化上发挥感召力、纪律上成为约束力。

在遵义交旅投集团所属的遵义公交机务维修中心党支部，有一间约15平方米的房间，里面摆放着书架、桌子、椅子。这块区域就是机务维修中心党支部32名党员的活动场所，他们在这里学习党的理论和有关精神，讨论生产上遇到的难题。

“我们党支部是一支建在‘维修战线’上的党支部，32名党员活跃在生产一线，为生产建言献策，为员工传温送暖。”遵义公交机务维修中心党支部书记陈啟家介绍。

遵义公交机务维修中心党支部秉承抓党建就是抓关键的核心，牢固树立“双促进、双增收、一降耗”的工作理念，抓好党建促生产，搞好生产促党建。“把在生产一线中的优秀人才发展成党员，把生产技术骨干培养成党员，把党员培养成技术骨干。在工作中不断解放思想，打破工种界限，培养复合型人才。”陈啟家说。

遵义公交机务维修中心党支部还把党建工作和生产经营有机融合，在保障主营任务的同时，千方百计增强技能，拓展市场外修业务。截至目前，维修中心主营维修任务由380辆增至836辆，对外业务产值由34万元增至423万元，在岗职工由328人减少到265人，修理工人均工资由2200元增至4300多元，真正达到了减员增效、节能降耗的目的。

为了“让党建工作变成看得见的生产力”，遵义交旅投集团深入贯彻落实重大决策党委前置讨论制度。今年以来，集团党委共召开党委会议13次，研究加强和改进企业党建工作，讨论集团年度投资、经营、发展等事宜，并在党委会讨论研究的基础上提交集团董事会、经理层决策，充分发挥好集团党委把方向、管大局、保落实的领导核心作用，准确把握企业改革发展的正确方向。

党支部建在产业上党员身份亮在岗位上

一个支部就是一个战斗堡垒、一名党员就是一面旗帜。遵义交旅投集团把党建工作的重心放在基层，优化基层党组织设置，实现党的组织和工作全覆盖。

遵义交旅投集团所属的遵运集团遵义驾培集团党支部，是一支活跃在培训服务一线的队伍，党支部就建在驾培集团里，严格落实“三会一课”制度，利用业余时间组织党员学习。“支部一共有26名党员，无论是工作中还是生活上，他们都是率先垂范。”遵义驾培集团党支部书记严华秋介绍。

遵义驾培集团党支部充分发挥党员示范带头作用，广泛开展党员示范岗、党员责任区等主题实践活动，组织党员亮身份作表率，为其他工作人员树立了标杆。

“驾培是一个竞争性行业，目前遵义市区共有80余家驾培企业，为了在激烈的竞争中脱颖而出，党支部利用党员活动日、团员活动日等，带领全体党员走上街头巷尾，宣传党建工作及业务内容，得到广大群众的认可。”严华秋说。

从业务员到接待员再到教练员，遵义驾培集团的每一位党员始终遵循亲情服务、微笑服务、用心服务，把服务质量和教学质量作为重中之重。2017年，遵义驾培集团培训学员达到10000人（次）。

遵义驾培集团党支部还根据各生产工作区域设立了“共产党五岗”，即示范岗、服务岗、安全岗、攻坚岗、志愿岗，每个“岗”就是一个标杆、一面旗帜，充分发挥“岗”位功能和先进性，进一步影响身边的职工和群众，形成一股鲜活力量，营造出良好的工作氛围。

党对企业的领导难以落实在生产经营一线，党员身份意识不强，是国有企业党建淡化的突出表现之一。近年来，遵义交旅投集团党委坚持把“支部建在项目上”，项目到哪，党组织就设在哪，党的工作就延伸到哪，党的作用就发挥在哪，强化基层党组织的战斗堡垒作用，发挥国企对促发展保民生的独特优势。

迈入新时代，站在新起点。遵义交旅投集团正处在创新发展的关键时期，企业上下将持之以恒地发挥好党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持以改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，切实把党建优势转化为推动企业发展的现实生产力和核心竞争力，力争成为立足遵义、面向全国、联动全球资源、具有突出优势和核心竞争力的跨区域现代企业集团。