严字当头实字为基保证换届风清气正

胡志峰

换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，一个地方换届风气的好坏，是对落实全面从严治党要求、推动形成良好政治生态的一次重要检验。

领导班子换届，是各地政治生活中的大事。换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，一个地方换届风气的好坏，是对落实全面从严治党要求、推动形成良好政治生态的一次重要检验。市县乡领导班子集中换届，能否选准用好一批好干部，营造风清气正的换届环境至关重要。

把纪律和规矩挺在前面

做到学习宣传“精准化”

坚持教育在先、警示在先、预防在先，是中央对换届工作的明确要求。在换届高压态势下，各地还不时通报查处了不少违纪案例，这说明了个别干部纪律意识依然淡薄，心存侥幸、铤而走险。要进一步通过集中学习、发放资料、专题培训等方式，广泛学习宣传中央《关于防止干部“带病提拔”的意见》和“九严禁”“九个一律”等换届纪律要求，持续宣讲、反复强调，使之内化于心、外化于行。认真组织学习《镜鉴》《警钟》《严肃换届纪律文件选编》，学习中央关于辽宁拉票贿选案、湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案的通报精神，做到以案为镜，深刻汲取教训，真正使党员干部受警醒、受触动，引以为戒。突出抓好各级党委、人大、政府、政协领导班子成员，特别是党委书记的学习教育，切实增强“关键少数”的责任意识和政治担当。认真开展谈心谈话，对重点对象要有针对性地谈，一对一地谈，及时掌握思想动态，进行警示预防。

把责任和忠诚担著走

做到全程监控“无死角”

织密监督之网，对换届风气形成全程监督、全方位监督，不留死角，持续保持高压态势。组建换届风气巡回督查组，分片区定期开展巡回督查，了解换届风气监督工作开展情况，了解换届政策执行情况和领导干部思想动态，把严肃换届纪律工作做细做深。严格落实“凡提四必”，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，坚决杜绝“带病提拔”“带病提名”。把“九严禁”知晓率和换届风气监督工作情况作为重点内容，随机开展“点对点”电话询查，在询查中发现问题、查找不足。加强关键环节监督，在换届考察期间，安排换届风气督查组与干部考察组同时进驻、全程督导，确保压力层层传递；在大会选举期间，进一步压实各代表团团长、各组召集人监督换届风气的责任，向每位参会人员发送《换届纪律提醒函》，逐一签订《遵守换届纪律承诺书》，强化代表党性观念和纪律意识。充分发挥群众的监督作用，畅通电话、来信、网络和短信“四位一体”监督举报渠道，对外公布“12380”举报电话，24小时专人值守，真正做到“无死角”的全程监控。

把铁律和决心拿出来

做到执纪问责“零容忍”

进一步严明政治纪律、组织纪律、换届纪律和工作纪律，坚持以“零容忍”的政治态度，对经核查确实违反换届纪律的行为，一查到底，按照党章、党规严肃处理。强化“五类责任主体”责任，紧紧抓住党委书记这个“关键少数”，对换届工作中的隐患点进行梳理排查，书记专题会、组织部部务会要专题研究整改措施，切实解决和防范风险。落实立项专办制度，对违反换届纪律问题的举报，接到一件立项专办一件，坚持优先办理、快查快结，让那些心存侥幸者得不偿失，让那些以身试法者追悔莫及。实行查核工作责任制，举报查核情况报告由具体承办人和负责人签字确认，对查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的，严肃追究相关人员责任。建立快速查核机制，对反映问题线索清楚、情节严重的举报，对查处不及时、不到位的单位，迅速派出查核组进行直接查核或实地督办。建立联合查核机制，多种形式加大违反换届纪律的查办力度，始终保持高压态势。加大对违反换届纪律案例的通报力度，对违反换届纪律的问题，无论涉及多少人，职务有多高，都要坚决查处问责，对重点案例点名道姓曝光，绝不姑息、绝不手软，着力营造一个风清气正的换届环境。（作者系黔南州委常委、组织部部长 责任编辑/喻 丹）