出实招 想新招 用硬招

谭仕伦

脱贫攻坚，关键在“精准”。贵阳市白云区紧扣“精准”不放松，实现党的建设与脱贫攻坚同频共振，出实招、想新招、用硬招，真正实现对贫困人口的精细化管理、对扶贫资源的精确化配置、对贫困户的精准化扶持。

驻村干部+扶贫。突出精准帮扶，开展重点帮扶。白云区按照省委、市委和区委关于同步小康驻村和“第一书记”工作的安排部署，在经过3次调查研究的基础上，根据实际需求，明确了15个重点村作为2016年同步小康驻村工作组的派驻村。同时，按照省、市规定的资格条件，紧扣“党群部门帮弱村、经济部门帮穷村、政法部门帮乱村、科技部门帮产业村、退休干部转业军人回原村”的原则，有针对性地精准选派了75名驻村干部和“第一书记”，并组建15支同步小康驻村工作组开展帮扶工作。

截至目前，全区“第一书记”和驻村干部共走访群众11116人次，培训党员干部群众1900人次，召开调研座谈会219次，协调帮扶项目42个，协调帮扶资金378.13万元，帮助群众谋思路出点子228条，解决困难问题201个，化解矛盾纠纷164起，办理实事好事235件。

隊伍建设+扶贫。夯实扶贫队伍，培养致富领头雁。白云区按照“扶贫先扶本”的思路，以乡村两级班子队伍换届为契机，扎实抓好乡（镇）党委书记、村党组织书记和农村创业致富带头人“三支队伍”建设，着力将政治素质过硬、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、公道正派、胸襟开阔、严于律己的优秀干部选拔到乡（镇）任党政正职；把带动能力强的致富能手培养成党员，把政治素质好的党员培养成致富能手，把党性觉悟高的党员致富能手培养成村干部，不断强化基层党员干部队伍先锋模范作用，着力打造一支强有力的扶贫工作队伍。

截至目前，全区村（居）党组织换届工作已全部结束，选出村居党组织书记85人、委员341名；完成全区党员创业致富带头人、困难创业党员筛查工作，初步建立了40人的创业致富带头人数据库，落实“党员创业带富”工程预算资金40万元。

学习教育+扶贫。推动学用结合，将学习成果转化为致富成果。白云区将“两学一做”学习教育与大扶贫工作紧密结合，提出以争创发展型先锋为主题，以“双抓双带”（抓农村党组织建设，带动农村产业发展；抓农村党员队伍建设，带动村民致富）为着力点，在农村党组织中深入开展“两学一做”学习教育。

“学”方面，在明确做好党章党规和系列重要讲话等规定内容学习的同时，重点开展学习中央、省、市、区扶贫及涉农重要会议精神、重大决策部署和相关政策法规等针对性内容；在“做”方面，明确农村党员要重点解决6个方面15个问题，特别是致富本领不强的问题。

同时，将争创发展型先锋作为主要措施，要求各村党支部切实围绕大扶贫战略行动、美丽乡村、对台农业，特别是区委提出的“五大产业”“六项行动”“七大保障”等工作，积极发动党员发展农村电商、乡村客栈、特色旅游产品生产加工销售，以及种植猕猴桃、铁皮石斛、花卉苗木、贵州三宝“四大产业”项目，努力带动村民致富。

截至目前，全区已制定出台农村“两学一做”学习教育争创发展型先锋分类指导方案；开展或组织相关培训6期478人次，发放相关学习资料300余份；发展农村电商网店60余家；20余名农村党员致富能人享受到创业带富贴息补助。

党建红云+扶贫。创新数据督导党建扶贫，加强网上考核。白云区始终坚持用大数据思维推动和指导党建扶贫工作，在“党建红云APP”开发过程中切实强化顶层设计，创新将驻村扶贫工作纳入主要功能模块进行开发。通过“党建红云APP”对“第一书记”和驻村干部日常帮扶工作、到岗到位情况进行自动化记录，实现对驻村工作的到岗全监督和实绩全纪录。

截至目前，“党建红云APP”中的驻村工作模块已完成开发试用，全区75名驻村干部、“第一书记”、驻村工作管理人员及驻村辅导员全部下载使用该应用。

远程教育+扶贫。强化远程教育激发引领作用，加强示范带动。白云区充分发挥村级远教站点在硬件、人才、技术等方面的优势，大力开展远程教育精准扶贫示范站点创建工作， 通过“远教+项目+贫困户”模式，扎实推进产业扶贫，努力在大扶贫工作中实现“点亮一盏灯、照亮一大片”。

目前，白云区牛场乡大山村已被申报为市级远程教育精准扶贫示范站点，贵阳市远教办将拨付15万元资金对示范点进行打造；石龙村获批市远教办价值10万元设备，已进入采购程序。同时，拟将牛场乡石龙村、都拉乡上水村作为区级远程教育精准扶贫示范站点进行打造，确保示范点村集体经济收入年内达到50万元、群众最低年收入超过4300元贫困线的精准扶贫目标，为全区远教扶贫工作起到示范带动作用。（本版图片由白云区委组织部提供 责任编辑/哈文丽）