山东省年轻一代民营企业家思想动态及引导策略研究

山东省工商联年轻一代民营企业家研究课题组

山东省年轻一代民营企业家思想动态及引导策略研究

山东省工商联年轻一代民营企业家研究课题组

随着经济现代化的发展，年轻一代民营企业家已经成为中国经济发展舞台的一股重要新生力量，对其教育与引导工作已经上升到党和国家的战略层面。做好年轻一代民营企业家教育培养工作，要在培育上倾斜，在宣传上提前，在组织安排和机构协调上应该提前布局；培养正面的民族与国家认同感，激发他们对党和国家的热爱，对我国社会主义政治制度的自信；引导他们致富思源、富而思进，鼓励他们继承老一代企业家的精神，听党话跟党走，做爱国敬业、创业创新、参政议政、回报社会的典范。

年轻一代;民营企业家;思想动态;引导策略

2015年中央统战工作会议以后，非公有制经济人士特别是年轻一代被列为统战工作的三大重点团结对象之一。2016年3月4日，***总书记在全国政协民建、工商联联组会上又强调“要注重对年轻一代非公有制经济人士的教育培养，引导他们继承发扬老一代企业家的创业精神和听党话、跟党走的光荣传统”。非公有制经济新生力量随着经济社会的不断发展，队伍也越来越庞大，成为促进非公有制经济健康成长的中坚力量，把握了解他们的思想动态是做好年轻一代非公有制经济人士统战工作的有力杠杆。为此，课题组对山东省228位1970年以后出生的民营企业家进行了问卷调查，并对部分年轻一代民营企业家进行了访谈，从政治态度、价值观、自我认知、未来信心四个方面，对他们的思想动态进行调研。

一、年轻一代民营企业家的政治态度

政治态度是对政治客体的认知评价和行为倾向，时常表现为对政治制度、政治组织、政治行动者的赞成或反对、褒扬或批评，它涵盖了认知、情感、动机等复杂要素，对人们的政治行动有深刻影响。年轻一代民营企业家作为掌握丰富经济资源的社会精英，只有对他们政治态度有准确的把握，才能更好地巩固统一战线，化解政治风险。

（一）入党意愿

年轻一代民营企业家入党意愿强烈，但入党动机呈现出多元化特点。“入党意愿”体现了民营企业家对党组织的亲近程度，78.5%的被访者表示愿意加入中国共产党，12.8%的人打算加入民主党派。通过访谈，我们发现少数企业家渴望成为共产党的一员，并非出于单纯的共产主义信仰，而是认为党员身份意味着政治资本与社会荣耀。同时，不少年轻企业家表示，只有共产党能够保持政治与社会的长期稳定，领导中国实现现代化与经济的快速发展拥护。

继承者比“新创业者”的入党意愿更强，“继承者”渴望入党的比例比新创业者高7.8%。继承者的父母（老一辈创业者）对党有浓厚的政治情感，他们成长于政治运动频繁的年代，政治社会化的主线是红色教育。此外，老一代创业者作为改革的获益者，他们也更重视子女在政治资本上的传承。在访谈中，一些继承者表示，父辈希望他们能够在政治上积极要求进步，入党、参与工商联的工作、争取成为政协委员或人大代表。

有过海外留学背景的年轻民营企业家思想意识中对国家、民族、党有明确区分，入党意愿有所下降。与没有境外教育经历的相比，有过留学经历的年轻企业家入党意愿低13.3%，只有69.6%，而加入民主党派的意愿则高了12.8%。分析来看，有过境外教育经历的年轻企业家的留学地大多为欧美发达国家，在政治态度形成的关键时期，接触到与我国不同的制度形态、文化范式、价值观念以及更加多元的信息。这些信息中不乏对中国共产党的批评甚至诋毁，对共产党领导体制的攻击，宣扬的是西方民主制度的优越，导致部分留学归国的民营企业家对入党消极冷漠，甚至抗拒。

（二）政治参与意愿

年轻一代民营企业家政治参与意愿强烈。高达88%的被访者表示愿意通过参加人大、政协及工商联等组织参政议政。对党和国家而言，将民营企业家吸纳进入有关组织机构、提供一定的政治活动空间，是重要的社会精英整合过程，既能够提高执政党执政的合法性，又能够发挥他们的才智。

与年轻的创业者相比，继承者参政议政的意愿更为强烈，比前者高出5.3%，达到91.1%。我们对不同年龄组的被访者进行了统计，发现年龄越小的创业者参政议政的意愿越弱。70后的愿意参政议政的比例高达96.9%，80后的是86.9%，90后的是77.4%。

另一方面，在访谈中我们发现，一些比较年轻的被访者表现出一定程度的政治冷漠，政治参与意愿不强、政治知识匮乏。有的被访者认为企业家的本分是经营好企业，没有额外的时间和精力参与政治；官商关系复杂，远离政治是一种安全的策略。甚至极少数年轻的被访者不知晓***总书记关于构建“亲”“清”新型政商关系的阐述。

（三）对中国特色社会主义的态度

一些年轻民营企业家在留学期间遭受了种族歧视与不公正的对待，激发了强烈的爱国情怀和民族的自豪感。中国近些年来的发展极大地提高了他们的自豪感，同时海外留学和工作经历既让他们受到了西方文化的影响，也让他们切切实实感受到了西方社会在种族、性别、民族上的歧视与不平等,越来越多的年轻一代认识到，经济上的财富并不能“买来”社会尊重与认同，国籍变更也不能换来主流社会的认可和政治上的信任，真正要想做事业，还得回到祖国。

年轻一代民营企业家非常拥护“中国特色社会主义”。对政治制度的评价是政治态度的重要内容，约75%的年轻一代民营企业家认为坚持和发展中国特色社会主义是非常重要的，约19%的认为比较重要，只有极少数被访者认为没有必要或者态度含混。有被访者表示，“中国特色”意味着党和国家会不断完善市场经济，肯定非公经济的贡献和地位，民营企业主阶层也不再是革命的对象。对中国特色社会主义的坚持和发展，将为民营企业家营造稳定的发展环境，增强他们的政治安全感以及对未来的制度信心。

二、年轻一代民营企业家的价值观

（一）企业家精神

年轻一代民营企业家对“企业家精神”高度重视。企业家精神是企业家在创立和发展企业过程中所持有的价值观、信念、精神特质等，它对企业的发展至关重要。调查显示，当谈及“子女接班企业最需要提升的是企业家精神”时，高达91%的“继承者”表示非常赞成或比较赞成。

年轻一代民营企业家理解的企业家精神内涵非常丰富。调查问卷中，让被访者选择三个最能够反映企业家精神的选项，结果显示“爱国、诚信、敬业、创新、责任”这五个特征被选择的比例名列前茅。值得注意的是，所有填答该题目的被访者中高达67.2%的人选择了“爱国”，高居榜首，说明年轻一代民营企业家具有浓厚的爱国情怀。分组统计发现，“继承者”选择“爱国”的比例是68.9%，“新创业者”是65.5%，二者几乎相同。

90后企业家虽然在入党意愿、参政议政意愿等方面不如80后、70后积极，但是选择“爱国”作为企业家精神核心特征的比例却比较高，达到了67.7%。选择“爱国”作为企业家精神核心特征比例最高的是70后，高达79.7%。而有过海外留学经历的企业家，选择“爱国”这一项的比例是58.3%，没有境外教育经历的企业家选择“爱国”的比例是68.9%。这一结果与其他政治态度测量的结果比较一致，海归民营企业家的政治引导工作值得重视。

“继承者”和“新创业者”在对“创新”的选择上没有显著的差别。“创新”常被认为是企业家精神的灵魂，当今时代企业家的创新能力在一定程度上决定着企业的竞争力和未来。我们看到选择“创新”这一选项的比例，位居第四位。进一步的分析发现，越年轻的民营企业家选择“创新”的比例越高，90后选择“创新”的比例是48.4%，80后是38.3%，而70后选择“创新”的比例只有28.4%。

（二）财富观

在年轻民营企业家心中，财富是衡量事业成功的重要指标，他们深刻体会到财富对提升物质生活水平的重要意义。本次调查让年轻一代民营企业家选择两个能够代表他们财富观的观点，结果显示40.5%的被访者认为财富是“事业成功的标志”，43%的被访者认为财富是“幸福生活的保障”。相较而言，仅仅有18%的人选择“是身外之物，淡然处之”，23%的被访者选择“是身份和地位的象征”，比例相对较低。

高达44.5%的被访者选择了“财富来源于社会，应该回报和用于社会”，而且70后企业家中选择这一看法的比例是最高的，达到57.1%。年轻一代民营企业家具有“财富社会化”的意识和健康的财富观念，也从一个侧面反映出企业家个体的社会责任感。对整个社会而言，在分配不平等加剧、仇富心理蔓延的背景下，企业家树立“来源于社会、回报于社会”的财富观，并积极投身社会公益事业，将有力地缓解阶层冲突，促进和谐共生。

“新创业者”的财富观与“继承者”相比，表现出更浓厚的物质主义倾向。“新创业者”中认为财富是“是身份和地位的象征”“是事业成功的标志”的比例都明显高于“继承者”。而“继承者”中认为财富是“是身外之物，淡然处之”“财富来源于社会，应该回报和用于社会”的比例则比较高。我们认为年轻的创业者具有浓厚的财富意识，通过财富的积累来追求富足的物质生活和较高的社会地位是创业的动力之一，无可厚非。而“继承者”从父辈手中继承财富，无需经历艰苦开拓的财富积累过程，他们会更加关注财富的使用、对社会的回馈。

（三）继承者的创新意识

企业继承者们创新意识强烈，并极为自信。当前中国企业面对快速变革的环境以及转型升级的重任。企业家只有具备强烈的创新意识，才能捕捉市场机会、拓展发展空间，在激烈的市场竞争中立于不败之地。当询问“继承者”对独立经营企业所持的态度时，57.5%的被访者表示“有想法大胆创新改革”，39.7%认为“按照父辈既定的方向继续走”，仅仅有2.7%的人表示“很彷徨，找不到发展的方向”。当“继承者”被问及，在企业经营上您认为自己相对父辈有哪三大优势时，高达70.6%的“继承者”选择了“创新意识”，远远高于排名第二位的“现代管理理念”（43.5%）。具有强烈创新意识的年轻一代接手企业，将加速企业的创新，最终驱动企业的发展。企业家的新老更替，将有力地促进企业转型、升级、发展。

三、年轻一代民营企业家的自我认知

（一）需要提升的能力

调查中，我们让年轻一代民营企业家选择三项最需要提升的能力，结果显示排名前三位的分别是“处理政商关系的能力”（66.5%）“宏观形势分析及政策掌握能力”（41.2%）“应对严峻市场竞争的能力”（34.5%）。尤其是处理政商关系的能力，不仅高居榜首，而且远远高于其他选项。一方面它反映出我国政商关系的复杂性，另一方面说明***总书记提出“亲”“清”新型政商关系非常具有针对性，说到了广大年轻企业家的心坎里。此外，“继承者”中只有8.2%的人认为需要提升“与企业管理层特别是企业元老的协调能力”。企业的年轻继承者与企业元老之间的关系，时常是企业传承研究的一个重要内容，但调查结果说明在年轻一代民营企业家的心中，与企业元老之间并不存在激烈的冲突。此外，最年轻的90后企业家，除了需要提升“处理政商关系的能力”以外，高达51.6%的被访者认为“处理复杂社会关系能力”需要提升。可以说，年轻民营企业家拥有创新的意识、良好的教育经历，但资历尚浅、涉世未深，如何处理好“关系”对他们而言是一个突出的挑战。

（二）需要提升的知识

年轻一代民营企业家除了对“企业营销与管理”方面的知识普遍需求度很高，对文史知识的需求胜过科学知识，对党情、国情、人情类知识的需求胜过投资技术。我们在调查中让被访者选择三项最需要提升的知识，结果显示超过70%的人选择了“企业营销与管理”，超过30%的人选择“党情、国情与社会”“人际关系”。值得关注的是，“国学与传统文化”“历史与哲学”被选择的比例也很高，说明年轻一代民营企业家重视文史知识，这不仅有助于企业的管理，更能提高中国经济精英的文化素养。相较而言，选择“科学技术”的比例低于10%，“海外投资”的比例也低于10%，而“金融证券和投资”的比例则低于20%。

90后企业家却表现出一定的不同，选择“党情、国情与社会”的比例下降到12.9%，选择“历史与哲学”的比例只有3.2%，只有一位被访者。而选择“金融和证券知识”的比例高达32.3%，显示出随着金融服务业高速发展，大量年轻企业家涉足该领域，导致对“金融和证券知识”需求强烈。

四、对发展环境的判断及对未来的信心

（一）存在的问题

本次调查询问年轻一代民营企业家“认为民营企业发展环境还存在哪些主要问题”。调查结果显示，“融资难”和“负担重”是最突出的两个问题。高达77.7%的被访者选择了“中小企业融资难”，可以看出现在亟待完善经济体制，逐步开放中小金融市场，引导整合民间金融资本，使得中小企业的发展获得有力的资金支持。55%的被访者表示“企业负担仍然较重、成本较高”。在访谈中，一些民营企业家表示虽然生产资料的价格有所下降，但用工成本持续上升、土地价格（租金）大幅上涨，极大地压缩了企业的利润空间，而且，企业税费负担重。大多数企业家在访谈中急切盼望国家能够推出并落实减轻企业负担的政策措施，为企业减负，在经济发展放缓、转型升级过程中助力企业的发展。

年轻一代民营企业家最希望政府和党委帮助解决的问题（最多两项），也相应集中在“推动相关政策措施的落实”（61.6%）“降低税费”（48.8%）“改善融资环境”（29.1%）方面。综上所述，融资难、负担重是民营企业发展最大的两个困难，企业家急需党和政府拿出相关的政策措施，并能够真正的落实。

（二）当前主要的担忧

年轻一代民营企业家当前主要的忧虑在于经济体制和政策的稳定性以及对私有产权及收益的保护。当被访者被问及两个最担忧的问题是，高达61.6%的“新创业者”和56.8%的“继承者”选择了“鼓励非公有制经济的政策变化”。虽然党的十八届三中全会认为“经济体制改革是全面深化改革的重点”，并强调“使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用”，***总书记在谈及我国基本经济制度必须坚持“两个毫不动摇”时表示要“毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展”，目的是要给广大的民营企业家吃上“定心丸”。但调查结果说明，年轻民营企业家对我国经济制度和政策的长期性、稳定性还是存在一定的忧虑，希望对制度的延续性有个稳定的预期。此外，49.1%的“新创业者”和38.6%的“继承者”选择了“财产权和创新收益不能得到有效保护”，位居第二位。近年来，在披露的腐败大案中，时常出现政治权力侵害私有产权、掠夺私有财产的内容；而在社会上，随着财富分配不平等程度加剧，民众仇富心理蔓延，即使是合法的财富累积也被贴上“原罪”的标签，导致民营企业家的经济安全感和社会安全感不高，在一定程度上挫伤了投资的积极性，并助推了民营企业家的海外移民和财富转移，造成资金和人才的双重流失。

（三）对未来的信心

年轻一代民营企业家对所在城市“率先全面建成小康社会”比较有信心，但态度务实、不盲目乐观。调查结果表明，73%的被访者表示有信心，19%的被访者认为“有较大的困难”，极少数被访者（2.8%）表示“没信心”。对全国全面建成小康社会的信心度更高一些，有85.3%的被访者表示“充满信心”，表示“信心不足的”只有7.4%。

随着中国改革开放的深化以及社会主义市场经济体系的不断完善，年轻一代民营企业家群体与企业的转型升级、中国经济的“未来”、政治的长久稳定息息相关，他们的思想、观念、认知值得高度重视。而且，年轻一代民营企业家成长于社会转型、制度变迁、对外开放的大变革时代，表现出与父辈迥然不同的特征，具有重要的研究价值。

五、引导年轻一代企业家健康成长的建议

（一）高度重视，加强顶层设计

年轻一代教育培养工作是一个全新的系统性课题，各级党委、政府要高度重视年轻一代民营企业家的培养，把其作为重点工程、战略工程和希望工程来抓，从战略上、从顶层设计上加以引导，建议组建专门领导小组，定期研究、部署和总结，确定牵头负责部门，解决谁来抓总、谁来部署、谁来推动的问题，明确各部门分工和职责，切实加强统筹协调和规范管理，形成自上而下、层层部署、级级落实的工作机制，形成工作合力。建立健全与年轻一代非公有制经济代表人士的联系制度，各级领导干部和有关部门负责人要定期到所联系的企业进行走访调研，开展谈心谈话活动，了解新生代民营企业家的思想状况和企业实际需求，各部门主动作为，积极为服务民营企业出实招、办实事，及时帮助解决企业经营发展中的实际问题，做好协调服务工作。

（二）加强培训，全面提升素质

将新生代民营企业家的教育培训纳入到政府人才工作的整体规划中，重点突出提升他们的创业创新能力，进一步建立常态化的教育培训机制。一是加强理想信念教育，引导新生代民营企业家更加广泛深入地参与到理想信念教育实践活动中来，通过党情国情世情形势教育、革命传统教育，帮助他们增强政治把握能力、社会责任感和时代使命感，坚定对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心。二是加强专业技能培训，选择一批具备较高资质的培训机构，聘请一些知名的、成功的企业家，通过授课、交流、讲座，适时引进国内外先进的管理经验和模式，强化模拟演练，提高年轻企业家的能力和实践水平，保证培训质量。三是成立青年企业家导师团，聘请资深企业家担任导师，为新生代民营企业家提供创业指导、智力支撑。四是组织学习交流，定期组织他们赴国内外知名企业进行参观考察，与国内知名高校或研究院所进行项目对接。五是举行政策宣讲，建议不同政府部门的相关负责人定期为相关行业的企业家做政策辅导和解读，及时解答新生代民营企业家在经营中遇到的政策难题。

（三）扩大宣传，营造良好氛围

充分发挥新闻媒体的正确舆论导向作用，通过电视、网络、报纸等多种媒体，广泛宣传年轻一代企业家对经济发展和社会进步作出的重要贡献，展示年轻一代企业家积极进取的精神面貌，引导社会抛开偏见，正确认识和对待新生代民营企业家，为他们的健康成长营造一个良好的外部环境。要发现、培养和树立一批新生代企业家先进典型，重点培树诚实守信、合法经营，主动履行社会责任，积极投身脱贫攻坚任务、光彩慈善事业，有培养前途和较大发展潜力的优秀代表人士，对其创业历程和先进事迹要加大宣传报道力度，积极倡导和弘扬他们的敬业精神和优秀品质，以典型示范带动新生代民营企业家健康成长。通过优秀中国特色社会主义事业建设者、“实力百强、创新百家、公益百星”评选等多种形式予以表彰，进一步激发新生代企业家自身的社会责任感和历史使命感，树立新生代旗帜性人物的良好形象，树立新生代民营企业家积极有为、健康向上的群体良好形象。要大力宣传创业创新相关政策措施，加大对年轻一代企业家创业发展的扶持和服务力度，优化配套政策，为新生代民营企业家施展才华、发挥作用创造有利的条件，努力在全社会形成推动新生代企业家创业创新的浓厚氛围。引导年轻民营企业家参与到“千企帮千村”扶贫攻坚行动中，组织动员、鼓励引导民营企业家特别是年轻一代非公有制经济人士参与精准扶贫。

（四）加强联系，构建关爱机制

一是帮助解决实际问题，坚持问题导向、实践导向、基层导向，通过重点调研、第三方评估、提案议案等形式，加强与政府有关部门的沟通协调，重点解决人才资金、市场准入、审批事项、公共服务体系建设等方面的难题，推动非公有制经济系列政策落实落细，帮助企业减轻负担，激发企业家精神，增强企业内在活力和创造力，推动企业不断取得更好更新发展。二是出台政策措施，进一步细化关于鼓励和促进民营经济发展的政策措施，特别是对于新生代民营企业的创业发展在审批、税收等方面给予适当倾斜，从而形成创业创新的良好氛围。三是加大政治安排力度。积极关注新生代民营企业家的政治诉求，对于那些政治素质较好、能诚信合法经营并具有良好社会影响的新生代民营企业家，适当增加他们在担任人大代表、政协委员、工商联执常委中的名额和比例，鼓励和支持他们参政议政、建言献策，进一步提高政治待遇和社会影响力。四是构建“亲”“清”政商关系。近期山东省出台了关于《关于加强各级领导干部联系服务非公有制企业构建新型政商关系的意见》，关键要把意见落到实处，各级党委、政府主动加强同非公有制企业的联系，以法律法规、党纪党规为准绳，守住底线、把好分寸，既防止亲而不清，官商勾结、权钱交易，又防止清而不亲，为官不为、懒政怠政；非公有制经济人士主动与政府沟通交流，讲真话、说实情、建诤言，遵纪守法办企业、光明正大搞经营，共同构建新型政商关系。

（五）建立组织，打造交流平台

一方面进一步发挥商会（协会）的作用。结合政府职能转换，进一步明确商（协）会的具体职能，整合力量，赋予商（协）会组织一定的行业服务、行业管理、行业协调、行业监督的职能，加强民营企业家队伍建设。各级党委政府应通过统战部、工商联，团市委、妇联等组织或部门，借鉴国内外商（协）会的经验，加强对民营企业家尤其是年轻一代企业家的培养，扶持指导商（协）会组织发展，切实发挥其平台和载体作用。另一方面成立年轻一代民营企业家协会（联谊会）。搭建起一个服务于年轻民营企业家学习、沟通的平台，促进企业健康发展和年轻民营企业家成长成才。目前山东省青岛、济南、潍坊等地已经成立年轻一代企业家组织，加强了区域内的新生代民营企业家之间的联系，开展多种国内外高端交流活动，促进新生代民营企业家之间相互学习、相互交流、相互合作、共谋发展。