林业企业可持继发展问题思考

程利玉　胡向丽　周灿变

[摘要]随着全球经济的快速发展，相伴随而来的是生态环境的持续破坏，对人类生存环境产生了严重的威胁，为了能够谋求人类社会长远发展，同自然和谐共处，推行可持续发展战略是必然选择。林业行业作为国民经济持续增长中不可或缺的组成部分，行业发展主要是以牺牲生态环境代价为主，所以在新时期可持续发战略提出，对林业行业提出了更高的要求。林业企业的发展根基是森林资源，在激烈的市场竞争中为了谋求持续发展，占据更大市场份额，优化产业结构，进行创新升级是必然选择。由此，本文主要就林业企业可持续发展问题进行探究，结合实际情况。客观阐述其中林业企业发展存在的问题，提出合理的改善措施，谋求行业续发展。

[关键词]林业 森林资源 可持续发展

[中图分类号] [文献标识码]A [文章编号]1003-1650（2016）02-0101-01

林业企业作为国民经济健康持续增长中不可或缺的组成部分，在全球一体化趋势愈加显著的今天，市场竞争愈加积累，为了能够谋求企业的长远发展，战决更大市场份额，进行改造升级是必然选择。林业企业尽管在大量工作实践中取得了较为可观的成效，但是其中仍然存在一系列问题，有待解决。尤其是在林业企业经营思想、产业机构以及管理体制等多方面，都难以同新时期经济需求相符。在当前林业资源急剧减少、可持续战略构想提出的背景下，林业企业经营发展面临着严峻的考验，加之企业内部员工数量冗余，生产布局不合理，严重影响林业企业长远生存和发展。由此看来，加强对林业企业可持续发展问题进行思考是十分有必要的，对于后续理论研究和实践工作开展具有十分重要的参考價值。

1.保护森林资源，奠定企业发展根基

随着人类社会的进步和发展，生态环境遭受了严重的打击，为了寻求人类社会的长远生存和发展，进一步提出了可持续发展战略目标。再次背景下，我国的林业面临着严峻的考验，同时也将会变成一场历史性的转折，不进是国民经济重要的组成部分，同时还是生态建设的主体部分，具体表现在以下几个方面：其一，严格执行森林资源相关保护法律，根据法律条款中规定的内容进行作业，促使林业资源能够更加全面的管理，林业企业的日常管理工作都能够有章可循，提升工作效率。与此同时，应坚决打击乱砍乱伐现象，加强对森林资源的管理和监督，对于违法砍伐人员严加惩处。其二，加强造林力度，在国家相关林业局下发的相关规章制度基础上，推行林业保护责任制度，切实将林业生产责任落实到实处，这样做有助于充分调动林业企业森林资源保护意识。

2.优化调整企业结构，谋求长远发展

根据全球可持续战略发展目标和要求，林业企业需要结合实际情况调整生产布局和经济结构，坚持市场经济为导向，依托林业资源，推行多样化的林业发展模式，引导企业逐渐改革管理机制，寻求新的突破口。

2.1推行经营多元化

林业企业应结合实际情况，坚持走特色企业发展道路，打造坚实的品牌基础，占据更大的市场份额，推行经营多元化发展模式，制定企业发展规划。当前我国众多林业企业相继推行多元化的经营模式，相关的采集业、加工业以及种植业已经在实际建设中取得了较为可观的成效，逐渐成立了众多特色产业基地，经营项目更为多样化，为企业长远生存和发展打下了坚实的基础。

2.2建立科研合作机制

企业的发展离不开人才的支持，林业企业应注重同高校建立合作关系，为高校提供人才培训基地，优先吸收高校专业技术型人才，推动科研工作开展，并将研究所取得的成果转化到实际生产中。只有这样，才能为林业企业长远生存和发展奠定基础，提供更为充足的人才支持。

2.3优化林业生产结构

林业企业谋求可持续发展，优化林业生产结构是十分有必要的，主要是对生产项目和终端产品进行结构升级，进行深入的市场调查，生产更符合实际需要的产品，提高产品质量，帮助企业占据更大市场份额。这一举措，有助于已经弱势到需要政府政策支持的林业企业重新焕发生机，寻求更长远的生存和发展。

与此同时，林业企业持续发展需要进行改革创新，传统管理机制存在明显的缺陷和不足，是制约林业企业长远生存和发展的主要原因之一。所以，应有取舍的进行改革，落实各项体制和责任制度；强化林业企业内部管理力度，对林业企业内部财务部门进行监督和管理，一旦风险违规操作现象及时纠正和解决，控制林业企业管理成本和生产成本，对于林业企业获得更大经济效益有着十分重要的作用。

3.结论

综上所述，在当前可持续发展战略提出背景下，林业作为国民经济健康持续发展中重要的组成部分，在谋求自身发展的同时，还需要注重对生态环境的保护。林业企业应强化管理力度，尽可能的规避管理中存在的风险，推行多元化的经营方式，创新产品设计，研发更符合市场需求的产品，推动林业企业健康持续发展。