运用茶文化提升高校基层党建工作质量的策略探讨

李雨露

（西南财经大学机关党委，四川 成都 611130）

中华传统文化有着5000多年的历史，这些宝贵的文化资源是人民安居乐业的根基，是推动中华民族不断发展的重要助力。目前我国的民众对于传统文化的价值都已有一定的认知，茶文化的重要性也日益凸显，已被广泛应用于诸多领域中，将其和茶文化进行融合，可促进党支部建设，也有利于提高学生对党支部的认可，强化自身的入党意识。由此可见，将茶文化引入到高校党建工作中是具有较高价值的，对党建工作质量的提升极具意义。

1 中国传统茶文化论述

茶文化有着深厚的历史底蕴，无论是在古代或是现代，都受到高度认可。盛唐时期，就连普通百姓都会将茶叶作为待客的工具，在明末清初时期，茶文化还和儒家文化相融合，在我国历史文化日益更新与发展的过程中，茶文化也成为了典型的文化产物。茶文化中有着极为丰富的理念与思想，文化素养与精神素养也涵盖在内。在全球各国交往日益密切的大背景下，西方文化的涌入给本土文化造成不小的冲击，茶文化也受到了一定的影响，但其的价值性依然是非常凸显的，即使是不同阶层的民众通过茶文化都可较好的融合。在古时代，忠诚思想是茶文化的核心思想之一，在现代爱国思想是茶文化的核心思想之一，因而两者在本质上是一致的。自建国后，我国也历经了诸多的困难，一路走到现在非常不易，茶文化也历经了诸多变故，但地位依然非常稳固，在创新应用茶文化时，应当融合实践活动和思想理论，共同建立和谐的格局，促使党建与文化的共同发展，对基层党员的思想进行正确引领，让其能够坚定信念，规范自身的行为。

我国茶文化的思想内涵是和传统文化在大方向上保持一致的。我国的诸多高校在开展党建工作时，也会分析茶文化的传统内涵，参考当中和人心理机制相符合的部分。茶文化内涵是借助党建工作方式进行外化的，使其展现出独特的性质，而在社会环境不断变化的过程中，茶文化的党建工作内涵也会不断变化。对于高校学习氛围来说，茶文化和一些传统的文化实践开发和形成是存在一些不稳定因素的，许多要素会改变。传统茶文化中许多的内涵和特殊精神是存在的，但是具体内涵对于世事的变化和为人处世在这里都有所涉及，一些具体方法论和内涵虽然是永恒的，但是也不是一直固定不变的。

2 茶文化在高校基层党建工作中的应用价值

2.1 助推党建活动理论研究，丰富校园文化建设理论

对党建活动进行不断地创新，丰富活动的形式，对党建工作可起到显著的促进作用。茶文化当前在我国文化领域非常重要，将茶文化融入到党建工作当中，可提升茶文化的内涵，也可丰富党建形式，使得党建工作更具感染力。茶文化诠释出高尚的品格，演绎热爱生活的观念，茶和儒家文化的结合，更是将谦让、善良、修身、治国等品质展现出来。那么在学生活动中融入茶文化，可丰富校园文化的内容，为丰富校园文化建设理论开辟新的道路。

2.2 助推党建活动丰富组织形式，强化党支部的影响力

党建活动的开展，应添加有趣的内容，设定明确的目标，注重将党员主动性发挥出来，促使活动引领党员自我教育、管理。大学生大多都是富有活力的，因而党建工作也需要不断创新，和学生特征充分融合。中国传统文化赋予党建工作更强大的文化力量，党建也可为传统文化的传承与发展提供助力。中国传统文化有着丰富的思想内涵，将其融入到党建工作中，有利于引领党员干部明确政治立场，牢记初心、化解风险，使得党建工作更具实效性。把茶文化和党建相结合，对活动组织形式的丰富非常有利，让学生可对活动更感兴趣，继而积极参与，达到更好的活动效果。已有相关实践表明，茶文化和党建工作相结合，这种形式与学生更为贴近，有利于将党员的示范作用发挥出来，学生们参与的积极性也将更高。所以，茶文化和学生党建相结合，可促使党建活动更具文化内涵，学生支部也可有更大的影响力。

2.3 促进党员师生提升文化修养，养成清廉的好品质

茶文化的学习，并非是单一的教学生如何泡茶喝茶，而是将茶的基本知识、茶道礼仪、茶相关的诗词、茶相关的故事、茶席布置等内容融入其中，使得学生在懂得如何泡茶喝茶的同时，也可养成良好的品质。茶和音乐、美术、诗词等的联系都非常密切，因而学生和茶文化接触的同时，个人修养也会得到提升。茶文化活动当前已受到诸多师生的高度关注，活动可促使师生间的交流，有利于丰富课余生活，建立和谐的师生关系。除此之外，茶文化活动的开展，可通过识茶、知茶等文化活动来传承茶文化，使得师生都可提高文化修养，这对党建工作的开展非常有利。

2.4 茶文化有利于培养入党积极分子，提升培养教育的有效性

所谓入党积极分子，实际上就是申请入党的人员，这些人的培养教育也是非常重要的工作。党员教师需要肩负起培养的责任，应结合大学生的特性，寻找有效的方式来开展培育工作，不仅要注重党的基本理论、基本知识等的学习，还应注重文化熏陶，提升人员的党性修养，思想上能真正入党，不断强化党的观念。茶是在我国最早发现与栽培利用的，茶文化有着漫长的发展史，它有着包容、淡泊、和静的特性，茶道礼仪还可作为人的素养的参照，所以茶文化对入党积极分子的培养非常有利，可通过提升这些人员的综合素养，助力他们成为一名合格的党员。

2.5 茶文化有利于党风廉政建设，培养出更多廉洁的党员干部

茶文化中蕴含着极为丰富的内涵，将茶文化融入到党建活动中，以茶文化为主体创设廉政文化氛围，使得党员干部师生都能够在茶文化浸润之下，感受到茶文化的魅力。借助茶的廉、美、和、静等品质，培养党员干部的优秀品质，充分挖掘党风廉政建设中茶文化具有的价值，对党建目的的顺利达成可起到促进作用。通过不断深入的研究茶文化会发现，茶道精神和各家思想是有密切联系的，儒家从茶道中挖掘修齐治平法则，用来表达观点，但世态炎凉始终无法摆脱；道家从茶文化中寻找空灵的境界，但却较为疏散；佛家通过茶文化明心见性，禅僧们会执着的追求顿悟，他们的饮茶已不单单是技艺的提升，而是延伸到精神层面，也就是时常被提及的禅茶一味。新时代下的茶文化，不单单有儒家的含蓄美、还有着道家的旷达美以及佛教的空灵美，其在党风廉政建设上的作用更是毋庸置疑的，将其融入其中，有利于培养出更多廉洁的党员干部。

3 高校基层党建工作现存的问题

尽管从严治党在近些年逐步延伸至基层，在一定程度上促进了高校基层党建工作的发展，但依然有较多的问题存在。

3.1 基层党组织并未充分认知党的政治建设

党的政治建设会直接决定党的建设方向与成效，若要使得全面治党目标达成，党的政治建设强化是尤为重要的内容。但现阶段高校基层党组织并未充分认知党的政治建设重要性，所学习的理论知识也相对欠缺，且在党的建设中党内政治生活的开展所受重视度不高，有较多问题存在。

3.2 注重业务忽视党建，缺乏党建责任意识

各高校当前都较为注重科研等指标，高校的领导干部对党建工作认知存在错误，对党建的重视度不高，缺乏担当意识，行动自觉性也极差。这种对业务过于重视，而忽视党建工作的状况，必然会阻碍党建工作的开展。

3.3 基层党务队伍结构不科学，业务能力较差

目前，高校所配置的党务干部较少，党务秘书没有专业人员任职，而是由教师或辅导员兼任，导致党建工作的开展缺乏专业性。同时，高校对党建工作存在畏惧心理，工作积极性较低，而相关工作者业务能力较差，不够了解党建工作规范要求，未明晰工作目标，工作时过于被动，时常都是应付了事。此外，缺乏完善的管理体制，激励保障制度的效用也难以发挥。

3.4 党建工作制度不完善，未全面执行

新形势下，对基层党建工作有着更高的要求，若是高校继续沿用以往的机制体制，必然无法满足党建工作规范化、科学化的要求。目前大多数高校的师生党员都缺乏制度意识，不会主动学习与掌握制度，而一些基层党组织建设的制度不够系统化，缺乏有效制度，无效制度会给工作的开展造成阻碍。此外，某些基层党组织对组织生活制度、会议制度等未执行到位，过于形式化，导致效果大打折扣。

3.5 基层党组织生活质量不达标

组织生活缺乏政治性，不会定期开展党内学习实践活动。组织生活内容过于枯燥，和师生党员的日常工作与思想不够贴合；活动形式较为单一，和新媒体的融合严重不足；党日活动的吸引力较弱，难以达到提升党内凝聚力的目标。

3.6 党员教育管理针对性不足，先锋模仿作用不凸显

现阶段，众多高校的基层党组织都不够注重党员的教育管理问题，教育管理针对性不足，未建立完善的考评机制。有些党员理想信念不够坚定、缺乏责任感、党员党性意识薄弱，教工党员过于注重业务，对政治素养培养不够重视，而一些党员入党动机不纯，无法将先锋模仿作用有效发挥出来。

4 充分利用茶文化提升基层党建工作质量的策略

4.1 充分利用茶文化的德育功能，促进党建工作质量的提升

茶文化历经了几千年的沉淀发展，已形成了独特的文化体系，将文化、生活等众多文化元素合理地融入其中，有极强的文化属性，而将茶文化融入到党建工作中，应尽全力将潜在的德育功能发挥出来，具体开展的工作包含：首先，我国各单位在这些年来，在党建工作方面已有固定思维，正是这些思维阻碍了其发展，因而要继续发展就必须转变思维，引入更多先进的技术与理念，由内到外进行调整，尤其是内部应不断优化文化体系，融合传统文化和时代文化，避免和时代脱节，文化的转变必须紧跟社会发展。其次，基层党组织应不断加入新鲜的血液，年轻人富有活力，可促使老员工更为积极的工作，新老员工的相互配合，共同创新，可为党建工作更好地适应新时代的发展，达到更高的工作质量。思想教育是党建工作开展的基础，只有全员有着相同的思想观念，党组织队伍才可更为和谐。最后，应当将茶文化的德育功能充分融入其中，在思想层面对党员开展有效的德育工作，使得党员们能够形成严于律己的思想，并将思想外化成行为。科学组合各类群体，形成良好的群体文化，确保全体党员都拥有良好的思想基础，为党建工作质量的提升保驾护航。

4.2 充分利用茶文化的茶道精神，促进党建工作质量的提升

中国茶文化已有4000多年的历史，当中的茶道精神也历经了多个朝代的传承，尽管各朝代有着不同的制度与体系，但茶道精神始终都被认定为时代发展中不容或缺的内容。茶道精神中蕴含着返璞归真的理念，其核心思想是让大众就算在非常艰难的情况下也可找到真我，不可完全否认自身的价值，能够看清生活的本质，并认真对待困难。党建工作的关键内容之一是让所有党员都有良好的道德品质，在面对生活与工作难题时能客观公正的对待。茶道精神可引导党组织建立更加完善的思想认知体系，让党员同志对各种方针政策的本质都可清晰了解与掌握，强化服务意识，能够积极为民众提供优质的服务，提升民众的满意度，进而更为认可党组织。在日常办公过程中，党员同志要做到及时处理各项工作，并受到群众高度认可，那么他们就应有良好的服务意识，始终遵循公平公正的原则，确保广大民众都可获得高质量的服务，不会有任何不公正处理情况的出现。此外，茶道精神对于工作局面的创新也非常有利，使得基层党员可提高业务能力与素质，规避出现贪污腐败的问题，对可持续发展奠定良好保障，继而可更好地促进党建工作质量的提升。

4.3 充分利用茶文化的思想格局，促进党建工作质量的提升

时代处于不断发展的状态，而发展进程中会出现各种各样新的理念与思想，尽管社会中也有多种理念、思想的相互交融现象，但茶文化无论在哪种背景下都有着独特的价值。在各类党建活动开展过程中，活动能否顺利进行，和思想文化有着密切的关系，从目前我国各类单位党建工作开展状况来看，还有着众多的问题，例如相关政策法规并未严格落实，组织建设力度不够等，正是这些问题阻碍了党建工作的功能发挥，也在一定程度上影响了社会的健康发展。充分应用了茶文化的思想格局，使党建工作的制度也可更为规范化，坚定平稳和谐的核心思想，为党建工作稳定开展奠定良好的基础。社会发展步伐日益加快，在此背景之下，茶文化也应与时俱进，进行不断地创新，和党建工作进行创新融合，促使党组织与党员能够相互依赖，全体人员都可坚定思想信念，为党建工作的成效提供有力保障。总的来说，不管时代如何发展，文化冲击力多强烈，茶文化的价值依然是非常凸显的，其对党建工作的开展，以及对党员同志的引领作用，都是不可替代的。在高校党建工作中融入茶文化，打开思想格局，引导党员同志们树立正确观念，使其在未来的每项工作中都可积极认真地对待。

4.4 充分利用茶文化的文化气质，促进党建工作质量的提升

传统茶文化有着独特的文化气质，其可促使高校学生党建工作拓宽思路，充分分析茶文化的成分，并注入新的内涵，师生党员都可以在一定程度上提升人文党建工作水平。同时，我国高校目前的组织结构中，文化氛围不够浓厚，茶文化的融入可形成浓厚的文化氛围，这些独特的文化气息能够在高校这个特殊平台中展示出来，也有利于茶文化的宣传与推广，对中国传统茶文化的发展也非常有利。茶文化在高校党建工作中，可为学生提供思维指导，其独特的气质可提升党建工作的价值，将茶文化与党建工作进行融合是必然之趋，只有充分利用其文化气质特性，才可使得党建工作达到更高的质量。

5 结论

茶文化的历史价值是毋庸置疑的，其在我国文化体系中有着不可替代的作用。茶文化理念在时代不断发展的过程中，也逐步渗透到诸多行业领域，包含高校的党建工作。茶文化的独特价值，对党建工作的开展尤为重要，可促使工作质量得到有效提升，达到更为显著的成效。茶文化独有的精神内涵、审美意蕴，与大学校园的很多文体活动都有相融之处，行茶时的实践操作和直接感触的体验深刻，能够扩大党建工作的影响力，增强党建工作的感染力。党建与茶文化的融合，可促进党建工作的开展，也有利于茶文化的传播，可实现双赢。