新形势下饲料行业进出口贸易的人才培养

周彦涛

（河南对外经济贸易职业学院，河南郑州 450002）

随着全球经济的不断发展和国际贸易的深入推进，饲料行业进出口贸易逐渐成为国际贸易中的重要组成部分。饲料作为畜牧业和养殖业的重要原料，对国内畜牧业和养殖业的发展和成长具有至关重要的作用（王英，2020）。然而，饲料行业进出口贸易在发展中还面临着一系列问题，如贸易壁垒、质量安全问题、监管政策等方面的挑战。同时，饲料行业的人才培养也是其行业进出口贸易发展中的重要瓶颈。饲料行业进出口贸易需要具备一支高素质的人才队伍，而当前我国饲料行业人才培养模式单一、培养质量不高等问题也逐渐浮出水面。因此，本文针对新形势下饲料行业进出口贸易的人才培养展开研究，对推动饲料行业进出口贸易的稳步发展和人才队伍的建设具有重要的现实意义。

1 新形势下我国饲料行业进出口贸易现状

随着我国经济的快速发展，饲料行业也迎来了新的发展机遇，饲料行业已成为我国农业产业链的重要组成部分，同时全球饲料市场也呈现巨大的增长潜力，成为我国饲料进出口贸易的重要来源（赵明娜，2021）。

1.1 国内饲料市场与趋势分析 在国内饲料市场方面，我国的畜牧业和养殖业已成为饲料需求的主要来源。国家统计局、中商产业研究院发布的数据表明，2022年全国家禽出栏161.4亿只，比上年增加4.0亿只，增长2.5%；禽肉产量2443万t，增加63万t，增长2.6%；禽蛋产量3456万t，增加48万t，增长1.4%。随着我国畜禽养殖业的快速发展，饲料市场也得到快速扩张，饲料生产企业数量也不断增加。

1.2 国际饲料市场与趋势分析 在全球范围内，饲料市场呈现快速增长的趋势。《第11届奥特奇年度饲料调查报告》数据显示，全球饲料行业发展趋势向好，连续多年保持扩张态势。2020年全球饲料产量为12.08亿t，2021年产量进一步扩大，达12.36亿t，同比增长2.3%。目前发达国家的饲料市场规模已趋于饱和，亚太地区和中东地区的饲料市场发展前景更加广阔。此外，随着全球人口的增长和饮食结构的变化，高品质、环保、高效的饲料已成为市场的主流需求。

1.3 我国饲料行业进出口贸易发展现状 近年来，我国饲料行业在进出口贸易方面还存在一些问题：一是我国饲料进口依赖度较高，甚至有些品种完全依赖进口产品，主要是由于我国养殖规模分散和低效，这些因素导致饲料需求量大，加之饲料原料种类繁多，但可用于生产高品质饲料原料受到限制，所以进口成了我国补充生产力的重要途径；二是我国饲料出口产品结构单一，高价值、高技术含量产品较少，主要原因在于我国畜牧业和饲料生产技术水平相比发达国家还存在较大差距，我国依然以低技术含量、低附加值的饲料为主，难以实现行业的高利润；三是我国饲料贸易对国内企业的带动作用不足，外商独资企业占据优势，而且这些企业主要以生产低端饲料为主，难以提升国内饲料产业的技术水平和创新能力。

2 新形势下我国饲料行业进出口贸易人才培养的重要性

在当前新形势下，加强饲料行业进出口贸易人才培养显得尤为重要。具体来说，饲料行业进出口贸易人才培养的重要性主要体现在以下3个方面：

2.1 促进饲料行业创新发展 饲料行业是一个高度竞争的行业，唯有不断创新才能在市场中占据一席之地。而培养出一支具有创新意识和创新能力的人才队伍，能在产品研发、生产技术、市场营销等环节实现突破，进而通过不断地推出新品种、新工艺、新技术提高饲料产品的品质和质量，增强行业的竞争力，为行业发展注入新的动力。

2.2 提升企业核心竞争力 企业的核心竞争力是企业走向成功的重要因素之一。进出口贸易时代，饲料企业核心竞争力的提升首先体现在人才方面，饲料企业需要一支高素质的人才队伍为企业赢得市场，提高竞争力。具备跨文化交流、国际商务及法律知识、高水平的市场分析和营销能力、有效的创新和领导能力的饲料行业进出口贸易综合型人才，能为饲料企业提供源源不断的发展动力和竞争优势，实现企业的健康发展。

2.3 增强饲料行业国际竞争力 在全球市场竞争中，国际贸易扮演着极为重要的角色。培养一支能契合国际贸易规范、熟悉海外法律法规，了解国际商贸中的文化、商业礼仪、合股制等方面的高素质进出口贸易人才，对饲料行业进出口贸易非常重要，能通过对外贸易拓宽业务范围，接入更多的国际资源，促进行业内产品质量和管理水平的提高，实现饲料行业国际化发展和提升国际竞争力（王婷婷，2021）。

3 新形势下我国饲料行业进出口贸易人才培养面临的困境

3.1 人才培养模式单一 传统的教学模式虽然提供了丰富的理论知识，但缺乏实践环节的培养，这会导致学生无法掌握实际操作技能，这也是饲料企业最为关心的问题。饲料专业毕业生的实际操作经验匮乏，导致了很多饲料企业不愿意直接招聘应届毕业生，也让毕业生无法快速融入行业中，对行业的发展起到了一定的阻碍作用，同时也给大学生就业带来了一定的影响。

3.2 人才培养质量不高 当前饲料行业进出口贸易人才培养质量不容乐观。2021年国家统计局相关调查数据显示，只有23%的学生能综合运用所学知识解决实际问题，仅有15.2%的学生拥有创新思维，大学生实际工作能力不足，无法完全适应行业发展需要。同时，饲料行业的市场呈现多方面需求的趋势，但相关专业的教学教材和体系难以及时调整，这也未能为学生未来职场发展提供真正的助力。

3.3 人才成长与行业诉求不符 传统院校教育过于模板化，这就导致学生的思维僵化，无法适应相关行业的多元需求，这是当前饲料行业进出口贸易人才被市场忽略的原因之一（张正佳等，2022）。同时，很多企业过分看重学历、工龄等因素，在人才评价上缺乏对实际能力的评估，难以发现行业内真正的贡献型人才。2022年智联招聘公布的权威数据表明，目前饲料行业招聘人才时有60%的企业强烈要求应聘者有3～5年的实际工作经验，这说明市场上的需求与学校提供的人才匹配度存在矛盾。

4 新形势下饲料行业进出口贸易人才培养策略

为了解决新形势下饲料行业进出口贸易人才培养面临的困境和挑战，需要制定一系列策略和措施，具体如下：

4.1 重视培训与实践有机结合 强调实践能力与专业知识理论学习的有机结合，培养出既有扎实的理论知识，又有实践能力的饲料行业进出口贸易人才。在饲料行业进出口贸易人才培养过程中，应注重人才实践能力的培养，不仅要面向市场需求开设相关的实用技能课程，还应通过实践教学和实习等方式让学生深入实践，让学生在听课、操作、实践中不断练习并提高自身素质。如在高校的外贸英语教学中可以结合实际饲料进出口贸易活动，在课堂上模拟外贸询盘、报价、合同、信函等交流环节，让学生在实际操作中掌握外贸英语基本技能。同时引导学生深入了解饲料行业的市场背景和风险管理策略，逐步培养出有计划、有条理的工作方式（李晓东，2022）。此外，在饲料行业实践部分可以开设相关的实践课程，如“饲料行业进出口贸易实践课程”，让学生通过实践来深入了解行业的市场规律和业务流程。外贸英语课程还可开设相关的翻译、口译等课程，让学生在实践中提高自己的外语水平和跨文化交流能力。总之，实践能力和理论知识的有机结合是饲料行业进出口贸易人才培养的基本策略，必须通过教学实践来促进学生个人能力的发展和实用技能的掌握。

4.2 重点关注新型饲料材料与技术人才培养饲料行业科技创新带来了新机遇，同时也面临着严峻的挑战。因此，饲料企业需要培养具备创新和领先技术的人才，应着重培养新型饲料材料开发与应用、生物技术、环保技术、智能化技术等新领域的饲料行业进出口贸易人才，为饲料行业的长期发展提供坚实的技术支撑。

首先，新型饲料材料开发与应用是饲料行业进出口贸易中的一个重要领域。随着人们对食品安全和营养均衡的需求增长，新型饲料材料的研发和应用已成为饲料行业的重要方向之一。新型饲料营养丰富，能有效提高动物免疫力，促进动物生长发育，并且不含抗生素、激素等有害物质，符合现代消费者的健康需求。因此，饲料行业需要着重培养相关技术人才，以应对市场需求。

其次，生物技术可以帮助饲料企业开发新型饲料成分，提高动物生产效率和品质，同时减少养殖过程中的环境污染和饲料浪费。如利用基因编辑技术或生物发酵技术可以大幅提高饲料产品的品质和效果，有效降低生产成本。因此，饲料行业需着重培养相关生物技术人才，以推动行业创新。

再次，采用环保技术，饲料企业可以减少环境污染，实现节能环保。如开发利用生物质能源替代化石燃料，或者应用新型环保型饲料加工设备等都能有效降低饲料企业对环境的污染和对能源的消耗（陶莎等，2022）。

最后，智能化饲料生产可以提高饲料企业的生产效率和品质，减少人力成本和资源浪费。如引入自动化饲料生产线、物联网等智能化技术可以实现生产过程全程监控、精准控制和实时响应等，从而提高生产效率和安全性。此外，利用大数据和人工智能等技术还可以对饲料生产过程智能优化和预测，提高生产水平和市场竞争力。因此，饲料行业需要着重培养相关的智能化技术人才，以推动饲料行业的数字化转型和发展。

4.3 建立完善的人才选拔和保障机制 在饲料行业进出口贸易人才选拔和保障方面应建立多层次选拔机制，注重培养人才群体的多样化，给予有潜力和专业能力人才更多的机会，使人才具有良好的发展空间。

首先，建立多层次人才选拔机制可以促进饲料行业进出口贸易人才的多样化和群体化发展。在人才选拔方面，应根据企业需求和人才特长采用不同的选拔方式，如面试、笔试、实践能力测试等方式，从而挖掘和选拔具有多样化背景和能力的人才。如通过与高校合作进行人才智库培训、招聘会和实习计划，吸纳更多有潜力的大学生加入饲料行业；同时，饲料企业还可以开设不同级别、不同职能的管理岗位，鼓励人才不断学习和成长，提高大学生职业竞争力。

其次，注重人才培养和晋升机制也是保障饲料行业进出口贸易人才的关键。应制定具体的政策措施，如加薪、培训、提供职业发展机会等方式来鼓励和吸引人才留在饲料企业发展。

最后，积极建立人才保障机制，为人才提供更完善的职业发展保障。保障机制可以包括人才福利、职业保险、职业培训等方面，为人才提供全方位、多层次的安全保障。如建立职业教育安全保障基金等，为企业提供人才培训和职业发展保障。

4.4 加强行业与高校合作共育 饲料行业进出口贸易应加强行业与高校之间的合作，让院校教育更加符合行业需要，进一步推动行业进步。应以开展科技项目研究，剖析行业新趋势，市场前景分析，全方位了解行业动态为主要目标进行合作，打造稳定而深入的交互平台，增进大学校园与行业之间的联系和交流。如饲料行业可以与高校合作，共同开展科技研究，研究新型饲料材料、环保技术、智能化技术等问题，让学生在实践中学习，同时也能让企业得到技术上的支持。只有不断扩大饲料行业进出口贸易与高校之间的合作与交流，宣传品牌的文化内涵和知名度，才能进一步拓展市场，增强行业竞争力。

5 结论

综上所述，新形势下饲料行业进出口贸易人才培养必须通过前瞻性的教育理念、创新性的教育改革和独特的培训模式，从全局上提高饲料行业进出口贸易人才素质，推动饲料行业进出口贸易走上快速发展的道路。同时，政府和行业协会也应推出具体的政策和措施，鼓励、引导和支持人才创新、创业，形成互利共赢的人才生态圈，推动饲料行业进出口贸易发展进入更加科学、高效的阶段。