安徽招录公务员降低基层机关进入门槛

安徽省在2017年招考中，县以下机关招录计划占全省招录计划总数的74%。针对基层招人难、留人难问题，一是放宽乡镇机关职位的专业限制，一般不限专业或只可设置专业类别、专业门类。二是放宽县级机关职位的经历限制，一般不设置工作经历。三是笔试合格分数线将对基层和艰苦边远地区职位予以倾斜。四是加大本土人才的选拔力度，縣（市、区）可拿出不超过辖区乡镇计划总数的30%，面向本市户籍人员招考，录用后分配到相对艰苦边远的乡镇。五是对省市级和县乡级职位分别命制申论试题，单独命制对优秀村干部的笔试、面试试题。 （徽仁轩）endprint