工作资讯

福建建立公务员诚信红黑名单制度

福建省委组织部、省人社厅、省公务员局近期印发《关于报送公务员诚信红黑名单的通知》，在全省开展公务员（含参公管理人员）诚信红黑名单征集报送工作，并完成首批名单征集，审定后的名单推送进入全省社会信用公共平台。文件明確了红黑名单的标准和实行分级审核制度。福建省人社厅副厅长、省公务员局局长胡忠昭表示，公务员应当有比普通百姓更加严格的诚信要求，作为一种积极尝试，建立诚信红黑名单是落实公务员职业道德建设工程的重点工作之一。（李启咏）

河南郑州表彰公务员业务标兵和能手

自2016年5月起，郑州市在全市范围掀起历时8个月的公务员岗位练兵活动热潮，近万名公务员和机关工作人员参与。近期，该市对在岗位练兵活动中涌现出来的100名业务标兵、100名业务能手进行通报表彰。受表彰的业务标兵和能手，都是在政策理论知识和专项业务技能方面都表现突出的“全才”，他们为全市公务员树立了典型、做出了表率，使大家学有榜样、赶有方向、比有目标。（王训练）

云南大理公开选调拓宽机关事业单位选人视野

为吸引和鼓励更多的优秀人才，有效解决洱海保护和招商引资等各项重点工作中人才不足等问题，云南省大理市制定出台《大理市公开选调机关事业单位工作人员暂行办法》，从制度上规范选调工作流程，并在近期完成在全省范围内公开选调机关事业单位工作人员的工作。为避免简单以分取人，该市改进测评方式，增加对面试人选进行岗位匹配度分析和业绩量化评分的环节，更加注重工作实绩，突出综合择优导向。（赵国泰 李洁）

新疆吐鲁番双向交流补公务员能力短板

新疆吐鲁番市制定《机关和基层公务员双向交流办法》，全面实施市县直机关公务员和乡镇公务员双向交流机制，着力补齐机关公务员基层工作能力欠缺和乡镇公务员理论能力不足等短板。交流人选由个人申请后经单位党组织和组织人事部门共同审定，并划分为半年、一年不同的交流时限。交流期满考察合格后可申请调动留岗工作或返回原单位。（王军）

新疆阿克苏公务员年度考核增加批评与自我批评环节

新疆阿克苏市在公务员年度考核中，将考核与民主生活会有机结合起来，明确考核按照“个人述职—民主测评—批评与自我批评”的程序推进。采取“正向测评+反向测评”的方式，在考核中增设“批评与自我批评”环节。（李晋 姚棋）

山东平度新录用公务员开展公共服务实训

山东平度市将市民服务中心、市就业服务中心、市政务服务和公共资源交易中心、市不动产管理中心等4个单位列入该市新录用公务员公共服务实训基地，分批分期安排市直机关新录用公务员到实训基地窗口科室参加公共服务实训，旨在使公务员进一步了解服务岗位的工作特点。（平仁轩）