四川人才优先发展10个省级试验区

省区大报头版头条

2012.6.30-2012.7.6

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■ 30日 星期六

罗保铭在我省创先争优表彰大会上提出推动活动常态化长效化

服务大局 服务群众 改进作风 务求实效

蒋定之主持 于迅出席 李宪生宣读表彰决定

■1日 星期日

我省阶梯电价方案出台

首档电量上调至180千瓦时 今日零时起试行

■ 2日 星期一

我省地震重灾区全面打造党性教育特色基地

■ 3日 星期二

省政府积极应对当前经济发展中出现的新情况新问题

19条措施稳增长调结构惠民生

■ 4日 星期三

培育“天使之城” 鼓励创业投资

宁波民资热追“智本”

■5日 星期四

本市国有经济布局和结构明显优化

八成国资涉及现代制造业等三大行业

■ 6日星期五

王国生在省政府专题会议上强调

提升产业核心竞争力迈出工业强省新步伐

5月31日，四川省确定10个单位（地区）作为省级人才优先发展试验区首批试点单位。而10个首批试点单位又是从134个市（州）和省直行业主管部门框定的单位（地区）中选出，兼顾了市县、产业园区、企事业单位三个层面。各试点单位将确定不同试验重点，实行分类推进，力争把试验区打造成高层次人才的“聚集区”、人才管理体制改革的“试验区”、推动产业发展的“示范区”。试点中，市县重在探索“四优先”的实现形式，产业园区重在探索推动产业发展的人才支撑模式，企事业单位重在探索与国际接轨的人才管理模式，通过发挥试验区的示范带动作用，整体推动全省人才发展。

市县探索“四优先”打造人才“聚集区”

此次选出的10个首批试点单位，市县重在探索“四优先”（人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新）的实现形式上，其主要任务就是将试验区打造成高层次人才的“聚集区”。为此，政府部门出台一系列政策，让人才引得进来，留得下来。早在2008年，古蔺县就启动 “千名人才进蔺州”工程，通过多种途径柔性引才，3年间共吸引4000多名省内外特殊人才落户。2011年，该县启动实施投资4000万元的“才聚蔺州创业行动”，积极引进高层次人才。而德阳市旌阳区则以服务德阳全国重大装备制造业基地为切入点，以建设新材料科技创业园为目标，设立1000万元/年的创业园专项扶持资金、1000万元/年的人才优先发展试验区专项资金，明确18项优惠扶持政策。到2018年，计划培养引进高层次创新创业人才30名，在孵企业达150家以上，形成以新材料领域为重点的科技创新创业人才集聚中心。

园区探索“三支撑”打造人才“示范区”

以成都高新技术产业开发区和西南航空港经济开发区为试点的人才优先发展试验区，将着力打造推动产业发展的“示范区”。试验区通过打造引智平台，围绕“塔尖”产业吸引人才。成都高新区开辟高层人才一站式、一对一服务，每年投入1亿元用于吸引人才，计划利用5年时间引进1000名高层次人才。而西南航空港则围绕打造千亿级国家新能源基地目标，每年用于高层次人才引进、培养和激励的专项经费不低于8000万元。对带项目创业的人才，给予20万-100万元的初始创业扶持，提供不低于100平方米的启动用房。搭建融资平台，创立全民创业风险投资资金，每年帮助科技型中小企业融资5亿元以上。力争5年新引进50名海外高层次人才、200名优秀留学回国人员，聚集100家海外人才创办企业，新能源产业和电子信息产业实现销售收入1000亿元、2000亿元。

院企着眼国际化打造人才“试验区”

此次入选的10个首批试点单位中，有6个企事业单位。其中，事业单位4个，企业2个。企事业单位将重点探索与国际接轨的人才管理模式，形成人才管理体制改革的“试验区”。通过单位的创新管理让一流人才享受一流的待遇。