被拖欠工资该如何依法维权？

每至年关，有些农民工可能会面临拿不到工钱的难题。维权要合法，那么，应该如何讨薪？

依法维护劳动者的基本权利

《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利，用人单位或个人依法支付劳动者报酬是其必须履行的法律义务和责任。

近年来，我国先后出台了一系列法律法规和政策措施。据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条中拒不支付劳动报酬罪：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

这里所说的“劳动报酬”不仅仅指工资，还包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。

2020年5月1日起正式实施的《保障农民工工资支付条例》，明确要求对拖欠农民工工资涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关追究刑事责任。

在工程建设领域，对农民工欠薪问题有哪些特殊保护？2021 年11 月1 日起，《工程建设领域农民工工资保证金规定》正式施行，从制度上鼓励守法企业、惩罚失信主体。连续2年未发生欠薪的企业，新项目存储比例降50%；3 年未欠免于存储。前2年内有欠薪的，存储比例增加50%以上；被纳入欠薪“黑名单”的，增加100%以上。

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法律咨询通道有哪些？

中国法律服务网 登录中国法律服务网，点击“农民工•欠薪求助绿色通道”，即可选择“讨薪咨询”“求法援”“问题反映”“线索反映”。截至2021 年11 月23 日，中国法律服务网“农民工•欠薪求助绿色通道”已办理农民工讨薪相关咨询21478 件，涉及15.8 万余人，涉及金额15.9 亿余元，切实保障了农民工的合法权益。

咨询服务热线 拨打12333（劳动保障咨询热线）和12351（职工维权热线）或当地人力资源社会保障、总工会等的门户网站反映问题。还可以拨打12348（法律服务热线）获得涉及法律或法律援助相关的帮助。

工资被拖欠，如何依法维权？

要讨薪，最重要的是要有证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据，包括：招聘简章、记录以及劳动合同；职工名册、考勤记录；上岗证、工作证（牌）、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。

有证据后，理性协商据理力争，依法反映合法诉求，保持克制，绝对不能采取聚集闹事、堵塞交通、跳楼等极端手段，否则过激维权也可能违法。

如果协商无效，还可以向人力资源社会保障行政部门反映情况和投诉，由人力资源社会保障行政部门向用人单位发布责令整改通知，责令限期支付劳动报酬；或是直接向劳动合同履行地或公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法支付拖欠工资。

对仲裁结果有异议的，可以在收到仲裁决定后15 日内向人民法院提起诉讼；也可以向检察机关提交申请，请求人民检察院支持起诉；对于用人单位不履行仲裁裁决的，可以申请人民法院强制执行。

打不起官司的农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助。

对于逃避支付，经有关部门责令支付仍不支付，涉嫌犯罪的，可以向公安机关报案，请求刑事立案；公安机关不予立案的，可以申请检察机关进行监督。