时间:2024-05-25
□毛吕燕
(湖北生态工程职业技术学院 湖北 武汉 430200)
依据现阶段全球生态问题分析,我国的生态问题较为严重。对于林业这一产业而言,已经不再是基础的产业问题,其更是我国重点发展的社会公益事业。因此,在实际发展过程中,需要深入了解林业的新形势,林业正在从依据单一化的保障木材向着开放性发展,如森林观光、开发生物产业等。同时,需要依据可持续发展观念,构建科学发展的观念,为解决我国生态平衡问题提供有效的信息和技能。森林资源与人们的生活息息相关,只有保障森林的生态环境才能为人们提供更好的生活环境。
林业资源是生态系统的一部分,加强林业资源的保护工作,有助于增强生态系统的稳定性。人们的生活和生产活动都是依据林业资源实施的,因此对林业资源实施优质的管理工作,是实施生存环境优化的重要工作内容,也是自我保护的一项工作。林政资源主要是指林业管理部门和机构,以国家的林业保护政策为基础,结合相关的法律规定,对砍伐、应用以及运输等工作实施有效的管理,从而结合实际发展需求不断完善资源管理工作。林政资源管理工作对于林业生态建设工作的实施有一定的影响,不关注林政资源管理工作,会导致现代化林业生态建设工作降低自身的工作强度,阻碍现代林业生态水平的提升。
虽然国家和相关部门非常注重现代林业生态建设工作的实施,但在实际发展的过程中,林业生态建设工作还存在一些问题。其中主要分为以下几点:第一是林业资源的划分不均匀。依据现阶段的发展情况分析,我国整体林业资源数量和人平均数量较低,只能达到世界平均的10%和20%左右。国家的林业资源整体不足,整体资源的划分也不平衡。第二是现代林业生态建设工作强度不够。不管是国家领导者还是区域管理工作人员都认识到林业资源管理工作的重要性。在实际发展的过程中,生态环境情况得以解决,但是实际建设的质量却没有达到目标,人造林的种类不多,整体构成的划分不科学。第三是存在生态建设法治观念不足的问题,通过对现代林业生态理念建设状况的分析,存在着林业建设观念不足的问题,在人们观念不足的状态下,无法实现林业生态建设的稳定性,而且,存在着缺少生态环境的维护及推广的问题,导致政府工作者、林政部门缺乏对现代林业生态的建设认识,为生态环境的构建及发展造成影响[1]。
在现阶段生态管理工作构建的过程中,应该优化相关部门对应的管理系统。每一个林业生态建设基层地区,都需要构建基层的林业工作站。依据其对所在区域的资源实施有效的保护工作、宣传工作以及科技技术完善工作的管理和推广,从而展现其在林业生态建设工作的影响力。林政部门需要逐渐关注乡镇林业站的运行状况,通过查询活动的构建,提高流动查询的力度,并积极创设全新型林业资源建设内容,构建林业生态队伍,提高林业生态环境建设的核心价值,满足现代林业产业的发展需求。同时,在专业团队构建中,应该与林业生态建设的内容进行结合,充分展现团队构建的价值,提高林政资源传播的强度。拓展相应资源的投资,促使林政工作向着平稳发展。除此之外,国家的林政部门要提升基层执法团队的构建,增强管理者的思想政治观念,多引入专业能力高、工作道德强的工作者到执法团队中。只有优质的林政资源管理团队和林业生态建设管理团队,才能实现林业生态建设工作目标,从而提升建设工作的执法强度。
在科技技术不断创新的背景下,现代林业建设工作也需要引用更为优质的现代管理设备,提升工作项目设计的整体质量。而且,林业生态环境构建中,需要将提高建设效率作为重点,通过与林业生态内容的融合,实现管理工作创新,逐渐提高工作审批的质量,为工作项目服务的创新提供支持。同时设定更为民主化的管理目标,管理工作权利应用也不断提升和完善,从而确保林业生态建设工作的管理方案是科学、优质的。现阶段实施的林业生态建设工作,应该提升林业资源管理的整体质量,结合现代化的管理技术,实现林业生态管理工作的连续性构建。将现代化的网络技术和信息软件融入到林业生态管理中,促进现代林业产业的稳定发展[2]。
在实际发展的过程中,国家已经设定了很多与林政资源管理工作相关的法律法规。在现阶段发展的过程中,之前的法律法规难以满足现代化的生态建设需求,因此,在实际发展的过程中,需要提升法律规章制度的构建。国家林政部门需要增加对法律法规建设工作的关注,引用专业的工作者到现代林业生态建设工作中进行实践引导,明确建设工作中存在的问题和挑战,并且结合优质的法律法规进行解决工作。通过对林业法律规章制度的分析,工作人员应该结合法律内容,进行林业工作的创新,从而提升林业资源的数量和应用效率[3]。
在发展过程中实施宣传工作主要是为了充分保障林业生态环境运行的稳定性,而且在林政资源管理系统构建中,应该结合基层系统模式,进行生态理念的宣传,保障林区周边人民具备现代化林业生态建设观念,有助于林业资源管理工作的深入落实和推广。林政部门需要加大与电视媒体等传媒行业的联系,结合多种形式实施宣传工作,以此拓展宣传范围,加大工作强度。现代化林业生态建设工作的构成,可以逐渐提高现代林业的生态建设。
通过对林政资源管理工作以及生态工作的分析,发现应该结合工作者的工作状态,进行工作人员素质的提升。在现阶段林业工作分析中,存在着工作人员素养不足的问题,严重限制林业生态建设质量提升。而且,在林业部门以及生态部门建设中,应该结合工作者的工作状态,进行林业生态工作的培训,明确在岗人员的作用,提高工作人才稳定性。在林业工作分析中,应该完善人才招聘机制,让在岗工作人员明确生态环境建设的作用,完善人才招聘机制,选择优质的人才管理制度,为现代林业工作的发展以及工作质量的提升提供保障。
在实际发展的过程中,需要构建全面的林业资源管理工作,依据科学发展观念,结合实际林业生态发展情况分析,制定相应的管理方案和制度。同时,在林业产业发展中,应该认识到工作的重点,提高林业资源管理工作的优质性。并且,要掌控林业砍伐的底线,不能让我国的林业数量变得形影单只,在实际发展的过程中结合科学的发展观念,结合优质的现代科技技术实施管理工作,从而为我国林业发展提供有效的依据。
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