广东省新丰县破解制约改革发展的人才“瓶颈”

新丰县多措并举，主动融入珠三角百名行业精英人才集聚计划，打牢发展的人才基础。

强化政策支持，为集聚精英人才提供保障。出台政策文件，每年由县财政划拨资金，并全力争取省“扬帆计划”专项资金，为人才提供安家落户、配偶就业、子女入学“一条龙”服务，为集聚精英人才提供优惠、可靠的政策、资金、生活保障。

强化资源整合，为引进精英人才拓宽渠道。整合人力、物力、财力资源，借助专项招聘会、发展成果展览会、招商引智会及珠三角乡賢联谊会的良机，并争取向上级请求选派专业人才到新丰挂职，吸引精英人才到新丰发展成长、贡献力量。

强化模式创新，为培育精英人才创造条件。实施党政领导干部与精英人才“一对一”跟踪培养措施，制定精英人才职业发展规划，按照“一人一策”要求精准培养。积极创新培养模式，选聘或特邀高等院校、科研院所专家学者结对培养本地精英人才，与广州、东莞建立高层次人才联盟，为精英人才培育创造丰富的资源条件。

强化典型宣传，为重视精英人才营造氛围。每年评选出10名行业“突出贡献人才”作为精英人才先进典型公开表彰，大肆宣传为新丰发展做出突出贡献的精英人才先进典型事迹，营造新丰集聚精英人才、重视精英人才的浓厚氛围。

（广东省新丰县委组织部 李华超）