“敢担当善作为”干部的四种特质

要成为党和人民期待的敢于担当的好干部，究竟应该具备哪些特质？

有强烈的上进心。敢于担当的干部通常都具有远大的理想抱负和高远的人生追求，他们拒绝庸庸碌碌，信守积极作为，即使在平凡的岗位上也要做出不平凡的业绩，其人生的要义即是成就一番事业，实现自我价值。在这种持久而稳定的内驱力作用下，“敢于担当”的干部对自己高标准、严要求，在积极担当中不断挑战自己，突破自己，创造更大的人生价值。

有无私的奉献精神。对于领导干部来说，只有把国家的兴旺、社会的进步、单位的发展、人民的幸福作为内心深处的使命和责任，才能不怕重担、不避责任、主动担当、勇于担当；才能想做事、多做事、做好事、做成事，成为单位信赖和重用的干部，成为人民拥护和满意的干部，成为国家、社会和党的好干部。

有积极果敢的工作作风。敢于担当的干部在工作中脚踏实地，忠于职守，凡是职责范围内的事，尽职、尽责、尽心、尽力。他们热爱工作，雷厉风行，用行动说话，不等不靠，积极主动，以榜样的姿态对待上级部署的工作。不以客观条件为借口推迟工作完成期限，不把矛盾上交，不将问题遮掩，不等待领导出面调停，不找“靠山”出来说话。他们大胆开拓、坚毅果断、敢担风险，工作中勇挑重担，绝不避重就轻，主动承担急难险重任务。

有卓越的智慧才干。担当从愿望到现实，从行动到实绩，需要干部具有能够胜任本职岗位的能力素质，具有与其所担当职责相称的智慧才干。主要包括“理清思想、创新思路的认识能力，看准问题、找准对策的判断能力，科学运作、提高效率的运作能力，上策下行、确保效果的执行能力，把握形势、驾驭矛盾的应变能力等”。有了出色的智慧才干，干部才有“敢于担当”的底气，才真正能够担当、善于担当与成功担当。

（据江西组工微讯）